Company:

Description:

Voor ons kantoor in Rotterdam zijn wij opzoek naar een: Werkstudent (Accountmanagement)

Marsh Nederland is opzoek naar een Werkstudent binnen ons team in Rotterdam die op zoek is naar een uitdaging binnen onze Multinational afdeling. Ben jij klaar om samen te werken met ons (internationale) team en samen onze klanten van dienst te zijn?

• Wat kan je verwachten?

• Een administratief ondersteunende rol in de binnendienst voor het hele team.

• Ruimte voor groei en ontwikkeling binnen Marsh;

• Wat betekent dit voor jou?

• Je komt te werken op de afdeling Accountmanagement, waar een ongedwongen, collegiale en open sfeer heerst.

• Wij bieden een marktconform salaris aan.

In deze functie ben je verantwoordelijk voor:

• Ondersteuning van onze Client Executives en Client Advisors (Accountmanagement);
• Adequaat reageren op vragen en verzoeken;
• Het bijwerken van onze interne systemen ten behoeve van de internationale sales activiteiten;
• Diverse administratieve en controlerende werkzaamheden.

Je beschikt over:

• Organisatorisch talent en een proactieve houding;
• Klantgerichte, stressbestendige en flexibele houding;
• Een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en schrift;
• MS-office vaardigheden en affiniteit met andere geautomatiseerde werksystemen.
• Je bent 2-3 dagen per week beschikbaar.

Interesse?

Solliciteer dan op deze vacature door te klikken op de ‘apply/solliciteer’ knop, of voor vragen neem gerust contact op met Derek Meeng (Derek.

Meeng@mmc.com)

Marsh Risk is a business of Marsh (NYSE: MRSH), a global leader in risk, reinsurance and capital, people and investments, and management consulting, advising clients in 130 countries. With annual revenue of over $27 billion and more than 95,000 colleagues, Marsh helps build the confidence to thrive through the power of perspective. For more information about Marsh Risk, visit marsh.com, or follow us on LinkedIn and X.

Marsh is committed to creating a diverse, inclusive and flexible work environment. We aim to attract and retain the best people and embrace diversity of age, background, disability, ethnic origin, family duties, gender orientation or expression, marital status, nationality, parental status, personal or social status, political affiliation, race, religion and beliefs, sex/gender, sexual orientation or expression, skin color, or any other characteristic protected by applicable law.

Marsh is committed to hybrid work, which includes the flexibility of working remotely and the collaboration, connections and professional development benefits of working together in the office. All Marsh colleagues are expected to be in their local office or working onsite with clients at least three days per week. Office-based teams will identify at least one “anchor day” per week on which their full team will be together in person.