採用
Required Skills
Maintenance Management
Team Management
LEAN
TPM
Continuous Improvement
CMMS
Job Description:
Segment: Royal Canin
Location: Les Rues des Vignes proche de Cambrai (59), proche de Lille
Contract Type: Permanent
Le Responsable Méthode Fiabilité est le garant de la pérennité du site et de ses assets, assurant la fiabilisation des équipements critiques grâce à une approche méthodique. Il définit la Maintenance Préventive, en assure le suivi et l’amélioration continue, tout en veillant à l’optimisation des processus. Il prend en charge la gestion du magasin de pièces de rechange (PdR), la préparation des arrêts techniques et le suivi de la métrologie, garantissant ainsi la disponibilité et la conformité des équipements.
En tant que Master Key User de la GMAO, il assure la bonne utilisation et l’évolution de l’outil au sein de l’équipe. Il gère et anime les dashboards relatifs au budget et à l’activité maintenance, permettant un pilotage précis et efficace des ressources et des interventions.
Son rôle est central dans la performance et la fiabilité du site, contribuant à la sécurité, à la qualité et à la maîtrise des coûts.
Ce que nous recherchons ?
-
Formation Bac +4 / Bac +5, à dominante technique ou généraliste.
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Expérience de 5 à 7 ans dans un environnement industriel et technique.
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Une expérience dans l’industrie alimentaire ou dans l’industrie des biens de consommation courante serait un atout.
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Expérience confirmée dans le management d’équipe.
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Maîtrise des outils du LEAN / TPM et des méthodes d’amélioration continue.
-
Anglais professionnel
Quelles seront vos futures missions ?
Optimisation de l’organisation maintenance
Vous proposerez et mettrez en œuvre des améliorations pour optimiser l’organisation et la fiabilité des équipements, tout en assurant le développement des compétences techniques et comportementales de votre équipe.
Gestion et suivi des équipements
Vous serez en charge de l’inventaire, de l’identification et de la classification des équipements selon leur criticité, ainsi que de la mise en place d’une gestion documentaire adaptée et d’une politique de maintenance spécifique à chaque équipement.
Pilotage de la maintenance préventive
-
Vous définirez, construirez et suivrez le plan de maintenance préventive, en veillant à l’amélioration continue des procédures et au respect des plannings.
-
Suivi de la performance et gestion budgétaire
-
Vous assurerez le suivi des indicateurs clés de performance liés à la maintenance, gérerez le budget du service et définirez les besoins pour les opérations de maintenance majeures.
Management et développement de l’équipe
-
Vous animerez un programme d’engagement favorisant l’esprit d’équipe et la responsabilité individuelle au sein d’une équipe de 6 personnes composée de 4 fiabilistes, 1 magasinier et 1 automaticien.
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Vous piloterez également le plan de formation et la montée en compétences de chacun des membres pour garantir la performance collective.
Quelles sont les avantages chez Mars ?
-
Tu travailleras dans un environnement multiculturel (plus de 40 nationalités) et où ton chien sera le bienvenu et accueilli par plus de 100 autres chiens d’Associés!
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Des conditions de travail uniques et idéales pour devenir le leader de la santé par la nutrition animale !
-
Tu évolueras au cœur d’une usine de production innovante qui te proposera de te challenger au quotidien
Les engagements RSE de Royal Canin, pour construire un monde meilleur pour demain:
-
Depuis 2015, aucun gaspillage à la décharge n'est effectué par les usines Royal Canin
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Tous les produits Royal Canin manufacturés en Europe sont certifiés ISO 14001 du design à l’entrée des usines
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Depuis 2017, Royal Canin soutient le programme K-DOG de l’institut Curie, qui forme les chiens à la détection des cancers du sein via l’olfaction.
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About Mars

Mars
BootstrappedMars is a global manufacturer of confectionery, pet food, and other food products, known for brands like M&M's, Snickers, and Pedigree.
10,001+
Employees
McLean
Headquarters
Reviews
3.3
25 reviews
Work Life Balance
2.2
Compensation
3.1
Culture
2.8
Career
3.4
Management
2.1
35%
Recommend to a Friend
Pros
Great benefits and job security
Team-based working environment
Career advancement opportunities
Cons
Poor leadership and management
Long 12-hour shifts with overtime requirements
Lack of work-life balance consideration
Salary Ranges
542 data points
Junior/L3
Mid/L4
Senior/L5
Junior/L3 · Analyst
42 reports
$86,911
total / year
Base
$81,185
Stock
-
Bonus
$5,726
$58,912
$129,041
Interview Experience
2 interviews
Difficulty
3.5
/ 5
Duration
14-28 weeks
Interview Process
1
Application Review
2
Recruiter Screen
3
Technical Phone Screen
4
Onsite/Virtual Interviews
5
Final Interview
6
Offer
Common Questions
Technical Knowledge
Coding/Algorithm
Behavioral/STAR
Past Experience
Culture Fit
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