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Baden-Württemberg
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Human Resources
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01-Aug-2026
Join us to create the beauty that moves the world!
Als globaler Marktführer und Beauty-Tech Pionier suchen wir Talente, die unsere Erfolgsgeschichte mit Leidenschaft und Tatkraft mitgestalten möchten. In einer sich ständig verändernden Welt identifizieren wir die neuesten Trends, handeln data-driven und entwickeln Innovationen, die den Puls der Zeit treffen. Beauty und Technologie verschmelzen für uns zu einem unschlagbaren Ganzen.
Unsere über 86.000 Mitarbeitenden in ca. 150 Ländern setzen sich tagtäglich dafür ein, unsere Vision einer nachhaltigen und zukunftsweisenden Beauty-Industrie in die Realität umzusetzen.
Wir leben eine Kultur des Lernens, der persönlichen Weiterentwicklung und des Entrepreneurships. Wir bieten unseren Mitarbeitenden zahlreiche Möglichkeiten, ihre Fähigkeiten zu erweitern, Verantwortung zu übernehmen, ihre Karriere aktiv zu gestalten und so einen positiven Impact zu haben. Mit unserer langen **Innovationsgeschichte **und unserem Engagement für Nachhaltigkeitsthemen setzen wir Maßstäbe für verantwortungsvolles Unternehmertum.
Bist Du bereit, die Beauty-Welt von morgen mitzugestalten? Dann werde Teil unseres Teams.
Deine Aufgaben
- Recruiting: Du unterstützt die HR Business Partner im gesamten Prozess und steuerst aktiv das Bewerbermanagement.
- Back-Office: Du wirkst bei der Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen sowie Bescheinigungen eigenständig mit.
- Datenmanagement: Du pflegst Personalakten sowie Zeiterfassungssysteme und koordinierst Vorsorgeuntersuchungen.
- HR-Support: Du begleitest das operative Tagesgeschäft und bist eine Kontaktperson für Mitarbeiteranfragen.
- HR-Projekte: Du unterstützt bei der Planung und Durchführung von HR-Projekten wie beispielsweise im Hochschulmarketing.
Dein Profil
- Studium: Wirtschaftswissenschaftliches Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personalmanagement
- MS Office: Sicherer Umgang mit gängigen PC-Anwendungen
- Englisch: Gute Englischkenntnisse und erste praktische Erfahrung durch Praktika von Vorteil
- Persönlichkeit: Kommunikativ, offen, flexibel, eigenverantwortlich und lernbereit
- Organisationstalent: Ausgeprägte Organisationsfähigkeit und Multitasking-Talent
Unser Angebot
- Einen Berufseinstieg auf Zeit, in dem Du die Praxisseite von der Pike auf kennenlernst - und vielleicht auch Deinen Zukünftigen Arbeitgeber
- Ein ganzheitliches Praktikantenprogramm, das dir die Integration erleichtert und Dich über das Praktikum begleitet
- Ein transparentes Feedbacksystem, um Dich in Deinen persönlichen und fachlichen Kompetenzen weiterzuentwickeln
- Jede Menge Spaß und eine stetig wachsende Lernkurve
- Ein Praktikumsgehalt von 2.330 € im Monat
Diversity & Inclusion
L’Oréal ist ein Arbeitgeber, der sich für Chancengleichheit, Vielfalt und Integration am Arbeitsplatz einsetzt. Wir unterbinden Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art aufgrund von Geschlecht, Hautfarbe, Religion, sexueller Orientierung, Herkunft, Behinderung, geschlechtlicher Identität oder anderen geschützten Merkmalen. Diversity & Inclusion wird bei uns großgeschrieben und in vollen Zügen gelebt.
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
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About L'Oréal

L'Oréal
PublicL'Oréal is a French multinational cosmetics and beauty company that develops, manufactures, and markets skincare, haircare, makeup, and fragrance products. The company operates through multiple divisions including consumer products, luxury brands, professional products, and active cosmetics.
10,001+
Employees
Clichy
Headquarters
Reviews
3.8
10 reviews
Work Life Balance
3.2
Compensation
4.1
Culture
3.4
Career
4.2
Management
2.8
68%
Recommend to a Friend
Pros
Career growth and progression opportunities
Good compensation and benefits
Strong company reputation and brand
Cons
Management and leadership issues
Work-life balance challenges
Office politics and workplace culture issues
Salary Ranges
0 data points
Senior/L5
Intern
Senior/L5 · Program Manager
0 reports
$159,200
total / year
Base
-
Stock
-
Bonus
-
$135,320
$183,080
Interview Experience
35 interviews
Difficulty
3.0
/ 5
Duration
14-28 weeks
Offer Rate
41%
Experience
Positive 64%
Neutral 22%
Negative 14%
Interview Process
1
Phone Screen
2
Technical Interview
3
Hiring Manager
4
Team Fit
Common Questions
Technical skills
Past experience
Team collaboration
Problem solving
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