Company:

Mercer

Description:

Consultor de Vendas Sênior - Consultoria de RH

Localidade: Belo Horizonte, BH

Atuar ativamente na prospecção e fechamento de novos negócios, oferecendo soluções estratégicas de RH, com foco em Cargos e Salários, Planos de Carreira, Estruturação de Previdência Corporativa e Assessments.

Principais Responsabilidades:

• Prospecção Ativa B2B: Identificar e abordar C-Levels (CEOs, Diretores de RH, VPs) de grandes empresas.
• Venda Consultiva: Realizar diagnóstico de necessidades de RH e apresentar propostas técnicas personalizadas.
• Gestão de Pipeline: Alimentar e gerenciar o CRM, garantindo precisão nos forecasts e controle das etapas de vendas.
• Negociação e Fechamento: Conduzir negociações complexas até a assinatura de contratos de consultoria.
• Networking e Relacionamento: Participar de eventos, palestras e visitas técnicas para fortalecer a marca.

Requisitos:

• Experiência comprovada em vendas consultivas de serviços (RH, Consultoria, Educação Executiva).
• Conhecimento técnico em remuneração, cargos e salários ou assessments (diferencial).
• Formação superior completa (Administração, Psicologia, RH, afins).
• Habilidade de comunicação assertiva, negociação e contorno de objeções.
• Perfil "hunter" com foco em resultados de alto valor (High Ticket).

Diferenciais:

• Networking ativo com decisores de RH.
• Experiência em consultorias de grande porte.

Por que se juntar à nossa equipe:

• Ajudamos você a ser o seu melhor por meio de oportunidades de desenvolvimento profissional, trabalho interessante e líderes de apoio.
• Promovemos uma cultura vibrante e inclusiva onde você pode trabalhar com colegas talentosos para criar novas soluções e ter um impacto para colegas, clientes e comunidades.
• Nossa escala nos permite oferecer uma variedade de oportunidades de carreira, bem como benefícios e recompensas para aprimorar seu bem-estar.

Mercer is a business of Marsh (NYSE: MRSH), a global leader in risk, reinsurance and capital, people and investments, and management consulting, advising clients in 130 countries. With annual revenue of over $27 billion and more than 95,000 colleagues, Marsh helps build the confidence to thrive through the power of perspective. For more information about Mercer, visit mercer.com, or follow us on LinkedIn and X.

Marsh is committed to creating a diverse, inclusive and flexible work environment. We aim to attract and retain the best people and embrace diversity of age, background, disability, ethnic origin, family duties, gender orientation or expression, marital status, nationality, parental status, personal or social status, political affiliation, race, religion and beliefs, sex/gender, sexual orientation or expression, skin color, or any other characteristic protected by applicable law.

Marsh is committed to hybrid work, which includes the flexibility of working remotely and the collaboration, connections and professional development benefits of working together in the office. All Marsh colleagues are expected to be in their local office or working onsite with clients at least three days per week. Office-based teams will identify at least one “anchor day” per week on which their full team will be together in person.