Job Description:

**Rejoindre le groupe Mars, c’est choisir plus qu’un stage ou une alternance. **

Chez Mars, nous croyons qu’une entreprise peut avoir un impact positif sur le monde. Entreprise familiale depuis plus de 100 ans, présente dans plus de 80 pays, Mars est guidée par ses 5 Principes : Qualité, Responsabilité, Mutualité, Efficacité et Liberté.

Nos marques iconiques comme M&M's, Snickers, Royal Canin ou Pedigree font partie du quotidien de millions de consommateurs et de propriétaires d’animaux à travers le monde. Mais derrière ces marques, il y a surtout des équipes engagées et animées par l’envie de construire le monde de demain.

Un label vaut mieux que mille mots : nous sommes certifiés Happy Trainees, un label qui valorise la qualité de l’expérience vécue par nos stagiaires et alternants.

**Et si ton alternance devenait ton premier vrai rôle ? **

Chez Mars, tu es considéré(e) comme un(e) associé(e) avec des vraies responsabilités. Des projets engagés. Un fort impact. C’est l’opportunité de rejoindre des équipes passionnées au cœur de grandes marques et notre vivier de talents Mars : la majorité de nos postes juniors sont pourvus par nos jeunes Talents. Ce qui t’attend concrètement :

• Des missions responsabilisantes (pas de missions “fictives”)

• De l’autonomie (oui mais toujours accompagné de ton Buddy)

• Un environnement où tu peux oser, proposer, challenger

Nous sommes à la recherche de profils curieux, engagés, qui ont envie d’apprendre et de grandir au sein d’une entreprise multiculturelle. Si tu veux vivre une expérience qui compte vraiment sur ton CV (et pour toi), Rejoins-nous !

Alternance Royal Canin

• Chargé.e de projets RH (H/F/X) - Septembre 2026 –Aimargues France - 24 mois

Rémunération et primes

Ton salaire sera défini en fonction de ton âge, du diplôme que tu prépares et du segment que tu rejoindras. Tu bénéficieras d’une rémunération sur13 mois, d’une prime d’intéressement, d’une prime de participation, d’une prime sur objectifs(AVP), d’une prime de vacances et d’une** prime de présentéisme**. Tu disposeras d’une carte titres-restaurant.

Avantages santé et bien-être

La mutuelle est prise en charge **à 75 %**par l’employeur. Tu auras accès au restaurant d’entreprise et à des espaces dédiés au sport sur notre campus moderne. De plus, c afé et thésont disponibles gratuitement.

Mobilité et transports

Tu bénéficieras d’une prime de transport pour tes trajets domicile-travail et d’une **navette gratuite **pour faciliter tes déplacements sur le campus de Royal Canin.

Avantages et cadre de travail

Tu profiteras des **avantages du CSE,**de la vente au personnel et d’un programme unique de parrainage animal. Notre campus moderne offre de **grands espaces de travail lumineux et conviviaux. **

A propos du poste:

À propos de la région RGM (rapid growths market) de Royal Canin :La région des marchés à forte croissance (Rapid Growth Markets) regroupe plus de 100 marchés dans le monde et avec l’ambition de nourrir 10 millions d’animaux de compagnie d’ici 2030. Ces marchés évoluent dans des environnements complexes et dynamiques (politique, économique, social) et sont culturellement très divers : Amérique Latine (Brésil, Mexique, Argentine, Chili, Colombie, Porto Rico, Pérou), Inde, Afrique du Sud, Ukraine, Kazakhstan, Israël, Turquie et Division Internationale (Inde).

Tes missions principales :

Rejoignez l’équipe P&O (People & Organization) dédiée à ces marchés en forte croissance. En tant qu’apprenti(e), vous serez intégré(e) dès le premier jour et participerez à des projets concrets qui ont un impact réel sur nos équipes et notre organisation.

Vos missions principales :

• Travailler avec les dirigeants pour aligner les stratégies RH avec les objectifs de l’entreprise

• Participer aux opérations et processus administratifs quotidiens de l’équipe P&O

• Contribuer aux initiatives de gestion des talents, formation, développement, culture et engagement

• Aider à l’analyse de données et à la production de rapports pour soutenir la prise de décision

• Collaborer avec des équipes multiculturelles et transversales

• Participer à des initiatives de mentorat inversé, notamment sur les outils d’IA et l’innovation digitale

Ton passeport pour nous rejoindre:

Tu suis actuellement un Bachelor ou Master en Ressources Humaines, Administration, Développement Organisationnel ou équivalent

Tu aimes travailler en équipe et collaborer avec les autres

Tu es curieux(se), proactif(ve) et motivé(e) pour apprendre et relever de nouveaux défis

Tu as d’excellentes compétences relationnelles et sais écouter activement

Tu es organisé(e), structuré(e) et capable de gérer plusieurs projets

Tu maîtrises parfaitement l’anglais (écrit et oral)

La maîtrise du français et/ou d’autres langues est un vrai plus

Pourquoi rejoindre RGM ?

C’est l’occasion de développer vos compétences dans un environnement international et dynamique, de travailler sur des projets concrets et de contribuer au succès de nos équipes tout en mettant l’humain au centre de votre expérience.

Notre processus de recrutement:

Etape 1 - Cliquer sur le site Mars carrière, section "Jeunes Talents"

Etape 2 - Cliquer sur "Stages et Alternances"

Etape 3 -Retrouvez les étapes clés de notre processus de recrutement