Job Description:

Junior Continuous Improvement Specialist (f/m/x) | Mars Young Professionals Program | Mars Petcare

Lokalizacja: Błonie (praca hybrydowa)

Wynagrodzenie: 7700zł brutto/miesięcznie

Czas trwania programu: 6 miesięcy

Start programu: 1 lipca 2026

Wymiar pracy: cały etat z możliwością przejścia na 4/5 etatu

Program Mars Young Professionals powstał z myślą o tych, którzy znajdują się na początku swojej kariery zawodowej i od samego jej startu chcą zdobywać kluczowe kompetencje i niezbędne umiejętności, a przy tym nie boją się wyzwań. W ramach programu, na 6 miesięcy wcielisz się w rolę młodszego specjalisty/młodszej specjalistki w dziale Ciągłego Doskonalenia i zostaniesz liderem/liderką prawdziwego projektu biznesowego. To pierwszy krok, aby wejść do świata Mars i zostać z nami na dłużej.

O dziale:

Dział Ciągłego Doskonalenia wspiera fabrykę suchej karmy w Sochaczewie w osiąganiu lepszych wyników bezpieczeństwa, jakości i efektywności kosztowej. Zespół jest odpowiedzialny za wdrażanie usprawnień zgodnie z filozofią Lean, digitalizację produkcji, realizację projektów operacyjnych oraz wsparcie codziennego funkcjonowania fabryki. Zawsze pracujemy w oparciu o dane, które analizujemy i na ich podstawie adresujemy akcje i wyciągamy wnioski.

W tym roku oferujemy 4 stanowiska w ramach obszaru Continuous Improvement w fabryce w Błoniu.

Twoja rola:

Stanowisko 1:

Podczas trwania Programu będziesz odpowiadać za wsparcie procesów rozwoju wiedzy i umiejętności wśród Współpracowników. Na podstawie analizy potrzeb szkoleniowych oraz danych dotyczących efektywności dotychczasowych szkoleń, zidentyfikujesz kluczowe obszary wymagające rozwoju. Opracujesz i wdrożysz rozwiązania usprawniające proces administracji szkoleń, a także zaprojektujesz nowe programy szkoleniowe dostosowane do potrzeb zespołu. Realizację tych działań będziesz prowadzić we współpracy ze specjalistami ciągłego doskonalenia, Działem R&D, HSE i zespołem operacyjnym.

Stanowisko 2:

Podczas trwania Programu będziesz odpowiadać za wdrożenie kluczowych narzędzi Autonomicznego Utrzymania Ruchu. W celu ograniczenia zmienności procesowej urządzeń oraz minimalizacji strat generowanych w procesach produkcyjnych. Do Twoich obowiązków będzie należała obsługa i wdrożenie narzędzia do zgłaszanie nieprawidłowości oraz definiowanie ustawień bazowych na maszynach. Będziesz realizować wdrożenia zaproponowanych rozwiązań, jednocześnie rozwijając swoje kompetencje zawodowe. Realizacja tych działań będzie odbywać się we współpracy ze Specjalistami ds. Ciągłego Doskonalenia, Dziełem HSE, Technicznym, R&D oraz Zespołem Operacyjnym.

Stanowisko 3:

Podczas trwania Programu zajmiesz się stworzeniem nowoczesnej wizualizacji danych fabrycznych, digitalizacją informacji zbieranych w procesie produkcji. Twoim zadaniem będzie zaprojektowanie wizualizacji, które ułatwią szybkie zauważanie trendów, usprawnią przepływ informacji i pozwolą skutecznie śledzić postępy. Dobrze przygotowana wizualizacja zwiększa zaangażowanie zespołów, pomaga lepiej pokazywać rezultaty realizowanych planów i buduje dumę z osiągnięć, a jednocześnie stanowi świetne narzędzie pozwalając fabryce w atrakcyjny sposób prezentować swoje wyniki na szerszym forum firmy. Podczas realizacji projektu będziemy wspierali Twoje działania, zapewniając potrzebną do realizacji projektu wiedzę eskpercką. Będziesz też mieć okazję współpracować z innymi naszymi fabrykami dla zaczerpnięcia dobrych przykadów.

Stanowisko 4:

Podczas trwania Programu będziesz odpowiadać za wdrożenie działań podnoszących efektywność fabryki. Głównym obszarem Twojej pracy będzie optmalizacja zużycia surowców w wybranym obszarze produkcji oraz redukowanie strat związanych z odrzutami produktu gotowego w procesie produkcyjnym. Bazując na analizie danych, własnych obserwacjach i rozmowach z ekspertami, określisz przyczyny największych strat oraz plan ich eliminacji. Będziesz również odpowiedzialny(a) za wdrożenie zaproponowanych rozwiązań we współpracy ze specjalistami Działu Ciągłego Doskonalenia, Działem Technicznym, Działem Bezpieczeństwa, R&D i Zespołami Operacyjnymi.

Czego się nauczysz:

• Stosowania narzędzi Lean w praktyce
• Prowadzenia warsztatów i szkoleń
• Pracy w różnorodnym zespole
• Zarządzania projektem i zespołem projektowym
• Analizy danych z wykorzystaniem narzędzi statystycznych

Nasze wymagania:

Poszukujemy ambitnych, nastawionych na działanie i współpracę osób, które są otwarte na naukę, nowe wyzwania, oraz:

• są studentami kierunków związanych z inżynierią lub zarządzaniem produkcją,
• są nastawione na ciągłe doskonalenie oraz posiadają wiedzę o metodologii Lean Manufacturing, TPM
• prezentują kreatywne podejście w rozwiązywaniu problemów,
• mają analityczne myślenie
• bardzo dobrze znają język angielski,
• posiadają pierwsze doświadczenie w branży produkcyjnej w dziale Produkcji /Lean maksymalnie do 5 lat (doświadczenie w trakcie studiów jak najbardziej się w to wlicza),
• mają zdolności komunikacyjne.

To oferujemy:

• Umowa o pracę na czas określony z możliwością zatrudnienia po programie
• Elastyczne podejście do czasu pracy z możliwością pracy zdalnej
• System premiowy uzależniony od wyników biznesowych
• Pełen pakiet benefitów: najlepszą opiekę medyczną, dofinansowanie karty sportowej i wydarzeń kulturalnych, ubezpieczenie na życie, pakiet oszczędnościowy, bonus świąteczny
• Bonus relokacyjny, jeśli dołączenie na program będzie wymagało od Ciebie relokacji (powyżej 100km)

Twoja przyszłość zaczyna się dziś. Aplikuj już teraz!

Interesuje Cię więcej niż jedna oferta Mars Young Professionals? Świetnie! Pamiętaj jednak, że swoją aplikację możesz przesłać na maksymalnie 3 wybrane ogłoszenia.