Company:

Marsh

Description:

Nous recherchons un nouveau talent pour rejoindre notre équipe. Ce poste Junior Client Executive est basé à Casablanca.

Nous comptons sur vous pour :

• Assister les responsables des comptes dans la gestion d'un portefeuille de clients corporatifs et/ou individuels
• Suivre et mettre à jour les contrats d'assurance et vérifier la conformité des informations clients.
• Aider à la préparation de devis d'assurance, de propositions et de documentation de police
• Saisir, réviser et mettre à jour les informations et contenus sur les systèmes et logiciels de gestion de compte
• Participer aux renouvellements de contrats
• Gérer les demandes des clients

Ce que nous attendons de vous :

• Lauréat d'école BAC+5 en commerce, finance, gestion
• Jeune diplômé(e) ou 1ere expérience
• Excellentes capacités de communication orale et écrite
• Bonne maitrise du Français et Anglais
• Sens de l’organisation, rigueur et esprit d’analyse

Pourquoi nous rejoindre :

• Nous vous aiderons à développer votre potentiel grâce à nos opportunités de développement, un travail à forte valeur ajoutée et un accompagnement managérial.
• Nous favorisons une culture dynamique et inclusive où vous travaillerez avec des collègues talentueux/se pour créer de nouvelles solutions et avoir un impact sur vos collègues, vos clients.
• Notre envergure nous permet de vous proposer un large éventail d'opportunités de carrière, ainsi que des avantages visant à améliorer votre bien-être.

Marsh Risk is a business of Marsh (NYSE: MRSH), a global leader in risk, reinsurance and capital, people and investments, and management consulting, advising clients in 130 countries. With annual revenue of over $27 billion and more than 95,000 colleagues, Marsh helps build the confidence to thrive through the power of perspective. For more information about Marsh Risk, visit marsh.com, or follow us on LinkedIn and X.

Marsh is committed to embracing a diverse, inclusive and flexible work environment. We aim to attract and retain the best people and embrace diversity of age, background, disability, ethnic origin, family duties, nationality, parental status, personal or social status, political affiliation, race, religion and beliefs, sex/gender, skin color, or any other characteristic protected by applicable law.

Marsh is committed to hybrid work, which includes the flexibility of working remotely and the collaboration, connections and professional development benefits of working together in the office. All Marsh colleagues are expected to be in their local office or working onsite with clients at least three days per week. Office-based teams will identify at least one “anchor day” per week on which their full team will be together in person.