refresh

Trending Companies

Trending

Jobs

JobsMars

Lider / Liderka Zespołu Produkcyjnego

Mars

Lider / Liderka Zespołu Produkcyjnego

Mars

POL-Wielkopolskie-Poznan

·

On-site

·

Full-time

·

3w ago

Benefits & Perks

Healthcare

Learning

Parental Leave

401k

Mental Health

Required Skills

Team Leadership

Lean Manufacturing

Problem-Solving

Communication

Polish

English

Job Description:

Lider / Liderka Zespołu Produkcyjnego

w Mars Wrigley, Dział Produkcji

Lokalizacja: Poznań

praca stacjonarna, zmianowa 4-brygadowa

Fabryka Mars w Poznaniu to miejsce, gdzie innowacja spotyka się z jakością i troską o ludzi. Rola Lidera / Liderki Zespołu Produkcyjnego to kluczowa funkcja na zmianie produkcyjnej – idealna dla osób, które chcą rozwijać swoje umiejętności przywódcze i budować karierę w Mars. To stanowisko daje realne doświadczenie w zarządzaniu zespołem, rozwiązywaniu problemów i podejmowaniu decyzji. Szukamy osób, które naturalnie angażują się w pracę z ludźmi, potrafią inspirować innych i chcą się uczyć. Jeśli jesteś gotowy na wyzwania i rozwój – ta rola jest dla Ciebie!

Jakie będą Twoje główne obowiązki?

  • Kierowanie zespołem produkcyjnym (około 50 Operatorów) i rozwijanie członków zespołu poprzez efektywne wykorzystanie procesów rekrutacji, szkoleń, budowania motywacji, komunikacji i rozwijania umiejętności.

  • Zapewnienie zgodności ze standardami operacyjnymi, bezpieczeństwa, jakości oraz dostarczanie wskaźników KPI dotyczących wydajności operacyjnej.

  • Budowanie efektywnych i proaktywnych zespołów poprzez promowanie postaw zapobiegawczych i ciągłego doskonalenia.

  • Wdrażanie i prowadzenie spotkań operacyjnych oraz coachingu dla członków zespołu pod kątem adresowania odchyleń, zarządzania eskalacjami oraz analiz przyczyn źródłowych problemów.

  • Współpraca z zespołem zarządzającym fabryką w celu realizacji strategii i celów fabryki.

Profil kandydata:

  • Preferowane pierwsze doświadczenie w kierowaniu zespołem/projektem, najlepiej w środowisku produkcyjnym.

  • Doświadczenie w zakresie korzystania z narzędzi z zakresu Lean Manufacturing oraz narzędzi do rozwiązywania złożonych problemów.

  • Wysoce rozwinięte umiejętności komunikacji i potwierdzona zdolność do nawiązywania relacji.

  • Wykształcenie wyższe.

  • Znajomość języka polskiego oraz języka angielskiego w stopniu umożliwiającym swobodną komunikację.

  • Praca na tym stanowisku wymaga gotowości do pracy na zmiany (3 zmiany / 4 brygady).

Co zyskasz dołączając do Mars?

  • Umowa o pracę na czas nieokreślony.

  • Atrakcyjne warunki finansowe z premią biznesową i świątecznym bonusem.

  • W trosce o Twoje bezpieczeństwo i zdrowie otrzymasz szeroki pakiet świadczeń uwzględniający min. ubezpieczenie na życie, prywatą opiekę medyczną oraz program wsparcia dla współpracowników.

  • Pakiet oszczędnościowy, aby zadbać o Twoją przyszłość.

  • Indywidualny plan rozwoju wspierający w budowaniu skutecznej ścieżki kariery.

  • Atrakcyjne zniżki na nasze produkty i dostęp do limitowanych ofert, które Twoja rodzina i znajomi pokochają.

  • Dofinansowanie do posiłków w stołówce pracowniczej.

  • Możliwość uczestniczenia w akcjach wolontaryjnych w godzinach pracy.

Aplikuj już teraz!

Total Views

0

Apply Clicks

0

Mock Applicants

0

Scraps

0

About Mars

Mars

Mars

Bootstrapped

Mars is a global manufacturer of confectionery, pet food, and other food products, known for brands like M&M's, Snickers, and Pedigree.

10,001+

Employees

McLean

Headquarters

Reviews

3.3

25 reviews

Work Life Balance

2.2

Compensation

3.1

Culture

2.8

Career

3.4

Management

2.1

35%

Recommend to a Friend

Pros

Great benefits and job security

Team-based working environment

Career advancement opportunities

Cons

Poor leadership and management

Long 12-hour shifts with overtime requirements

Lack of work-life balance consideration

Salary Ranges

542 data points

Junior/L3

Mid/L4

Senior/L5

Junior/L3 · Analyst

42 reports

$86,911

total / year

Base

$81,185

Stock

-

Bonus

$5,726

$58,912

$129,041

Interview Experience

2 interviews

Difficulty

3.5

/ 5

Duration

14-28 weeks

Interview Process

1

Application Review

2

Recruiter Screen

3

Technical Phone Screen

4

Onsite/Virtual Interviews

5

Final Interview

6

Offer

Common Questions

Technical Knowledge

Coding/Algorithm

Behavioral/STAR

Past Experience

Culture Fit