[MS본부] 구미사업장 방사선안전관리자 모집(계약직)

안전/환경

• 맡게 될 업무를 소개해요

• 방사선 안전관리: 인허가, 관리규정 작성, 허가시설 및 장비의 점검, 누설선량 측정 및 개인 피폭선량계 판독 관리, 종사자 교육

• 산업안전관리: 안전보건교육 기획/운영/시스템 관리, 안전문화활동 기획/운영/지원, 위험기계기구 관리, 안전보호구 관리

• 함께 하게 될 팀을 소개해요

• 우리 팀은 안전보건에 관련된 법규 준수와 안전문화 정착을 통하여 안전한 사업장을 구축하고, 사업에 있어 지속 가능한 경영활동에 기여하며,
  사업장의 모두가 안전하게 업무를 마치고 가족이 기다리는 행복한 가정으로 웃으며 귀가하는 것을 지향하고 있습니다.

• 우리 팀은 전 임직원의 안전참여 및 준법문화 선도를 위하여 사업장 안전문화 조성을 Leading하고 있습니다.

• 업무는 크게 안전·보건, 방재관리로 나누어지며, 세부적으로 안전기준 정비, 위험요인의 발굴 및 개선, 모니터링, 위기대응체계 구축, 법규관리 및 준수 등
  안전관리체계를 구축, 유지, 강화하는 역할을 하고 있으며, 사업장에서 근무하는 자사 및 도급관계의 모든 임직원과 안전·보건, 방재부분에 지원하고
  역량을 강화, 자기규율 예방체계 구축의 역할을 하고 있으며, 해외법인의 안전·보건, 방재업무를 지원하여 법인의 자생력을 강화하는 역할을 하고 있습니다.

• 모두의 안전을 위해, 더 안전한 사업장을 만드는 변화에 동참하고 싶은 인재라면 누구든지 환영합니다.

• 알면 좋을 Tip!

• 안전보건과 관련된 임팩트 있었던 업무/프로젝트와 그 결과에 대해 구체적 기술

• 전략, 운영, 관리적인 문제를 발견하여 주도적으로 해결해 보신 경험이 있다면 구체적인 사례를 바탕 기술

• 현장과 협업관계의 다양한 이해관계자와의 소통 속에서 설득을 통해 목표하는 바를 성공적으로 달성했던 경험 기술

• 이러한 경험/역량이 있으신 분과 함께 하고 싶어요

• 자격1. : 방사선 허가시설 안전관리자 선임을 위한 자격요건 충족_방사선 동위원소취급자 일반면허 또는 방사선취급감독자 면허 보유자 또는 방사선관리기술사

• 자격2. : 산업안전기사 또는 산업위생(산업)기사

• 경력: 방사선 허가시설 안전관리자 업무 2년 이상

• 지원자격 (병역 및 기타사항 등) - 국내/해외에서 석사 이상 또는 이와 동등한 효력이 인정되는 자격을 취득한 자 - 군필자 또는 면제자에 한함 - 해외 여행에 결격 사유가 없는 경우에 한해 지원 가능합니다.

• 취업 보호 대상자(보훈대상자/장애인)는 관련 법규 등에 의거하여 우대합니다. (향후 관련 증명서 제출 요청 예정) ▪ 제출방법 : 반드시 LG그룹 채용사이트(careers.lg.com)을 통한 온라인 지원만 가능(우편, e-mail, 방문접수 불가) - 지원서 제출은 마감 전까지 수시로 가능하며 가장 최근 저장한 상태로 최종 반영되니, 기한 내 제출완료 될 수 있도록 미리 수시로 저장 및 제출해 주시기 바랍니다.

• 특히, 공고 마감일에는 지원자들의 문의가 폭주하여 답변 및 관련 대응이 늦어질 수 있으며, 지원서 등록마감 시점 이후에는 입사 지원이 불가하므로 등록 관련 문제가 있으시면 마감 3일전에 여유 있게 문의/요청 해주십시오.

• 문의처 : LG Careers 내 1:1 질문하기 ▪ 입사지원서는 모든 사항을 정확하게 입력해야 하며, 추후 입력사항이 허위로 판명될 경우에는 입사(합격)가 취소됩니다. -서류 전형의 판단 기준은 본 입사지원서 정보를 바탕으로 진행되오니 제출에 신중을 기해 주시길 부탁 드리며, 입사지원서 정보 오기로 인해 불이익을 받을 수도 있음을 미리 말씀 드립니다.

• 전형 단계별 합격자는 채용사이트를 통해 확인할 수 있습니다.

• 1차 면접 합격자는 평판조회를 실시할 예정입니다. ※ 본 공고에 나타나지 않은 상세한 내용은 서류 접수 후 필요 시 본인들에게 별도 안내 드리겠습니다. 당사는 영업정보, 기술정보, 경영정보, 업무상 비밀 등 기타의 경제적 가치가 있는 모든 정보를 정당한 정보원으로부터 적법하게 수집하며, 타인의 정보를 입수, 이용, 공유할 때는 적법하고 올바른 절차를 준수합니다. 또한 타인의 아이디어, 저작물, 기타 지적 산물은 권리자가 라이선스 권을 부여해준 경우 등 당사가 사용할 수 있는 법적 권한을 가지고 있는 경우에만 한정하여 사용합니다. 특히 당사는 타사의 영업비밀을 부정한 방법으로 취득, 사용하지 않습니다. 이상과 같은 공정경쟁 원칙에 따라 당사는 채용 예정자로부터 前 회사 소유의 어떠한 자료도 요구하거나 전달 받지 않습니다. 따라서 귀하는 업무 능력 증명 등의 목적으로 당사에 前 회사의 영업비밀 관련 자료를 전달해서는 안되며, 前 회사 영업비밀을 임의로 전달할 경우에는 채용상 불이익이 있을 수 있습니다.