Company:

Mercer

Description:

Specjalista ds. wynagrodzeń i/lub benefitów (k/m) to stanowisko dla osób z doświadczeniem w obszarze HR, które chcą rozwijać się w obszarze doradztwa HR i specjalizować się w wynagrodzeniach i benefitach. Poszukujemy utalentowanych osób, które chcą mieć udział w budowaniu nowoczesnych systemów wynagrodzeń i świadczeń pracowniczych w największych międzynarodowych organizacjach.

Stanowisko będzie zlokalizowane w Warszawie. Jest to rola hybrydowa, wymagająca pracy w biurze co najmniej trzy dni w tygodniu.

Zakres zadań obejmuje realizację zadań projektowych z zakresu wynagrodzeń i benefitów, tj.:

• Analizę danych i przygotowywanie raportów dotyczących wynagrodzeń i benefitów,
• Współpracę z innymi zespołami w celu tworzenia innowacyjnych rozwiązań,
• Uczestnictwo w kształtowaniu nowych trendów na rynku HR,
• Samodzielne prowadzenie projektów i inicjatyw w obszarze wynagrodzeń i benefitów.

To rola dla Ciebie, jeśli możesz się wykazać:

• Kilkuletnim doświadczeniem w obszarze HR,
• Wiedzą z zakresu procesów i narzędzi wykorzystywanych w obszarze wynagrodzeń i/lub benefitów,
• Zaawansowaną znajomością narzędzi MS Office, w tym Excel i PowerPoint,
• Znajomością języka angielskiego na poziomie min. B2,
• Zdolnościami analitycznymi i orientacją na dane,
• Umiejętnością pracy projektowej, samodzielnością i inicjatywą,
• Wykształceniem wyższym.

Co sprawi, że się wyróżnisz:

• Doświadczenie w konsultingu HR lub pośrednictwie ubezpieczeniowym,
• Znajomość najnowszych trendów i rozwiązań w obszarze wynagrodzeń i benefitów,
• Umiejętność pracy w międzynarodowym środowisku.

Dlaczego warto do nas dołączyć:

• Zapewniamy możliwości rozwoju zawodowego i interesującej pracy dzięki realistycznym ścieżkom kariery oraz wspierającym liderom.
• Budujemy przyjazną i zintegrowaną kulturę, w której możesz pracować z utalentowanymi kolegami, aby tworzyć nowe rozwiązania i oddziaływać na klientów oraz lokalne społeczności.
• Oferujemy atrakcyjne wynagrodzenie oraz pakiet świadczeń dodatkowych (opieka medyczna „premium”, ubezpieczenie na życie, PPE, plan kafeteryjny, szkolenia zawodowe).

Osoby zainteresowane rolą prosimy o zaaplikowanie przez wypełnienie formularza i przesłanie CV w języku angielskim.

Mercer is a business of Marsh (NYSE: MRSH), a global leader in risk, reinsurance and capital, people and investments, and management consulting, advising clients in 130 countries. With annual revenue of over $27 billion and more than 95,000 colleagues, Marsh helps build the confidence to thrive through the power of perspective. For more information about Mercer, visit mercer.com, or follow us on LinkedIn and X.

Marsh is committed to creating a diverse, inclusive and flexible work environment. We aim to attract and retain the best people and embrace diversity of age, background, disability, ethnic origin, family duties, gender orientation or expression, marital status, nationality, parental status, personal or social status, political affiliation, race, religion and beliefs, sex/gender, sexual orientation or expression, skin color, or any other characteristic protected by applicable law.

Marsh is committed to hybrid work, which includes the flexibility of working remotely and the collaboration, connections and professional development benefits of working together in the office. All Marsh colleagues are expected to be in their local office or working onsite with clients at least three days per week. Office-based teams will identify at least one “anchor day” per week on which their full team will be together in person.