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25-Feb-2026

A L'Oréal está presente em mais de 150 países em cinco continentes. Por mais de um século, a L'Oréal dedicou-se exclusivamente a “criar a beleza que move o mundo”; é agora a líder mundial da indústria, com vendas consolidadas de €29 bilhões. Juntos, resolvemos desafios complexos em grande escala, enquanto continuamos comprometidos em tornar o mundo um lugar mais inclusivo e melhor para todos e para o nosso planeta. Experimente a emoção da agilidade para moldar o futuro da beleza; onde diversidade e propósito se unem e criam um impacto significativo.

Na L’Oréal Beleza Dermatológica da L'Oréal, mudamos a vida das pessoas criando a “beleza da saúde” com as nossas marcas icónicas (La Roche-Posay, Vichy, Cera Ve, Skin Ceuticals). Com as marcas mais prescritas por dermatologistas e outros especialistas, a nossa divisão tem mantido um crescimento de dois dígitos em todo o mundo nos últimos 5 anos, preenchida por mais de 7,5 mil funcionários em todo o mundo.

Missão:

Buscamos um especialista de treinamento capaz de desenvolver uma jornada de desenvolvimento da visita médica alinhada às visões estratégicas das marcas e voltada para o resultado, sendo capaz de identificar necessidades de upskilling, definir e mensurar KPIs concretos e implementar uma mudança comportamental com foco em resultado.

Principais Atividades:

• Mapear necessidades de desenvolvimento do time de campo
• Construir uma jornada 360 de upskilling
• Definir KPIs estratégicos para acompanhar o impacto da jornada implementada
• Preparar materiais de apoio e executar rodadas de “train the trainers”
• Construir e conduzir dinâmicas presenciais, virtuais e EAD
• Centralizar discussões estratégicas de desenvolvimento entre campo, marketing e time científico
• Facilitar momentos de train the trainers para multiplicadores de conteúdo
• Estabelecer uma rotina de construção conjunta com os principais stakeholders

Conhecimentos Necessários:

• Experiência prévia em treinamento de visita médica
• Boa comunicação;
• Liderança de projetos e engajamento e influência de grupos;
• Noções de ferramentas digitais de comunicação e engajamento;
• Disponibilidade para viagens frequentes - tanto para eventos quanto para acompanhamento do time interno;
• Conhecimento de metodologias ativas de aprendizagem e andragogia

O que você vai encontrar:

• Possibilidades de crescimentos, incluindo carreira internacional;
• Ambiente inclusivo e diverso;
• Cultura voltada para pessoas, pessoas e pessoas!

Estamos empenhados em garantir processos de recrutamento inclusivos e em defender a contratação e promoção de cada candidato de forma ética e equitativa.

O Grupo proíbe estritamente a discriminação contra qualquer candidato a emprego devido à identidade ou expressão de gênero do indivíduo, orientação sexual, deficiência visível e/ou invisível, origem socioeconômica e/ou multicultural, condições de saúde, idade, religião ou quaisquer outras características protegidas por lei.

Temos orgulho de ser um empregador que oferece oportunidades iguais.

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