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Research & Innovation

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01-Mar-2026

CROSS CATEGORY HAIR & BEAUTY COLLECTION LEADER:

Nous sommes L’Oréal. Nous ne nous contentons pas de créer des marques, nous façonnons la manière dont le monde vit la beauté (et cela demande de nombreux métiers passionnants).

A Day in the Life:

• Au sein de nos équipes R&I - Métier Parfum, vous contribuerez à repousser les limites de la science pour inventer la beauté de demain. Rattaché(e) à la Global Cross Category Hair & Beauty Collection Leader vous rejoindrez une équipe d'experts dédiée au développement de nos Collections en Cross Category
• Hair & Beauty.

Vos responsabilités principales seront :

• Stratégie Parfum & Vision Créative
• Définir en accord avec le Global Collection Leader une vision olfactive audacieuse, innovante et pertinente pour le Hair Care & Beauty Care afin d’identifier les territoires olfactifs opportunistes oudisruptifs pour L’Oréal
• Identifier les Idées Originales (IO) à fort potentiel avec le Global Collection Leader selon des KPI définis pour enrichir la collection.
• Définir une vision olfactive basée sur les IO et les HPA (High Potential Accord) et guider les parfumeurs dans cette direction.
• Identifier les need gaps olfactifs de la collection.
• Planifier une stratégie de tests avec l’Evaluation Intelligence en fonction du budget annuel pour anticiper les besoins des Category Director et futurs plans marketing.
• Se tenir à la pointe des évolutions olfactives (classements, tendances, nouveautés, zones géographiques, concurrents).
• Collaborer avec les Collection Leaders et Manager des autres catégories et autres zones pour enrichir sa vision créative grâce à la cross-fertilization

1. Expertise Olfactive & Développement Parfum

• Guider les maisons de créations dans l’exploration des dévelopements des HPA de la collection à partir d’IO en s’alignant sur une vision olfactive.
• Adapter les écritures des HPA en fonction des typologies de notes , de test et des retours consommateurs.
• Piloter le développement de signatures olfactives emblématiques et différenciantes, garantissant une performance d'excellence lors des panels tests consommateurs.²
• Participer à la compréhension des goûts des consommateurs à l’échelle mondiale et partager ces insights avec les équipes pour cadrer les développements olfactifs.

1. Leadership (Influence & Communication)

• Être un catalyseur d’influence auprès des maisons de création, façonnant l’avenir olfactif de la catégorie et tirant le meilleur des parfumeurs pour L’Oréal.
• Maintenir une connexion étroite avec les Category Director et leur équipe : connaissance des plans marketing, partage des avancées des HPA, et organisation de revues de la collection.
• Transmettre avec passion son expertise aux équipes du Métier Parfum, inspirant une culture d’excellence, d’innovation et de partage.
• Impliquer tous les partenaires internes (CMI, achats, laboratoires de développement, règlementaire, parfumerie technique, innovation, valorisation, évaluation intelligence, etc.) et externes aux étapes clés pour garantir le bon développement des pistes choisies et le respect de l’équation économique du parfum final.

We Are Looking For:

• Vision stratégique
• Créativité
• Organisation
• Leadership d’influence
• Intelligence relationnelle
• Esprit collaboratif

Vous êtes le/la candidat(e) idéal(e) si vous avez :

• Minimum 10 ans d’expérience en évaluation dans les catégories Hair Care et/ou Beauty Care
• Grande vision olfactive de la catégorie, avec la capacité de la partager pour embarquer les maisons de création et les Project Leader dans cette direction.
• Contribution avérée à de grandes créations olfactives.
• Capacité à instaurer une dynamique positive et à partager sa motivation.
• Excellente connaissance du marché mondial des catégories Hair & Beauty

What’s In It For You:

La vie est trop courte pour une carrière ennuyeuse. C'est pourquoi chez L'Oréal, vous ne commencez pas seulement un travail ; vous embarquez pour une aventure. Vous serez encouragé(e) à prendre des risques, à défier le statu quo et à laisser votre empreinte sur des marques de beauté parmi les plus emblématiques au monde. Oubliez la touche — ici, vous êtes aux commandes de votre carrière dès le premier jour.

• Un environnement où vous pourrez sortir de votre zone de confort et grandir au-delà de votre potentiel (ici, vous serez encouragé(e) à essayer de nouvelles choses et à prendre des risques !)
• De réelles responsabilités dès le premier jour, chez L’Oréal on ne reste pas sur la touche.
• Un lieu où les personnes de toutes origines ethniques, sociales, âges, religions, genres et orientations sexuelles, ainsi que les personnes en situation de handicap, sont acceptées, peuvent s'exprimer, s'épanouir et sont célébrées !
• Un endroit où vous pouvez contribuer à quelque chose de plus grand ! Beaucoup de nos marques soutiennent des causes sociétales/environnementales pour faire une différence concrète.

Who We Are:

L’Oréal est présent sur 150 marchés répartis sur cinq continents. Depuis plus d'un siècle, L’Oréal se consacre uniquement à "Créer la beauté qui fait avancer le monde" ; le groupe est aujourd'hui le leader mondial du secteur avec 42 milliards d'euros de chiffre d'affaires consolidé. Ensemble, nous relevons des défis complexes à grande échelle, tout en veillant à rester engagés pour un monde plus inclusif et meilleur pour tous et pour notre planète.

Chez L'Oréal Recherche & Innovation, nous repoussons les limites de la Science et de la Tech. Nous investissons massivement dans la recherche de pointe, en exploitant des technologies avancées pour comprendre la peau, les cheveux et le microbiome, tout en découvrant de nouveaux ingrédients actifs et en lançant des formules ultra-performantes. Nos 4 100 experts R&I de L'Oréal s'appuient sur la Science & la Technologie pour inventer des produits et des expériences de beauté sûrs, fiables, durables et responsables qui changeront la vie des gens.

Nous nous engageons à garantir des processus de recrutement inclusifs et à promouvoir chaque candidat de manière éthique et équitable. Le Groupe interdit strictement toute discrimination à l'encontre d'un candidat à l'emploi en raison de son identité ou de son expression de genre, de son orientation sexuelle, de ses handicaps visibles et/ou invisibles, de ses origines socio-économiques et/ou multiculturelles, de son état de santé, de son âge, de sa religion ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.

Vous trouverez ci-dessous des liens pour vous renseigner sur notre Groupe :

• La Recherche & Innovation au service de la Beauté
• La Diversité à L'Oréal R&I
• LinkedIn L’Oréal Groupe

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