Company:

Mercer

Description:

Solution Architect – Integrazioni tra Piattaforme HCM & Sistemi Payroll

Stiamo cercando un Solution Architect esperto nella progettazione e realizzazione di integrazioni tra sistemi HCM e sistemi payroll come ADP o Zucchetti. La risorsa sarà responsabile di analizzare, progettare e implementare soluzioni di integrazione efficienti e scalabili, garantendo l’allineamento con le esigenze di business e le best practice tecnologiche.

Attività e responsabilità principali:

• Progettare e sviluppare integrazioni tra sistemi HCM e sistemi payroll (es. ADP, Zucchetti);

• Collaborare con team di sviluppo, business analyst e stakeholder per definire requisiti tecnici e funzionali;

• Garantire la qualità, sicurezza e performance delle soluzioni di integrazione;

• Supportare l’implementazione e il testing delle integrazioni;

• Mantenere aggiornate le documentazioni tecniche e di progetto;

• Monitorare le evoluzioni delle piattaforme HCM e payroll per proporre miglioramenti e innovazioni.

Requisiti:

• Laurea in Informatica, Ingegneria Informatica o discipline affini;

• Esperienza di almeno 4-5 anni come Solution Architect o ruolo analogo, con focus su integrazioni tra sistemi HCM e payroll;

• Conoscenza approfondita delle principali soluzioni HCM di mercato, in particolare Workday e SAP Success Factors;

• Conoscenza delle principali soluzioni payroll di mercato, in particolare ADP e Zucchetti;

• Capacità di analisi tecnica e progettazione di architetture di integrazione;

• Ottima conoscenza di protocolli e tecnologie di integrazione (API, web services, ETL, ecc.);

• Buone capacità di comunicazione e lavoro in team;

• Preferibile conoscenza di metodologie Agile e strumenti di gestione progetto.

Mercer is a business of Marsh (NYSE: MRSH), a global leader in risk, reinsurance and capital, people and investments, and management consulting, advising clients in 130 countries. With annual revenue of over $24 billion and more than 90,000 colleagues, Marsh helps build the confidence to thrive through the power of perspective. For more information about Mercer, visit mercer.com, or follow us on LinkedIn and X.

Marsh is committed to creating a diverse, inclusive and flexible work environment. We aim to attract and retain the best people and embrace diversity of age, background, disability, ethnic origin, family duties, gender orientation or expression, marital status, nationality, parental status, personal or social status, political affiliation, race, religion and beliefs, sex/gender, sexual orientation or expression, skin color, or any other characteristic protected by applicable law.

Marsh is committed to hybrid work, which includes the flexibility of working remotely and the collaboration, connections and professional development benefits of working together in the office. All Marsh colleagues are expected to be in their local office or working onsite with clients at least three days per week. Office-based teams will identify at least one “anchor day” per week on which their full team will be together in person.