Job Description:

Rejoindre le groupe Mars, c’est choisir plus qu’un stage ou une alternance.

Chez Mars, nous croyons qu’une entreprise peut avoir un impact positif sur le monde. Entreprise familiale depuis plus de 100 ans, présente dans plus de 80 pays, Mars est guidée par ses 5 Principes : Qualité, Responsabilité, Mutualité, Efficacité et Liberté.

Nos marques iconiques comme M&M's, Snickers, Royal Canin ou Pedigree font partie du quotidien de millions de consommateurs et de propriétaires d’animaux à travers le monde. Mais derrière ces marques, il y a surtout des équipes engagées et animées par l’envie de construire le monde de demain.

Un label vaut mieux que mille mots : nous sommes certifiés Happy Trainees, un label qui valorise la qualité de l’expérience vécue par nos stagiaires et alternants.

Et si ton alternance devenait ton premier vrai rôle ?

Chez Mars, tu es considéré(e) comme un associé(e) avec des vraies responsabilités. Des projets engagés. Un fort impact. C’est l’opportunité de rejoindre des équipes passionnées au cœur de grandes marques et notre vivier de talents Mars : la majorité de nos postes junior sont pourvus par nos jeunes Talents. Ce qui t’attend concrètement :

• Des missions responsabilisantes (pas de missions “fictives”)

• De l’autonomie (oui mais toujours accompagné de ton Buddy)

• Un environnement où tu peux oser, proposer, challenger

Nous sommes à la recherche de profils curieux, engagés, qui ont envie d’apprendre et de grandir au sein d’une entreprise multiculturelle. Si tu veux vivre une expérience qui compte vraiment sur ton CV (et pour toi), Rejoins-nous !

Alternance Mars Wrigley – Assistant(e) Animation des Ventes (H/F/X) Septembre 2026 – Haguenau France - 12 mois

Rémunération et avantages:

Ton salaire sera défini en fonction de ton âge, du diplôme que tu prépares et du segment que tu rejoindras. Tu bénéficieras d’une rémunération sur13 mois, d’une prime d’intéressement, d’une prime de participation et d’une prime sur objectifs (AVP).

Avantages santé et bien-être

La mutuelle est prise en charge **à 80 %**par l’employeur. Tu auras accès au restaurant d’entreprise.

Mobilité et transports

Tu bénéficieras d’une prime de transport pour tes trajets domicile-travail ou d’un remboursement de50% de l’abonnement transport en commun mensuel.

Avantages et cadre de travail

Tu profiteras des **avantages du CSE,**de la **vente au personnel. **Notre campus moderne offre également de grands espaces de travail conviviaux.

A propos du poste:

Au sein de l’équipe Animation des Ventes de la Direction Commerciale, vous assisterez les personnes en charge de l’animation, du pilotage et de la communication auprès des équipes Ventes bureau et terrain (GMS / Hors Domicile / E -Commerce), permettant l’atteinte des objectifs de chiffre d’affaires. Vous serez l’interlocuteur privilégié de votre cellule en interne principalement avec les services marketing, category management, ventes bureau et terrain.

Tes missions principales:

Chaque journée sera différente, mais tu auras pour principales missions :

• Communication vers les équipes bureau et terrain (gestion du message hebdomadaire sur les actualités de la semaine, tableau d’affichage, newsletter, résultats Nielsen)
• Analyse de résultats et redescente de plans d’actions vers les équipes Force de vente
• Relai & animation sur les résultats des primes et challenges force de vente
• Représentant et interlocuteur privilégié dans certaines réunions internes hebdomadaires

Pour ce stage au cœur des Ventes, faisant le lien entre le terrain et le bureau, vous serez amené à travailler avec divers services (Marketing, Communication interne, Category Management, Ventes bureau et terrain)

Ton passeport pour nous rejoindre :

• 2 ème ou 3 ème année d’Ecole de commerce ou niveau universitaire équivalent• Première expérience en ventes (Stage : Chef de secteur, Chef de rayon, Category manager) préférable mais non obligatoire
• Dynamisme, organisation, rigueur, autonomie, polyvalence, créativité, pro-actif
• Capacité à écouter et à prendre la parole en public, tenir les délais, faire preuve d’esprit d’équipe, flexibilité, bonne capacité d’analyse et sens du résultat
• Sensibilité au monde de la grande consommation

Notre processus de recrutement :

Etape 1 - Cliquer sur le site Mars carrière, section "Jeunes Talents"

Etape 2 - Cliquer sur "Stages et Alternances"

Etape 3 - Retrouvez les étapes clés de notre processus de recrutement