Job Description:Rejoindre le groupe Mars, c’est choisir plus qu’un stage ou une alternance.

Chez Mars, nous croyons qu’une entreprise peut avoir un impact positif sur le monde. Entreprise familiale depuis plus de 100 ans, présente dans plus de 80 pays, Mars est guidée par ses 5 Principes : Qualité, Responsabilité, Mutualité, Efficacité et Liberté.

Nos marques iconiques comme M&M's, Snickers, Royal Canin ou Pedigree font partie du quotidien de millions de consommateurs et de propriétaires d’animaux à travers le monde. Mais derrière ces marques, il y a surtout des équipes engagées et animées par l’envie de construire le monde de demain.

Un label vaut mieux que mille mots : nous sommes certifiés Happy Trainees, un label qui valorise la qualité de l’expérience vécue par nos stagiaires et alternants.

Ton stage chez Mars ? Pas un stage café.

Chez Mars, tu es considéré(e) comme un associé(e) avec des vraies responsabilités. Des projets engagés. Un fort impact. C’est l’opportunité de rejoindre des équipes passionnées au cœur de grandes marques et notre vivier de talents Mars : la majorité de nos postes junior sont pourvus par nos jeunes Talents. Ce qui t’attend concrètement :

• Des missions responsabilisantes (pas de missions “fictives”)

• De l’autonomie (oui mais toujours accompagné de ton Buddy)

• Un environnement où tu peux oser, proposer, challenger

Nous sommes à la recherche de profils curieux, engagés, qui ont envie d’apprendre et de grandir au sein d’une entreprise multiculturelle. Si tu veux vivre une expérience qui compte vraiment sur ton CV (et pour toi),

Rejoins-nous !

Stage Mars Global Services

• Développeur(se) Low‑Code (orientation Mendix) (H/F/X) - Septembre 2026 – Haguenau France – 6 moisRémunération et avantages :

Gratification :

1200€/brut mensuel en BAC +4

1350€/brut mensuel en BAC+ 5

• Restaurant d’entreprise

• Un jour d’absence autorisé payé par mois de présence

• Prime de transport trajet domicile – lieu de travail ou remboursement de 50 % de l’abonnement transport en commun mensuel

• CSE

• Un campus moderne offrant un cadre de travail agréable (grands espaces de travail)

A propos du poste :

Au sein de Mars Digital Experiences (DX), nous construisons et opérons des expériences digitales connectées qui doivent engager, performer et passer à l’échelle grâce à des plateformes et services “enterprise‑grade”. Dans ce cadre, DX Rapid Apps Platforms accélère la digitalisation en s’appuyant sur des approches low‑code/no‑code pour transformer des besoins métiers en solutions concrètes et les déployer à grande échelle, pour tous les segments et toutes les régions.

Le stage se déroule dans un environnement international et fortement transverse, avec de nombreux interlocuteurs (équipes IT, métiers et fonctions support, partenaires) afin de faire émerger, structurer et diffuser des solutions réutilisables à l’échelle de Mars. En plus des plateformes low‑code/no‑code déjà opérées, l’équipe prépare également la mise en place et la prise en charge d’une nouvelle plateforme Mendix, ce qui te permettra de contribuer à une dynamique de construction et d’adoption sur un périmètre en expansion.

Tes missions principales :

• Contribuer à la mise en place et à l’industrialisation de la plateforme Mendix (organisation, modèle opératoire, gouvernance/SOPs, charte programme) afin de permettre un usage global et scalable.

• Développer et maintenir des assets réutilisables (composants, templates, standards) et rédiger des guidelines d’implémentation pour réduire les temps de développement et homogénéiser la qualité.

• Piloter des tests/POC sur les nouvelles fonctionnalités et releases (évaluation d’impact, recommandations d’adoption, “release readiness” de l’équipe) et consolider les retours.

• Structurer la documentation et la visibilité : créer/tenir à jour l’inventaire des applications Mendix, centraliser l’information (ex. site Share Point), clarifier rôles & responsabilités.

• Interagir avec des parties prenantes dans un environnement international (segments, régions, fonctions) pour qualifier les besoins, identifier les cas d’usage où Mendix est pertinent, et préparer des supports de présentation/“one‑pager”.

• Aider à préparer le “run” et l’adoption à l’échelle : plan de communication vers les sites, points de contact, et contribution aux pratiques support/escalade (L1/L2/L3) pour sécuriser l’exploitation.

Ton passeport pour nous rejoindre :

Étudiant(e) Bac+4/Bac+5 (Master) d’école de commerce, d'ingénieur ou niveau universitaire équivalent.
Appétence pour le développement low‑code/no‑code et envie d’apprendre/monter en compétences sur Mendix.
Rigueur, autonomie, esprit d’analyse et capacité à produire des livrables concrets (templates, guidelines, documentation).
À l’aise dans un environnement international et transverse (Bon niveau d'anglais requis)

Notre processus de recrutement :

Etape 1 - Cliquer sur le site Mars carrière, section "Jeunes Talents"

Etape 2 - Cliquer sur "Stages et Alternances"

Etape 3 - Retrouvez les étapes clés de notre processus de recrutement