Company:

Marsh

Description:

Ce qui vous attend :

Après plusieurs années de belle croissance et déjà 11 bureaux en région (dernière ouverture Montpellier en 2022), Marsh souhaite accélérer sa présence sur le segment du Corporate à Paris. Venez rejoindre ce nouveau challenge auprès du 1er courtier mondial, d’une marque à très forte réputation, et de la plus large gamme de produit du marché.

Vous aurez pour mission d’assurer en toute autonomie le développement, la fidélisation et le suivi de votre portefeuille de clientèle tout en s’appuyant plus de 900 collaborateurs, techniciens et expert toutes lignes basés à Paris et du réseau Marsh à travers le monde.

Ce que vous allez aimer :

• Être acteur dans un département en pleine expansion

• Intervenir auprès d’une grande variété de clients et les accompagner dans leurs enjeux entrepreneuriaux : évolution de leurs modèles économiques ? enjeux de croissance ? de rentabilité ? de trésorerie ? etc…

• La richesse de la vie entrepreneuriale de vos clients et de leur impact sur l’économie réelle

• La fidélisation et le développement commercial

• La négociation

• Le travail en équipes avec les autres équipes commerciales et les équipes techniques à travers la France

• L’environnement de travail, collaboratif, bienveillant, et exigeant

Nous comptons sur vous pour :

• Gérer la relation commerciale avec les clients en développant une relation de confiance,

• Assurer le maintien de votre portefeuille et le saturer,

• Diversifier votre portefeuille et développer votre chiffre d’affaires par la recherche de nouveaux clients

• Prospection de nouveaux clients à partir de fichiers professionnels qualifiés

• Prise de rendez-vous et organisation de vos visites clients - prospects

• Fournir au client un haut niveau d’expertise et savoir créer une relation privilégiée sur le long terme

• Identifier et analyser les besoins et les enjeux des clients et prospects afin de déployer les offres commerciales

• Intégrer les problématiques clients et coordonner auprès des conseillers et experts la conception de nouveaux programmes en fonction de la demande émergente ou sur des besoins particuliers,

• Mettre en œuvre et coordonner des études de risques, recherches de tarifs/ calculs de primes auprès des services techniques,

• Suivre le client, l’alerter sur de nouveaux risques et lui proposer des actions spécifiques

• Gérer et coordonner le service rendu au client, veiller à la satisfaction du client en s’assurant que les engagements pris soient bien respectés

• Coordonner et piloter les échanges d’information concernant le client et solliciter auprès du client des feedbacks réguliers et les communiquer aux services intéressés

Que devez-vous savoir-faire ?

• De formation Bac + 4/5 en Assurance ou Ecole de commerce, vous justifiez d’une expérience

• d'au moins 3 ans sur un poste similaire.

• Compétences commerciales : capacité d’écoute et d’empathie, aisance relationnelle,

• Compétences techniques: maîtrise des assurances principalement sur des risques industriels,

• Langue : Bonne maitrise de l’Anglais

• Informatique : maîtrise des outils informatiques (pack office)

• Autre : autonome et rigoureux

Ce qui fera la différence ?

• Votre expérience et vos succès en tant que chargé de clientèle sur un périmètre similaire

• Votre curiosité

• Votre focus client

• Votre motivation et votre état d’esprit

• Votre forte appétence pour le développement commercial

Marsh Risk fait partie des activités de Marsh (NYSE: MRSH), leader mondial dans les domaines du risque, de la réassurance et du capital, des ressources humaines et des investissements, et du conseil en gestion, qui conseille des clients dans 130 pays. Avec un chiffre d'affaires annuel de plus de 27 milliards de dollars et plus de 95 000 collaborateurs, Marsh contribue à renforcer la confiance nécessaire pour favoriser la croissance grâce au pouvoir de la perspective. Pour plus d'informations sur Marsh Risk, rendez-vous sur marsh.com, ou suivez-nous sur LinkedIn et X.

Marsh s'engage à créer un environnement de travail diversifié, inclusif et flexible. Nous visons à attirer et à fidéliser les meilleurs talents, en embrassant la diversité d'âge, d'origine, de handicap, d'origine ethnique, de responsabilités familiales, d'orientation ou d'expression de genre, de statut matrimonial, de nationalité, de statut parental, de statut personnel ou social, d'affiliation politique, de race, de religion et de croyances, de sexe/genre, d'orientation ou d'expression sexuelle, de couleur de peau, ou toute autre caractéristique protégée par la loi applicable.

Marsh s'engage en faveur du travail hybride, qui comprend la flexibilité de travailler à distance ainsi que les avantages de la collaboration, des connexions et du développement professionnel que procure le travail en équipe au bureau. Tous les collaborateurs de Marsh sont censés être présents dans leur bureau local ou travailler sur site avec les clients au moins trois jours par semaine. Les équipes basées au bureau identifieront au moins un "jour d'ancrage" par semaine où toute l'équipe sera réunie en personne.