Fabryka Talentów - Program Stażowy w Dziale Produkcji

Fabryka Talentów - Program Stażowy w Dziale Produkcji

Zakres obowiązków:

• Monitoring strat materiałowych, definiowanie akcji oraz optymalizacja procesów pod kątem redukcji strat materiałowych
• Zarządzanie sprzętem pomiarowym do produkcji kosmetyków – zarządzanie bazą sprzętów, nadzór nad terminami wzorcowań, planowanie i kooperacja z serwisami zewnętrznymi
• Organizacja stanowisk operatorskich i wyposażenia linii pod kątem bezpieczeństwa, jakości i efektywności operacyjnej
• Tworzenie, weryfikacja i modyfikacja dokumentacji technicznej, instrukcji obsługi linii, jednopunktowe lekcje dla operatorów
• Visual management w obszarze konfekcjonowania
• Analiza danych z wykorzystywanych systemów i aplikacji, definiowane akcji
• Ścisła współpraca z kadrą operatorską, inżynierami produkcji oraz z działami wspierającymi

Wymagania:

• Status studenta/tki lub absolwenta/tki uczelni technicznych, preferowane kierunki: Inżynieria Produkcji i pokrewne
• Gotowość do rozwiązywania niestandardowych problemów technicznych
• Dobra znajomość języka angielskiego (min. B2)
• Bardzo dobra znajomość obsługi pakietu MS Office
• Samodzielność w działaniu, proaktywność
• Dyspozycyjność 5 dni w tygodniu przez okres 12 miesięcy

Ze swojej strony oferujemy:

• Płatny, 12-miesięczny staż,

• Zatrudnienie w oparciu o umowę zlecenie,

• Wsparcie dedykowanego opiekuna,

• Dostęp do oferty benefitów pozapłacowych,

• Płatny urlop, abyś mógł/a zregenerować siły,

• Możliwość wzięcia udziału w szkoleniach, warsztatach, wyjazdach integracyjnych i wiele innych,

• Najwyższe standardy kultury pracy - staniesz się częścią wyjątkowej organizacji, która pomimo bycia częścią międzynarodowej grupy, zachowała atmosferę rodzinnej firmy,

• Rozwój umiejętności w innowacyjnych projektach u lidera rynku.

• Realizację samodzielnych, odpowiedzialnych projektów i zadań,

• Pozytywny i zgrany zespół współpracowników, nastawionych na zgłębianie wiedzy oraz wspólne osiąganie celów,

• Transport też nie musi Cię martwić - zapewniamy bezpłatny dojazd do Fabryki.

W L'Oréal budujemy środowisko pracy oparte na inkluzywności i równości szans. Nasze procesy rekrutacyjne i awansowania są przejrzyste i sprawiedliwe, wolne od jakiejkolwiek dyskryminacji. Cenimy różnorodność i wierzymy, że każdy zasługuje na równe traktowanie, niezależnie od płci, orientacji seksualnej, niepełnosprawności, pochodzenia, stanu zdrowia, wieku, religii czy innych cech chronionych prawem. Jesteśmy dumni z tego, że jesteśmy pracodawcą równych szans.