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Research & Innovation

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01-Mar-2026

Descrição da vaga: Coordenador(a) de Avaliação Clínica e Física

Como Coordenador(a) de Avaliação Clínica e Física, reportando-se ao Gerente da área, você liderará uma equipe de 3 pessoas. Você será uma peça-chave na coordenação de projetos de avaliação de eficácia para produtos de skincare, proteção solar e maquiagem, colaborando globalmente com diversas equipes para impulsionar a inovação.

Suas principais responsabilidades serão:

• Gerenciar projetos e parcerias, garantindo a excelência na execução de estudos de eficácia.
• Liderar a estratégia e o desenho dos estudos de eficácia, liderando os projetos de avaliação de forma colaborativa com o laboratório.
• Ser a referência técnica em projetos, analisando dados, revisando resultados e gerando insights estratégicos que guiarão as recomendações para os projetos. Sua liderança será chave na comunicação dos resultados e na tomada de decisão junto às equipes.
• Liderar e desenvolver a equipe, definindo prioridades, gerenciando a capacidade e promovendo o crescimento técnico e científico do time.
• Desenvolver e implementar novos protocolos de avaliação com tecnologias biométricas e de imagem da pele, buscando novos claims e diferenciais para nossos produtos.
• Representar a L'Oréal em publicações, eventos e congressos científicos.

Background/ experiências necessárias/Competências técnicas

Buscamos uma pessoa com forte conhecimento em biologia da pele e paixão por inovação.

Formação em Farmácia, Biologia, Biomedicina ou áreas correlatas.

Experiência prévia com gestão de projetos e avaliação de eficácia de produtos cosméticos.

Conhecimento prévio em metodologias de avaliação de fotoproteção será um diferencial.

Liderança e agilidade, com habilidade para desenvolver equipes e se adaptar a um ambiente dinâmico.

Rigor científico e pensamento analítico para conduzir testes, analisar dados complexos e garantir a qualidade dos resultados.

Excelente comunicação e colaboração, para interagir com equipes multidisciplinares e globais.

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