Job Description:

DXC Technology es una compañía global de servicios profesionales cuya misión es liderar la transformación digital de nuestros clientes asesorándoles y guiándoles en la aplicación de la tecnología para obtener los mejores resultados que permitan incrementar la competitividad de sus empresas. Con más de 130.000 profesionales y expertos tecnólogos, colaborando en más de 70 países junto a una excepcional red de partners, somos capaces de ofrecer servicios y soluciones avanzadas de IT.

En España somos uno de los principales líderes del mercado de TI. Contamos con cerca de 8.000 profesionales, distribuidos en trece localizaciones, con centros de excelencia en tecnologías de última generación como Cloud, Inteligencia de Negocio, IA o Automatización entre otras, que dan servicio a más de 200 clientes de todas las industrias tanto del sector público como privado. Trabajamos con las principales empresas del país que confían en nosotros para guiar y administrar sus agendas digitales y así transformar sus negocios.

Desarrollamos políticas activas de diversidad e inclusión laboral de personas con discapacidad y estamos orgullosos de contar con una representación del 49% aproximadamente de mujeres profesionales.

En DXC España estamos buscando un Consultor/a de Gestión del Cambio para unirse a nuestro gran equipo de **AdvisoryX,**para acompañar programas de transformación digital y organizativa en clientes de distintos sectores.

La persona será responsable de diseñar, liderar y ejecutar estrategias de Gestión del Cambio end-to-end, asegurando la adopción efectiva de iniciativas de transformación y trabajando de forma cercana con stakeholders clave, sponsors y equipos directivos.

Asimismo, participará activamente en procesos de desarrollo de negocio, contribuyendo a la elaboración de propuestas y ofertas complejas.

Requisitos:

• Experiencia en consultoría, en firmas de consultoría estratégica o de transformación.
• Experiencia específica en Gestión del Cambio en proyectos complejos y con múltiples stakeholders.
• Experiencia trabajando con clientes de diferentes sectores y en programas de transformación organizativa o digital.
• Experiencia demostrable en análisis consultivo y desarrollo de propuestas comerciales.
• Dominio de metodologías de Gestión del Cambio.
• Experiencia en diseño de modelos de gobierno del cambio.
• Certificación oficial en Gestión del Cambio (ej. Prosci u otras).
• Alta capacidad de análisis, síntesis y visión sistémica.
• Excelentes habilidades de comunicación, facilitación y storytelling.
• Experiencia gestionando stakeholders senior y contextos de resistencia al cambio.
• Capacidad de liderazgo, autonomía y orientación a resultados.
• Experiencia trabajando en entornos internacionales y multiculturales.
• Manejo de herramientas de diseño gráfico y visualización para la creación de materiales de comunicación, presentaciones y contenidos de cambio.

Funciones:

• Estrategia y diseño de Gestión del Cambio

• Definir la estrategia de Gestión del Cambio del proyecto (enfoque, alcance, modelo de gobierno y roadmap).

• Diseñar e implementar planes de Gestión del Cambio adaptados al contexto del cliente.

• Desarrollo de negocio y propuestas

• Elaborar RFPs, RFIs y ofertas complejas de forma autónoma.

• Participar en procesos de análisis de oportunidades y elaboración de propuestas de valor para clientes.

¿Qué encontrarás en DXC?

• Desarrollo profesional.

• Proyectos punteros en clientes referentes de mercado.

• Excelente ambiente de trabajo.

• Flexibilidad y conciliación.

• Trabajar con tecnologías punteras dentro del sector IT.

• Acceso a DXC Learning y certificaciones oficiales.

• Compromiso social y responsable.

• Empleo estable.

• Beneficios sociales.

At DXC Technology, we believe strong connections and community are key to our success. Our work model prioritizes in-person collaboration while offering flexibility to support wellbeing, productivity, individual work styles, and life circumstances. We’re committed to fostering an inclusive environment where everyone can thrive.

Recruitment fraud is a scheme in which fictitious job opportunities are offered to job seekers typically through online services, such as false websites, or through unsolicited emails claiming to be from the company. These emails may request recipients to provide personal information or to make payments as part of their illegitimate recruiting process. DXC does not make offers of employment via social media networks and DXC never asks for any money or payments from applicants at any point in the recruitment process, nor ask a job seeker to purchase IT or other equipment on our behalf. More information on employment scams is available here**.**