Job Description:Rejoindre le groupe Mars, c’est choisir plus qu’un stage ou une alternance.

Chez Mars, nous croyons qu’une entreprise peut avoir un impact positif sur le monde. Entreprise familiale depuis plus de 100 ans, présente dans plus de 80 pays, Mars est guidée par ses 5 Principes : Qualité, Responsabilité, Mutualité, Efficacité et Liberté.

Nos marques iconiques comme M&M's, Snickers, Royal Canin ou Pedigree font partie du quotidien de millions de consommateurs et de propriétaires d’animaux à travers le monde. Mais derrière ces marques, il y a surtout des équipes engagées et animées par l’envie de construire le monde de demain.

Un label vaut mieux que mille mots : nous sommes certifiés Happy Trainees, un label qui valorise la qualit**é de l*’expérience vé**cue par nos stagiaires et alternants.*

Et si ton alternance devenait ton premier vrai rôle ?

Chez Mars, tu es considéré(e) comme un(e) associé(e) avec des vraies responsabilités. Des projets engagés. Un fort impact. C*’est l’opportunité* de rejoindre des équipes passionnées au cœ

ur de grandes marques et notre vivier de talents Mars: la majorité* de nos postes juniors sont pourvus par nos jeunes Talents. Ce qui t*’*attend concrètement *:

• Des missions responsabilisantes (pas de missions “fictives”)

• De l’autonomie (oui mais toujours accompagné de ton Buddy)

• Un environnement où tu peux oser, proposer, challenger

Nous sommes à la recherche de profils curieux, engagés, qui ont envie d’apprendre et de grandir au sein d’une entreprise multiculturelle. Si tu veux vivre une expérience qui compte vraiment sur ton CV (et pour toi), Rejoins-nous !

Alternance Royal Canin

• Assistant(e) Animateur Assurance Qualité (H/F/X) Septembre 2026 - Aimargues France - 24 moisRémunération et primes

Ton salaire sera défini en fonction de ton âge, du diplôme que tu prépares et du segment que tu rejoindras. Tu bénéficieras d’une rémunération sur 13 mois, d’une prime d’intéressement, d’une prime de participation, d’une prime sur objectifs(AVP), d’une prime de vacances et d’une prime de présentéisme. Tu disposeras d’une carte titres-restaurant.

Avantages santé et bien-être

La mutuelle est prise en charge **à 75%**par l’employeur. Tu auras accès au restaurant d’entreprise et à des espaces dédiés au sport sur notre campus moderne. De plus, c afé et thé sont disponibles gratuitement.

Mobilité et transports

Tu bénéficieras d’une prime de transport pour tes trajets domicile-travail et d’une navette gratuite pour faciliter tes déplacements sur le campus de Royal Canin.

Avantages et cadre de travail

Tu profiteras des **avantages du CSE,**de la vente au personnel et d’un programme unique de parrainage animal. Notre campus moderne offre de grands espaces de travail lumineux et conviviaux.A propos du poste:

Tu intégres l’équipe Quality & Food Safety de l’usine d’Aimargues, composée de 7 personnes. Tu reportes directement à l’expert Qualité assurant le process d'amélioration continue pour diminuer les non-conformités de production. Tu travailles en étroite collaboration avec les différents services de l’usine.

Tes missions principales:

Au sein du site de production d'Aimargues, tu seras en charge d'apporter du support à l'ensemble des services de l'usine sur les problématiques de Qualité.

Tu seras responsable de conduire des projets spécifiques d'amélioration continue afin de diminuer les non-conformités de production.

Tu prendras en charge des éléments clés de communication pour faire vivre la culture Qualité au sein de l'usine.

Ton passeport pour nous rejoindre:

Tu es en formation Ingénieur ou en BAC +4 / BAC +5

Tu souhaites réaliser tes 2 dernières années en alternance dans le domaine de la qualité / amélioration continue.

Tu as une première expérience en industrie.

Tu as idéalement une première expérience en qualité, amélioration continue ou production.

Tu es autonome et collaboratif

Notre processus de recrutement :

Etape 1 - Cliquer sur le site Mars carrière, section "Jeunes Talents"

Etape 2 - Cliquer sur "Stages et Alternances"

Etape 3 -Retrouvez les étapes clés de notre processus de recrutement