Company:

Marsh

Description:

Estágio em Seguro de Crédito Localidade: São Paulo/SP - Híbrido

Estamos à procura de um talento para se juntar a equipe de Seguro de Crédito na Marsh. Este cargo será baseado em Sao Paulo/SP – EZTowers. É um papel híbrido que requer trabalhar pelo menos três dias por semana no escritório.

Você terá a oportunidade de trabalhar em uma multinacional líder de mercado, com a possibilidade constante de crescimento profissional e enriquecimento cultural. O desenvolvimento de noss@s coleg@s é nossa prioridade.

Somos uma empresa que faz questão de oferecer oportunidades iguais de trabalho para tod@s. Prezamos pela diversidade do time, e acolhemos você do jeito que você é. Apoiamos a diversidade de qualquer tipo. 🌈🛐♂️⚧️♀️🤟♿🧏.

Principais responsabilidades que você assumirá:

• Rotina com bastante foco administrativo e operacional para dar apoio ao time;
• Controle e gestão de apólices, renovações e endossos;
• Elaboração de relatórios de performance das apólices e benchmark;
• Monitoramento e manuseio de sistema com os clientes.

O que estamos buscando:

• Cursando ensino superior em Administração, Economia, Relações Internacionais ou áreas relacionadas e com disponibilidade para estagiar por 2 anos;
• Experiência com o pacote office;
• Inglês intermediário;
• Organização;
• Atenção e cuidado com processos e prazos

A Marsh, um negócio da Marsh Mc Lennan (NYSE: MMC), é líder global em corretagem de seguros e consultoria de riscos. A Marsh Mc Lennan, líder global em risco, estratégia e pessoas, assessora clientes em 130 países através de quatro negócios: Marsh, Guy Carpenter, Mercer e Oliver Wyman. Com receita anual de US$ 24 bilhões e mais de 90.000 colegas, a Marsh Mc Lennan ajuda a construir a confiança para prosperar pelo poder da perspectiva. Para obter mais informações, visite marsh.com e siga-nos no LinkedIn e X.

A Marsh Mc Lennan está comprometida em criar um ambiente de trabalho diverso, inclusivo e flexível. Nosso objetivo é atrair e reter as melhores pessoas e abraçar a diversidade de idade, origem, deficiência, origem étnica, responsabilidades familiares, orientação ou expressão de gênero, estado civil, nacionalidade, estado parental, status pessoal ou social, filiação política, raça, religião e crenças, sexo/gênero, orientação ou expressão sexual, cor da pele ou qualquer outra característica protegida pela lei aplicável.

A Marsh Mc Lennan está comprometida com o trabalho híbrido, que inclui a flexibilidade de trabalhar remotamente e os benefícios de colaboração, conexões e desenvolvimento profissional de trabalhar juntos no escritório. Todos os colegas da Marsh Mc Lennan devem estar em seu escritório local ou trabalhando no local com os clientes pelo menos três dias por semana. As equipes baseadas no escritório identificarão pelo menos um "dia âncora" por semana em que toda a equipe estará junta pessoalmente.

A Marsh Risk é uma empresa da Marsh (NYSE: MRSH), líder global em risco, resseguro e capital, pessoas e investimentos e consultoria de gestão, assessorando clientes em 130 países. Com uma receita anual de US$ 27 bilhões e mais de 95.000 colegas, a Marsh ajuda a construir a confiança para prosperar por meio do poder da perspectiva. Para obter mais informações sobre a Marsh Risk, acesse marsh.com ou siga-nos no LinkedIn e no X.

A Marsh está comprometida em criar um ambiente de trabalho diverso, inclusivo e flexível. Nosso objetivo é atrair e reter as melhores pessoas e abraçar a diversidade de idade, origem, deficiência, origem étnica, responsabilidades familiares, orientação ou expressão de gênero, estado civil, nacionalidade, estado parental, status pessoal ou social, filiação política, raça, religião e crenças, sexo/gênero, orientação ou expressão sexual, cor da pele ou qualquer outra característica protegida pela lei aplicável.

A Marsh está comprometida com o trabalho híbrido, que inclui a flexibilidade de trabalhar remotamente e os benefícios de colaboração, conexões e desenvolvimento profissional de trabalhar juntos no escritório. Todos os colegas da Marsh devem estar em seu escritório local ou trabalhando no local com os clientes pelo menos três dias por semana. As equipes baseadas no escritório identificarão pelo menos um "dia âncora" por semana em que toda a equipe estará junta pessoalmente.