Company:

Marsh

Description:

Au sein de l’équipe Appels d’Offres, vous aurez en charge les principales missions suivantes :

• Piloter la gestion d’appels d’offres clients / prospects et de Stewardship Report en liaison avec les équipes en interne

• Organiser et coordonner les travaux de l’équipe projet (retro-planning / réunions…)

• Challenger les opérationnels (Conseillers Spécialisés, Chargés de clientèle, Conseillers Sinistres, ...)

• Participer aux réunions clients / prospects pour identifier leurs attentes

• Identifier avec le Chargé de Clientèle les meilleures ressources pour servir le projet

• Assurer une bonne circulation de l'information au sein de l'équipe projet (en France et à l’international) et auprès de la Direction

• Assurer la remise des réponses d’appels d’offres dans les délais prévus

• Organiser et animer les préparations des oraux éventuels

• Elaborer le plan de rédaction, la structure et la consolidation des rapports et s'assurer de l'intelligibilité des réponses

• Assurer la cohérence et la parfaite présentation des rapports et supports d'oraux

• Pour les Stewardship Reports : faire des extractions et analyses pertinentes des données financières de nos plus gros clients

Profil du candidat

• Formation : de formation Bac +5 en Assurance ou Ecole de commerce, vous justifiez d’une expérience d'au moins

• 3-4 ans dans le secteur de l’Assurance sur une fonction technique transverse (Sinistre, Technique, Souscription) ou sur un poste de chef de projets.

Les qualités requises pour la maîtrise du poste sont les suivantes :

• Esprit d’équipe

• Organisation, méthodologie gestion de projet

• Capacité de coordination d’équipe client

• Ecoute, leadership : animation d’équipe

• Langue : maîtrise de l’Anglais.

• Informatique : excellente maîtrise de Word, PowerPoint et Excel.

Marsh Risk is a business of Marsh (NYSE: MRSH), a global leader in risk, reinsurance and capital, people and investments, and management consulting, advising clients in 130 countries. With annual revenue of over $27 billion and more than 95,000 colleagues, Marsh helps build the confidence to thrive through the power of perspective. For more information about Marsh Risk, visit marsh.com, or follow us on LinkedIn and X.

Marsh is committed to creating a diverse, inclusive and flexible work environment. We aim to attract and retain the best people and embrace diversity of age, background, disability, ethnic origin, family duties, gender orientation or expression, marital status, nationality, parental status, personal or social status, political affiliation, race, religion and beliefs, sex/gender, sexual orientation or expression, skin color, or any other characteristic protected by applicable law.

Marsh is committed to hybrid work, which includes the flexibility of working remotely and the collaboration, connections and professional development benefits of working together in the office. All Marsh colleagues are expected to be in their local office or working onsite with clients at least three days per week. Office-based teams will identify at least one “anchor day” per week on which their full team will be together in person.