refresh

트렌딩 기업

트렌딩

채용

JobsMars

Junior Training Digitalization Specialist (f/m/x) | Mars Young Professionals Program | Mars Petcare

Mars

Junior Training Digitalization Specialist (f/m/x) | Mars Young Professionals Program | Mars Petcare

Mars

POL-Mazowieckie-Sochaczew

·

On-site

·

Internship

·

1w ago

Compensation

PLN 92,400 - PLN 92,400

Benefits & Perks

Healthcare

Gym

Learning Budget

Flexible Hours

Remote Work

Healthcare

Gym

Learning

Flexible Hours

Remote Work

Required Skills

Project management

Lean methodology

Communication

English

Job Description:

Junior Training Digitalization Specialist (f/m/x) | Mars Young Professionals Program | Mars Petcare

Lokalizacja: Sochaczew (praca hybrydowa)

Wynagrodzenie: 7700zł brutto/miesięcznie

Czas trwania programu: 12 miesięcy

Start programu: 1 lipca 2026

Program Mars Young Professionals powstał z myślą o tych, którzy znajdują się na początku swojej kariery zawodowej i od samego jej startu chcą zdobywać kluczowe kompetencje i niezbędne umiejętności, a przy tym nie boją się wyzwań. W ramach programu, na 6 miesięcy wcielisz się w rolę młodszego specjalisty/ młodszej specjalistki w dziale Doskonałości Operacyjnej i zostaniesz liderem/ liderką prawdziwego projektu biznesowego. To pierwszy krok, aby wejść do świata Mars i zostać z nami na dłużej.

O dziale:

Dział Doskonałości Operacyjnej w Mars wspiera budowanie kompetencji naszych Współpracowników fabrycznych w obszarach rozwiązywania problemów, budowania kultury bezpieczeństwa, jakości i efektywności pracy fabryk, zgodnie z filozofią LEAN.

Twoja rola:

Jako właściciel/właścicielka projektu, będziesz odpowiadać za zmapowanie kluczowych kompetencji dla stanowisk fabrycznych, przeprowadzenie zmiany sposobu zdobywania umiejętności oraz digitalizację dokumentów fabrycznych w nowym systemie.

Czego się nauczysz:

  • Zarządzania projektem
  • Wykorzystania w praktyce narzędzi Lean
  • Prowadzenia warsztatów dla Współpracowników
  • Systemu zarządzania kompetencjami w Mars

Nasze wymagania:

Poszukujemy ambitnych, nastawionych na działanie i współpracę osób, które są otwarte na naukę, nowe wyzwania, oraz:

  • studiują na kierunku zarządzania produkcją bądź pokrewnych;
  • są nastawione na ciągłe doskonalenie;
  • prezentują kreatywne podejście w rozwiązywaniu problemów;
  • mają zdolności komunikacyjne i priorytetyzacji zadań,
  • bardzo dobrze znają język angielski,
  • mają maksymalnie do 5 lat doświadczenia (doświadczenie w trakcie studiów jak najbardziej się w to wlicza).

To oferujemy:

  • Umowa o pracę na czas określony z możliwością zatrudnienia po programie
  • Elastyczne podejście do czasu pracy z możliwością pracy zdalnej
  • System premiowy uzależniony od wyników biznesowych
  • Pełen pakiet benefitów: najlepszą opiekę medyczną, dofinansowanie karty sportowej i wydarzeń kulturalnych, ubezpieczenie na życie, pakiet oszczędnościowy, bonus świąteczny
  • Bonus relokacyjny, jeśli dołączenie na program będzie wymagało od Ciebie relokacji (powyżej 100km)

Twoja przyszłość zaczyna się dziś. Aplikuj już teraz!

Interesuje Cię więcej niż jedna oferta Mars Young Professionals? Świetnie! Pamiętaj jednak, że swoją aplikację możesz przesłać na maksymalnie 3 wybrane ogłoszenia.

Total Views

0

Apply Clicks

0

Mock Applicants

0

Scraps

0

About Mars

Mars

Mars

Bootstrapped

Mars is a global manufacturer of confectionery, pet food, and other food products, known for brands like M&M's, Snickers, and Pedigree.

10,001+

Employees

McLean

Headquarters

Reviews

3.3

25 reviews

Work Life Balance

2.2

Compensation

3.1

Culture

2.8

Career

3.4

Management

2.1

35%

Recommend to a Friend

Pros

Great benefits and job security

Team-based working environment

Career advancement opportunities

Cons

Poor leadership and management

Long 12-hour shifts with overtime requirements

Lack of work-life balance consideration

Salary Ranges

542 data points

Junior/L3

Mid/L4

Senior/L5

Junior/L3 · Analyst

42 reports

$86,911

total / year

Base

$81,185

Stock

-

Bonus

$5,726

$58,912

$129,041

Interview Experience

2 interviews

Difficulty

3.5

/ 5

Duration

14-28 weeks

Interview Process

1

Application Review

2

Recruiter Screen

3

Technical Phone Screen

4

Onsite/Virtual Interviews

5

Final Interview

6

Offer

Common Questions

Technical Knowledge

Coding/Algorithm

Behavioral/STAR

Past Experience

Culture Fit