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Alternance Partenaire Business Commercial itin rant H F Septembre 2026

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Alternance Partenaire Business Commercial itin rant H F Septembre 2026

L'Oréal

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6d ago

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Apprenticeship

Île-de-France

Paris

Sales

Full

  • Time

23-Feb-2026

Leader sur le marché de la coiffure, avec un portefeuille de marques internationales, la division des Produits Professionnels de L’Oréal recherche plusieurs apprentis Partenaire Business (H/F) pour la rentrée de septembre 2026. Vous êtes prêt (e) à endosser le rôle d’embrasseur pour les marques telles que L’Oréal Professionnel, Kérastase, Redken ? Alors rejoignez-nous !

Plusieurs postes sont à pourvoir dans plusieurs régions de France

Rattaché(e) au Responsable du Développement Régional vos missions seront les suivantes :

  • Organise r en amont le rooting clients afin de garantir un accompagnement personnalisé et adapté à leurs besoins
  • Maximiser la part de marché en salon en implantant l’ensemble des catégories de produits et en assurant le référencement d’un maximum de gammes différentes au regard du potentiel du salon.
  • Identifier et conduire régulièrement des entretiens de développement avec ses clients pour suivre l’atteinte des objectifs de chiffres d’affaires.
  • Animer, gérer et développer les clients, en partenariat avec le titulaire d’un secteur, pour le portefeuille de marques de la Division des Produits Professionnels.
  • Réaliser les objectifs de vente et les objectifs qualitatifs et quantitatifs fixés par le Responsable du développement régional des ventes.
  • Piloter, en partenariat avec le titulaire du secteur, le sell-in et sell-out des clients placés sous sa responsabilité, mettre en place un plan d’actions avec son responsable, à l’aide notamment des panels d’écoulement et de l’outil CRM mis à sa disposition (chiffre d’affaires décroissant).
  • Être le garant de l’image des marques exprimées au point de vente.
  • Vendre les animations aux décisionnaires des salons en les potentialisant et vérifier leur bonne mise en place.
  • Contrôler la qualité de la prestation de service animation et effectuer le reporting.
  • Réaliser la veille concurrentielle sur les points de vente
  • Identifier les opportunités et conquérir de nouveaux clients conformément aux objectifs fixés par les marques.

LE PROFIL RECHERCHE

  • Vous êtes mobile Toute France
  • Vous êtes étudiant(e) de niveau en Ecole/Université avec une spécialisation en commerce
  • Vous avez une appétence pour le monde de la beauté professionnelle
  • Vous aimez les challenges
  • Vous êtes titulaire du Permis B
  • Maitrise des fondamentaux du commerce
  • Capacité à construire des propositions de vente et à négocier
  • Capacité à accompagner et à développer le client
  • Connaissance des techniques du sell-in et sell-out

Plusieurs postes sont à pourvoir dans plusieurs régions de France

*L’Oréal s’engage en faveur de la Diversité et de l’Inclusionà tous les niveaux de notre organisation.*Ainsi, nous proposons un milieu de travail où les différences individuelles sont reconnues, appréciées, respectées et valorisées, de façon à développer le plein potentiel et à mettre à profit les talents et les forces de chacun.

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About L'Oréal

L'Oréal

L'Oréal

Public

L'Oréal is a French multinational cosmetics and beauty company that develops, manufactures, and markets skincare, haircare, makeup, and fragrance products. The company operates through multiple divisions including consumer products, luxury brands, professional products, and active cosmetics.

10,001+

Employees

Clichy

Headquarters

Reviews

3.8

10 reviews

Work Life Balance

3.2

Compensation

4.1

Culture

3.4

Career

4.2

Management

2.8

68%

Recommend to a Friend

Pros

Career growth and progression opportunities

Good compensation and benefits

Strong company reputation and brand

Cons

Management and leadership issues

Work-life balance challenges

Office politics and workplace culture issues

Salary Ranges

0 data points

Intern

Intern · Data Analyst

0 reports

$72,061

total / year

Base

-

Stock

-

Bonus

-

$61,252

$82,870

Interview Experience

35 interviews

Difficulty

3.0

/ 5

Duration

14-28 weeks

Offer Rate

41%

Experience

Positive 64%

Neutral 22%

Negative 14%

Interview Process

1

Phone Screen

2

Technical Interview

3

Hiring Manager

4

Team Fit

Common Questions

Technical skills

Past experience

Team collaboration

Problem solving