Company:

Marsh Risk

Description:

Marshè alla ricerca di talenti che si uniscano al suo team **Affinity. **Questo ruolo è basato a **Milano.**E’ un ruolo ibrido che prevede lo svolgimento di tre giorni di presenza in ufficio.

Il team Affinity si concentra sulla creazione di partnership strategiche e sulla fornitura di soluzioni assicurative su misura per aziende di grandi e medie dimensioni, in settori quali: consumer electronics, heavy machinery, mobilità leggera, automotive (inclusi i car dealer), bancassurance, utility, telco ed in generale tutte le aziende che agiscono come sponsor e desiderano implementare un programma Affinity per la loro base clienti. Supportiamo le aziende nell'analizzare le loro esigenze, identificare uno schema assicurativo più idoneo, analizzare i modelli distributivi e trovare soluzioni personalizzate basate sulle loro specifiche esigenze.

Cosa puoi aspettarti?

La risorsa si occuperà di gestire un portafoglio di clienti esistenti, mantenendo e sviluppando relazioni solide e durature. Si occuperà, insieme al team sales e agli altri colleghi del team, dello sviluppo commerciale per l’area Partnership e Automotive con gli uffici ed identificherà opportunità di cross-selling e/o up-selling per massimizzare il valore dei clienti. Collaborerà con i team interni per sviluppare e implementare soluzioni personalizzate che soddisfano le esigenze dei clienti.

Contiamo su di te per:

Sostenere la crescita in area Commerciale/Vendite attraverso attività di new business development e di analisi e studio delle realtà territoriali di riferimento, attraverso le seguenti attività:

• Sviluppo del business aziendale con nuovi clienti: conduzione di analisi del territorio e ricerche di mercato e primo contatto telefonico a nuovi potenziali clienti “(prospect”) per sviluppare proposte di vendita efficaci;
• Costruire e mantenere relazioni con i clienti e fungere da punto di contatto primario per le esigenze quotidiane;
• Comprendere e supportare sulle mutevoli condizioni del mercato assicurativo e della gestione del rischio;
• Garantire la conformità ai nostri protocolli aziendali e ai requisiti normativi locali;
• Comprendere l’esposizione al rischio della clientela e supportare i colleghi senior nella consulenza sulle soluzioni di strategia assicurativa e nella gestione dei portafogli clienti.
• Collaborare all’identificazione e alla definizione delle strategie per la gestione dei rischi, il finanziamento dei rischi e le esigenze assicurative dei clienti.
• Partecipare a incontri con clienti e compagnie assicurative insieme ai team specialistici.
• Aggiornarsi costantemente sulle novità e tendenze del settore, partecipando a eventi e conferenze rappresentando l’azienda e costruendo una rete professionale solida.

Requisiti:

• Laureando/Laureato in discipline Economiche, Giuridiche, delle Scienze Politiche, Sociali o delle Relazioni Internazionali o affini;
• Buona conoscenza della lingua inglese (B2) oltre che di quella italiana (C1);
• Buona conoscenza e padronanza nell’utilizzo del pacchetto Microsoft Office (Word, Excel, Powerpoint) e dei principali strumenti informatici;
• Interesse e curiosità per il settore assicurativo e del rischio.
• Esperienza pregressa di almeno 1 anno in ruoli commerciali Si prevende un ingresso in apprendistato.

Marsh Risk is a business of Marsh (NYSE: MRSH), a global leader in risk, reinsurance and capital, people and investments, and management consulting, advising clients in 130 countries. With annual revenue of over $27 billion and more than 95,000 colleagues, Marsh helps build the confidence to thrive through the power of perspective. For more information about Marsh Risk, visit marsh.com, or follow us on LinkedIn and X.

Marsh is committed to creating a diverse, inclusive and flexible work environment. We aim to attract and retain the best people and embrace diversity of age, background, disability, ethnic origin, family duties, gender orientation or expression, marital status, nationality, parental status, personal or social status, political affiliation, race, religion and beliefs, sex/gender, sexual orientation or expression, skin color, or any other characteristic protected by applicable law.

Marsh is committed to hybrid work, which includes the flexibility of working remotely and the collaboration, connections and professional development benefits of working together in the office. All Marsh colleagues are expected to be in their local office or working onsite with clients at least three days per week. Office-based teams will identify at least one “anchor day” per week on which their full team will be together in person.