refresh

Trending companies

Trending companies

Jobs

JobsMars

Lider/Liderka Projektów ds. Ciągłego Doskonalenia

Mars

Lider/Liderka Projektów ds. Ciągłego Doskonalenia

Mars

POL-Mazowieckie-Sochaczew

·

On-site

·

Full-time

·

1mo ago

Job Description:

Lider/Liderka Projektów ds. Ciągłego Doskonalenia

w Mars Petcare, dział produkcji

Lokalizacja: Sochaczew

rola stacjonarna

Chcesz mieć realny wpływ na bezpieczeństwo, jakość i efektywność produkcji? Szukamy Lidera/Liderki Projektów ds. Ciągłego Doskonalenia, który/a będzie inicjował/a i prowadził/a projekty fabryczne ukierunkowane na systematyczną eliminację strat operacyjnych. To rola dla osoby, która łączy podejście analityczne z umiejętnością angażowania zespołów i skutecznego wdrażania zmian w środowisku produkcyjnym.

Jakie będą Twoje główne obowiązki?

  • Prowadzenie i zarządzanie projektami wynikającymi ze Strategii Fabrycznej, programu Do It Best oraz Mars Supply Excellence.

  • Opracowanie i realizacja planu ciągłego doskonalenia obszaru produkcyjnego w zakresie bezpieczeństwa, jakości, serwisu, kosztów i efektywności.

  • Definiowanie, wdrażanie i doskonalenie standardów operacyjnych (m.in. BHP, Q&FS, 5S, Changeover, Higiena, NQC, TRS).

  • Koordynacja nowych aktywności i inicjatyw oraz nadzór nad ich realizacją zgodnie z harmonogramem.

  • Aktywny udział w zespołach filarowych MSE jako przedstawiciel fabryki i właściciel standardów operacyjnych.

  • Wsparcie i rozwój systemów ciągłego doskonalenia (FMOS, Potwierdzenie Procesu, Problem Solving, audyty jakościowe i higieniczne).

  • Zarządzanie zespołem operatorów ciągłego doskonalenia (2–5 osób) oraz rozwój ich kompetencji.

  • Nadzór nad budżetami związanymi z bezpieczeństwem oraz ciągłym doskonaleniem.

Profil poszukiwanego kandydata:

  • Wykształcenie wyższe.

  • Minimum 3 lata doświadczenia w środowisku produkcyjnym lub łańcuchu dostaw.

  • Bardzo dobra znajomość języka angielskiego oraz polskiego (mowa i pismo).

  • Doświadczenie w zarządzaniu projektami oraz znajomość zasad Lean.

  • Umiejętność analitycznego myślenia i rozwiązywania problemów.

  • Wiedza z zakresu jakości oraz bezpieczeństwa żywności.

  • Wysokie umiejętności komunikacyjne, prezentacyjne i facylitacyjne.

  • Umiejętność motywowania, angażowania i rozwijania zespołów.

Co zyskasz dołączając do Mars?

  • Umowa o pracę.

  • Atrakcyjne warunki finansowe z premią biznesowową i świątecznym bonusem.

  • W trosce o Twoje bezpieczeństwo i zdrowie otrzymasz szeroki pakiet świadczeń uwzględniający min. ubezpieczenie na życie, prywatą opiekę medyczną oraz program wsparcia dla współpracowników.

  • Pakiet oszczędnościowy, aby zadbać o Twoją przyszłość.

  • Indywidualny plan rozwoju wspierający w budowaniu skutecznej ścieżki kariery.

  • Atrakcyjne zniżki na nasze produkty i dostęp do limitowanych ofert, które Twoja rodzina i znajomi pokochają.

  • Możliwość uczestniczenia w akcjach wolontaryjnych w godzinach pracy.

Total Views

0

Apply Clicks

0

Weekly mock applicants

0

Bookmarks

0

About Mars

Mars

Mars

Bootstrapped

Mars is a global manufacturer of confectionery, pet food, and other food products, known for brands like M&M's, Snickers, and Pedigree.

10,001+

Employees

McLean

Headquarters

$50B

Valuation

Reviews

3.8

10 reviews

Work-life balance

2.8

Compensation

3.5

Culture

3.7

Career

3.8

Management

3.2

65%

Recommend to a friend

Pros

Training and development opportunities

Supportive management and team culture

Professional growth opportunities

Cons

Heavy workload and overtime expectations

High-pressure and stressful environment

Limited advancement opportunities

Salary Ranges

413 data points

Junior/L3

Mid/L4

Senior/L5

Junior/L3 · Analyst

42 reports

$86,911

total per year

Base

$81,185

Stock

-

Bonus

$5,726

$58,912

$129,041

Interview experience

2 interviews

Difficulty

3.5

/ 5

Duration

14-28 weeks

Interview process

1

Application Review

2

Recruiter Screen

3

Technical Phone Screen

4

Onsite/Virtual Interviews

5

Final Interview

6

Offer

Common questions

Technical Knowledge

Coding/Algorithm

Behavioral/STAR

Past Experience

Culture Fit