Job Description: Entité :

Mars Information Services

Type de contrat : CDI (possibilité de CDD de 6 mois minimum)

Location : Saint-Denis de l'Hotel (30min d'Orléans)

Le Responsable des Relations Sociales Senior a pour rôle de définir et veiller au déploiement de la stratégie Sociale long terme pour son entité légale ; il accompagne les projets de transformation et de changement au sein de son entité ; il veille au respect du Concept d’Associé et s’assure de l’application des politiques et pratiques.

Il apporte une attention particulière au développement de relations collaboratives avec les partenaires sociaux, et veille à l’application des 5 Principes du groupe Mars dans le management des relations individuelles.

Il délivre les résultats attendus grâce à la construction de relations collaboratives avec les IRP, l’engagement des Leadership Teams autour d’une vision sociale, la capacité à gérer le changement au sein d’une organisation complexe, ainsi que le management d’une équipe d’experts.

Que recherchons-nous?

• Bac + 5 en Ressources Humaines, Droit ou Management. Connaissance du droit du travail français

• Expérience significative en Ressources Humaines dans une entreprise d'envergure internationale avec une responsabilité dans les Relations Sociales

• Connaissance des organisations

• Compréhension des enjeux et mécanismes de collaboration et de négociation avec les IRP

• Anglais obligatoire

Quelles seront vos principales responsabilités ?

• Définir et piloter la stratégie de relations sociales en collaboration avec la Direction Générale et les partenaires RH pour soutenir la vision de l'entreprise.

• Animer le dialogue social en construisant une relation de confiance avec les partenaires sociaux, piloter les IRP et mener les négociations des accords collectifs.

• Accompagner les projets de transformation en conseillant les meilleures stratégies de déploiement et en garantissant leur mise en œuvre sur le plan social.

• Agir en tant que garant juridique des relations individuelles et collectives, superviser les cas complexes et prendre les décisions finales en matière de contentieux.

• Il apporte coaching et support dans la gestion de situations difficiles, à son équipe et aux managers.

Quels sont les avantages de Mars ?

• Chez Mars, nous croyons en une relation de confiance mutuelle, de dignité et de respect entre l’entreprise et nos Associés qui a pour nous plus de sens qu’une relation employé/employeur standard.

• En tant qu’Associés, nous savons que nous serons respectés, soutenus et estimés en tant qu’individus, que nous serons traités de façon juste et équitable.

• Travailler dans un environnement agréable, bienveillant et collaboratif. Environnement multiculturel

• L’opportunité d’apprendre, de se développer et de faire avancer votre carrière chez Mars

• Un environnement où vous avez l’opportunité d’être proactif, de prendre des initiatives pour faire la différence et d’être récompensés pour votre performance.