Senior CI / Six Sigma Specialist

Driving the future of automotive. We’re Lear For You.

Výrobný závod – Lear Corporations Seating Slovakia, s.r.o. má svoje pôsobisko vo Voderadoch a zameriava sa na kompletizáciu sedadiel pre automobilky PSA Peugeot Citroen Slovakia, JLR Nitra a JLR Magna Gratz.

V závode s rozlohou 22 000 m2 aktuálne zamestnávame viac ako 800 zamestnancov. Sme zamestnávateľom rovných príležitostí v regióne a starostlivosti o našich zamestnancov venujeme vysokú pozornosť.

Náplň práce, právomoci a zodpovednosti

• Implementácia nástrojov LEAN a SIX SIGMA do procesov organizácie.

• Administrácia BPS (Basic Problem Solving) metódy naprieč závodom (implementácia, školenie, moderovanie, vedenie akčných plánov)

• Revízia a dohľad nad KPI, zameranie na činnosti ako znižovanie nákladov, zvýšenie spokojnosti zákazníkov, zvýšenie ziskov, zníženie IPPM a eliminácia scrapu.

• Príprava a vedenie SIX SIGMA školení podľa korporátnych príručiek (DMAIC).

• Zaisťovanie efektivity výrobného systému od jeho návrhu až po implementáciu do sériovej výroby a jeho neustále vylepšovanie.

• Koordinácia SIX SIGMA stratégie v závode (školenia, projekty, plánovanie).

• Organizácia workshopov (normovanie práce, úprava layout-ov, atď.)

• Kaučing zlepšovateľských tímov v programe TIC.

• Participácia na ergonomických optimalizačných projektoch v spolupráci s EHS oddelením

• Koordinácia (definovanie, plánovanie, správa a kontrola) projektov KAIZEN

• Koordinácia plant Roadmap OIP s ohľadom na CI projekty (LIPT).

• Koordinácia polročných hodnotení úrovne CI v závode (OEA)

Osobnostné predpoklady a zručnosti

• min. 2 roky prax vo výrobnom podniku na obdobnej pozícii

• Six sigma green belt

• MS Office, základy AutoCAD, základy Minitab

• AJ – aktívne

Zamestnanecké výhody, benefity

• Príspevok na stravovanie

• Benefit pri pracovnom jubileu.

• Výhoda na odporúčanie kandidáta do zamestnania

• Závodná jedáleň

• Rozvojové programy.

• Flexibilný pracovný čas

• Školiaci program pre nových zamestnancov.

• Možnosť kariérneho rastu.

• Športové a kultúrne aktivity.

• Vitamínový balíček, ovocné dni každý mesiac, vianočné darčeky.

• Kaviareň pre zamestnancov.