【Talent Acquisition】採用チームアドミン（障がい者雇用）

Job Description:

ミッション・役割

採用チームにおけるアドミニストレーション業務を担い、候補者進捗管理データの維持・更新やチーム内外のコミュニケーションをサポートするポジションです。

機密情報を扱う責任ある業務ですが、業務内容・集務形態については個別にご相談に応じます。

業務内容

1．　データ管理・レポーティング

候補者の進捗管理データの入力・更新・メンテナンス

Power BI ダッシュボードの定期メンテナンスおよびデータ更新

採用関連データの集計・分析支援、基本的なレポート作成

データの正確性およびコンプライアンスの確保

2．　採用業務サポート

採用プロセスにおける各種事務作業の遂行

人事記録・システムの管理および更新

採用プロジェクトやプロセス改善イニシアチブへの参画・特定タスクの管理

監査やコンプライアンスチェックへの参加、人事業務が法的基準を満たしていることの確認

3．　コミュニケーション・チーム連携

Microsoft Teams 等のツールを活用した、チームメンバーとの適時・適切なコミュニケーション

人事部内および部門横断チームとの協力・連携

従業員からの問い合わせ対応、人事関連の質問や問題の解決支援

4．　その他

人事方針・手続きの策定および更新のサポート

人事のベストプラクティスやトレンドの把握、業界動向のキャッチアップ

応募要件

■　必須スキル・資格

スキル・要件

詳細

データ管理能力

Excel 等を用いたデータ入力・管理の経験があり、正確かつ丁寧な作業ができる方

コミュニケーション能力

チームメンバーと円滑にコミュニケーションが取れる方（Microsoft Teams 等のオンラインツールの使用に抵抗がない方）

責任感・守秘義務意識

コンフィデンシャル情報（個人情報・人事情報）を取り扱う業務のため、高い責任感と守秘義務意識を持って業務に取り組める方

基本的なPCスキル

Microsoft Office（Excel、Word、Outlook）の基本操作ができる方

■　歓迎スキル・経験（少なくとも一つ当てはまる方歓迎）

スキル・経験

内容

Power BI / BIツール経験

Power BI またはその他 BI ツールの使用経験がある方

人事・採用分野の経験

人事・採用領域での事務経験がある方

データ分析・レポート作成

データ分析やレポート作成の経験がある方

英語力

英語力（読み書きレベル）がある方

求める人物像

データの取り扱いが得意で、細部に注意を払いながら正確に業務を遂行できる方

主体的にコミュニケーションを取り、チームと協力して業務を進められる方

機密情報を扱う責任を理解し、誠実に業務に取り組める方

新しいツールやシステムの習得に前向きな方

配慮事項

障がいの内容に応じて、以下のような合理的配慮を検討いたします。配慮が必要な事項がございましたら、選考過程中お気軽にお申し付けください。

勤務時間・勤務日数の調整

在宅勤務（リモートワーク）の活用

通院への配慮

業務内容・業務量の調整

その他、個別にご相談に応じます

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