Company:

Guy Carpenter

Description:

Estamos buscando a una persona con gran talento para unirse al departamento de Analytics de Guy Carpenter. Este puesto estará ubicado en Madrid.

¿Te gustaría formar parte de una empresa de servicios profesionales con fuerte presencia mundial que cuida de sus empleados, aboga por la integridad, promueve el voluntariado activo y desarrolla e implementa políticas para el cuidado del medio ambiente? Únete a nuestro equipo de Analytics de Guy Carpenter, donde podrás aportar y aprender de profesionales en un entorno colaborativo e internacional.

Contaremos contigo para:

• Formar parte de un equipo regional de analistas y actuarios europeos para colaborar en proyectos de otros países y apoyar iniciativas globales.
• Participar en proyectos de eficiencia y optimización de programas de reaseguro para entidades en Iberia y Multinacionales.
• Manejar herramientas internas (herramienta de análisis financiero dinámico – DFA Dynamic Financial Analisis) y plataformas de simulación de siniestros.
• Crear de modelos de siniestralidad para clientes en ramos de vida y no vida.

Lo que necesitas tener:

• Formación en Ciencias Actuariales, Matemáticas o similar.
• Nivel muy alto de Excel.
• Conocimientos de programación (preferiblemente RStudio o Phyton, C#, aunque no se descartarán otros lenguajes).
• Inglés muy alto (mínimo C1).
• Experiencia laboral de 2-3 años, preferiblemente en Departamentos Técnicos de compañías de seguros, bróker de seguros, entidades financieras o Consultoras, enfocado en áreas de tarificación, reservas, modelos predictivos o solvencia.
• Excelentes habilidades interpersonales para una comunicación efectiva con clientes y diferentes equipos.
• Deseo de aprender y un alto grado de trabajo en equipo.
• Atención al detalle y capacidad para trabajar bajo plazos ajustados en un entorno acelerado.

Por qué unirse a nuestro equipo:

• Te ayudamos a desarrollar todo tu potencial a través de oportunidades de crecimiento profesional, trabajo interesante y con un fuerte propósito, y líderes para apoyarte en el camino.
• Fomentamos una cultura vibrante e inclusiva donde puedes trabajar con colegas talentosos para crear nuevas soluciones y tener un impacto en colegas, clientes y comunidades.
• Nuestra escala y presencia global nos permite ofrecer una gran variedad de oportunidades de carrera, así como beneficios y recompensas para mejorar tu bienestar.

At Guy Carpenter, a Marsh business, you can be your best. We work on challenges that matter with colleagues who help bring out our best. Our uniquely collaborative environment will empower you to focus on your personal and professional success, learning from top specialists in the (re)insurance industry and leading you towards a rewarding and impactful career.

Guy Carpenter is a business of Marsh (NYSE: MRSH), a global leader in risk, reinsurance and capital, people and investments, and management consulting, advising clients in 130 countries. With annual revenue of over $27 billion and more than 95,000 colleagues, Marsh helps build the confidence to thrive through the power of perspective. For more information about Guy Carpenter, visit guycarp.com, or follow us on LinkedIn and X.

Marsh is committed to embracing a diverse, inclusive and flexible work environment. We aim to attract and retain the best people and embrace diversity of age, background, disability, ethnic origin, family duties, gender orientation or expression, marital status, nationality, parental status, personal or social status, political affiliation, race, religion and beliefs, sex/gender, sexual orientation or expression, skin color, or any other characteristic protected by applicable law. In accordance with Section 40.2 of the Royal Legislative Decree 1/2013, of 29 November, approving the Consolidated Text of the General Act on the Rights of Persons with Disabilities and their Social Inclusion, Marsh will provide a reasonable accommodation to employees and prospective employees up to the point of undue hardship as required for the individual’s particular restrictions and limitations.

Marsh is committed to hybrid work, which includes the flexibility of working remotely and the collaboration, connections and professional development benefits of working together in the office. All Marsh colleagues are expected to be in their local office or working onsite with clients at least three days per week. Office-based teams will identify at least one “anchor day” per week on which their full team will be together in person.