Company:

Marsh

Description:

¿Qué hay en Marsh para ti?

• Una empresa con una marca sólida y resultados sólidos a la altura de una empresa líder a nivel internacional.
• La oportunidad de fortalecer tu carrera profesional
• Oportunidad de interactuar con otras áreas del negocio de Marsh , para comprender el alcance total de la relación y el servicio con el cliente.
• La posición se sitúa en el área de Mercer-Marsh Beneficios, en Ciudad de Buenos Aires

Contaremos contigo para las siguientes responsabilidades

• Utiliza la experiencia en Riesgos de Personas, Salud y Beneficios para realizar funciones críticas del cliente, que incluyen: evaluación de riesgos; el desarrollo de soluciones; ventas y upselling.
• Elaborar propuestas y hacer recomendaciones a clientes multinacionales, en todas las líneas de productos de personas, Seguros de Vida, Riesgos del Trabajo, Salud y Beneficios.
• Relacionamiento con gerentes de cuentas y lideres regionales de alto nivel para retener y generar nuevos negocios en base a información estratégica por industria.
• Administrar , retener y expandir los programas de seguros para empleados , planes de salud, y beneficios de una amplia cartera de clientes internacionales.
• Se esfuerza por cumplir con los objetivos de ventas y trabaja con gerentes de cuentas más experimentados para expandir la cartera de negocios asignada.
• Fortalece y mantiene las relaciones con clientes, prospectos, equipos de clientes para brindar el mejor servicio de su clase e impulsar el crecimiento.
• Sirve como contacto con el cliente y responde a las necesidades y preguntas difíciles del cliente para mejorar la experiencia del cliente.
• Cultiva una comprensión integral de las condiciones cambiantes del mercado y comprende y cumple con todos los estándares de cumplimiento, profesionales y de transparencia para servir mejor a los clientes.
• Registra en plataformas de gestión y renovación toda la información de los planes vigentes paso a paso.
• Productos: coberturas de salud, seguros de vida, riesgos de trabajo y beneficios corporativos.
• Contacto con gerentes de recursos humanos y gerentes riesgos de empresas líderes en el mercado internacional.

Requisitos:

• Preferentemente Licenciados en Marketing, Relaciones Públicas y/o Internacionales, Seguros, Salud, Administración de Empresas
• Nivel de inglés avanzado (indispensable)
• Preferentemente con experiencia previa en ramos de Seguros de Vida,Riesgos de Trabajo en la industria aseguradora (broker o compañía de seguros), y Salud.Competencias que te harán destacar.
• Poder de negociación
• Cordial en el trato, buenas relaciones interpersonales para tratar con clientes
• Proactividad y Trabajo en Equipo
• Buen manejo de plataformas tecnológicas de gestión comercial y ventas
• Ante situaciones críticas evaluarlas y actuar en consecuencia
• Atención a clientes multinacionales

Marsh Risk es una compañía de Marsh (NYSE: MRSH), un líder global en riesgo, reaseguros y capital, personas e inversiones, y consultoría de gestión, y asesora a clientes en 130 países. Con ingresos anuales de más de $27 000 millones y más de 95 000 colegas, Marsh ayuda a construir la confianza para prosperar a través del poder de la perspectiva. Para obtener más información sobre Marsh Risk, visite marsh.com o síganos en LinkedIn y X.

Marsh se compromete a crear un entorno de trabajo diverso, inclusivo y flexible. Nuestro objetivo es atraer y retener a las mejores personas y abrazar la diversidad de edad, origen, discapacidad, origen étnico, responsabilidades familiares, orientación o expresión de género, estado civil, nacionalidad, estado parental, estado personal o social, afiliación política, raza, religión y creencias, sexo/género, orientación o expresión sexual, color de piel o cualquier otra característica protegida por la ley aplicable.

Marsh está comprometida con el trabajo híbrido, que incluye la flexibilidad de trabajar de forma remota y la colaboración, las conexiones y los beneficios del desarrollo profesional de trabajar juntos en la oficina. Se espera que todos los colegas de Marsh estén en su oficina local o trabajando en el sitio con clientes por lo menos tres días a la semana. Los equipos que trabajan desde la oficina identificarán al menos un día de asistencia presencial a la semana en el que todo su equipo estará reunido en persona.