Job Description:

Rejoindre le groupe Mars, c’est choisir plus qu’un stage ou une alternance.

Chez Mars, nous croyons qu’une entreprise peut avoir un impact positif sur le monde. Entreprise familiale depuis plus de 100 ans, présente dans plus de 80 pays, Mars est guidée par ses 5 Principes : Qualité, Responsabilité, Mutualité, Efficacité et Liberté.

Nos marques iconiques comme M&M's, Snickers, Royal Canin ou Pedigree font partie du quotidien de millions de consommateurs et de propriétaires d’animaux à travers le monde. Mais derrière ces marques, il y a surtout des équipes engagées et animées par l’envie de construire le monde de demain.

Un label vaut mieux que mille mots : nous sommes certifiés Happy Trainees, un label qui valorise la qualité de l’expérience vécue par nos stagiaires et alternants.

Ton stage chez Mars ? Pas un stage café.

Chez Mars, tu es considéré(e) comme un associé(e) avec des vraies responsabilités. Des projets engagés. Un fort impact. C’est l’opportunité de rejoindre des équipes passionnées au cœur de grandes marques et notre vivier de talents Mars : la majorité de nos postes junior sont pourvus par nos jeunes Talents. Ce qui t’attend concrètement :

• Des missions responsabilisantes (pas de missions “fictives”)

• De l’autonomie (oui mais toujours accompagné de ton Buddy)

• Un environnement où tu peux oser, proposer, challenger

Nous sommes à la recherche de profils curieux, engagés, qui ont envie d’apprendre et de grandir au sein d’une entreprise multiculturelle. Si tu veux vivre une expérience qui compte vraiment sur ton CV (et pour toi),

Rejoins-nous !

Stage Mars Wrigley

• Ingénieur - optimisation du Processus d’Inventaire Usine (H/F/X) – Avril 2026 Haguenau France – 6 mois

Rémunération et avantages:

Gratification :

1200€/brut mensuel en BAC +4

1350€/brut mensuel en BAC+ 5

• Restaurant d’entreprise

• Un jour d’absence autorisé payé par mois de présence

• Prime de transport trajet domicile – lieu de travail ou remboursement de 50 % de l’abonnement transport en commun mensuel

• CSE

• Un campus moderne offrant un cadre de travail agréable (grands espaces de travail)

A propos du poste:

Au sein de notre département Supply, vous contribuerez à l’amélioration d’un processus clé pour la performance industrielle : l’inventaire usine. Votre mission consistera à comprendre l’existant, analyser les gaps, comparer les pratiques du groupe et proposer un modèle robuste et pérenne, tout en accompagnant opérationnellement sa mise en place

Tes missions principales:

Au cours de ce stage de 6 mois, vous participerez aux étapes suivantes :

**1️)**Comprendre le processus d’inventaire actuel

• Analyse des mécanismes existants (COGI, IDOCS, VNE…)

• Cartographie des flux et interactions entre systèmes et équipes

1. Identifier les écarts et benchmarker

• Diagnostic des points d’amélioration

• Benchmark avec les autres usines du groupe pour identifier les meilleures pratiques

3️) Proposer un nouveau modèle d’inventaire

• Construction d’un processus optimisé et durable

• Recommandations opérationnelles et digitales pour fiabiliser les flux

4️) Former et accompagner les équipes

• Création des supports de formation

• Coaching des ordonnanceurs pour l’adoption du nouveau processus

Ton passeport pour nous rejoindre :

• Étudiant(e) en école d’ingénieur (ou équivalent)

• Solides capacités d’analyse et goût pour l’optimisation de processus

• Aisance avec les outils informatiques : SAP, Excel, Power BI…

• Maîtrise de l’anglais (écrit et oral)

• Autonomie, rigueur, sens pédagogique et communication claire

Notre processus de recrutement :

Etape 1 - Cliquer sur le site Mars carrière, section "Jeunes Talents"

Etape 2 - Cliquer sur "Stages et Alternances"

Etape 3 - Retrouvez les étapes clés de notre processus de recrutement