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23-Feb-2026
Warum L’Oréal?
Uns treibt die Leidenschaft für Schönheit, die die Welt bewegt.
Wir sind Marktführer in Beauty und Pionier im Bereich Beauty Tech. Als Folge der sich konstant verändernden Welt, sind für uns Kosmetik und Technologie untrennbar miteinander verbunden. Gemeinsam mit unseren Konsumenten und Partnern antizipieren wir Trends und gestalten Schönheit von Morgen.
Wir leben Nachhaltigkeit und Umweltschutz. Unsere Verpflichtungen bis 2030 markieren den Beginn eines radikaleren Wandels und verkörpern unsere Auffassung darüber, wie die Vision, der Zweck und die Verantwortung eines Unternehmens aussehen sollten, um den Herausforderungen der Welt zu begegnen. Unsere 88.000 Mitarbeiter in 150 Ländern transformieren unser Business, um sicherzustellen, dass unsere Aktivitäten die Grenzen unseres Planeten respektieren.
Am deutschlandweit einzigen Produktionsstandort in Karlsruhe produzieren wir jährlich über 320 Millionen Consumer-Products für den europäischen Markt. Hierbei sind wir spezialisiert auf Hair & Skin Care Produkte. Dank unserer hochautomatisierten Fertigungsanlagen, autonomen Transportsystemen und dem vollautomatischen Hochregallager, gehört der Produktionsstandort zu den modernsten Fabriken der L'Oréal-Gruppe. Neben der Leidenschaft für unsere Produkte treiben uns die Themen Umweltschutz und Nachhaltigkeit jeden Tag aufs Neue an.“
Wir suchen Mitarbeiterinnen, die gemeinsam mit uns einen Unterschied machen wollen.
An unserem Produktionsstandort in Karlsruhe suchen wir ab sofort einen unbefristeten Reliability Experte (m/w/d).
Als Reliability Experte (m/w/d) bist du für die Analyse von Arbeitsabläufen, Ermittlung von Engpässen und Optimierung von Produktionslinien/Modulen zur Steigerung der Produktivität, Ausarbeitung von Wartungsplänen zur Erhaltung von Anlagen und Betriebssystemen, zur Beseitigung potenzieller Sicherheitsprobleme und Gewährleistung hoher Betriebsstandards bei optimierten Kosten verantwortlich. Du gestaltest und optimierst die Infrastruktur, Ausrüstung und Prozesse, um effiziente, sichere und nachhaltige Produktionsabläufe zu ermöglichen.
Deine Aufgaben
- Erstellung von Wartungsplänen und Kostenkontrolle
- Durchführung von Analysetätigkeiten zur Entwicklung neuer und verbesserter Produktionsverfahren für die Fertigung und Fabrikation
- Bewertung der Aufgaben und Zuständigkeiten der Mitarbeiter (Serviceteams und MOD), Ermittlung von Verfahren oder Instrumenten zur Verbesserung der Produktivität.
- Teilnahme an Investitionsprojekten und der Einführung neuer Produkte, um technische Anforderungen und Fachwissen bereitzustellen sowie die Standardisierung und Einhaltung der technischen Strategien des Werks sicherzustellen
- Eigenverantwortliche Leitung von kleinen Projekten
- Erstellung von Dokumentation, Handbüchern und Betriebsverfahren für alle Arten von technischer Ausrüstung
- Teilnahme an den Sicherheitsvalidierungen der Anlagen (Fokus Technik)
- Festlegen von Nominalwerten (in Absprache mit Techniker)
- Unterstützung der fachlichen Ausbildung
- Nach Bedarf
- Bereitschaftsdienst
- Betreuung von Fremdfirmen
Dein Profil
- Berufsausbildung zum Meister, Techniker, Ingenieur oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung: in der Instandhaltung, idealerweise im Produktionsumfeld
- Fundierte Kenntnisse: in der Instandhaltungsplanung und -strategie, vorbeugende und korrektive Instandhaltung
- Wünschenswert: Erfahrung in der Prozessoptimierung: mittels Methoden wie Lean Management, Six Sigma oder Kaizen und Projektmanagementerfahrung: Planung, Durchführung & Controlling von technischen Projekten
- Erfahrung mit Automatisierungstechnik
- Fundierte Kenntnisse in Instandhaltungssoftwarelösungen (CMMS) und MS Office
- Engagement und Verantwortungsbewusstsein
- Strategische Agilität und gutes Stakeholdermanagement
- Dich zeichnet eine analytische, vorausschauende sowie strategische Denk- und Arbeitsweise aus
- Du bist ein Teamplayer, offen und kommunikationsstark und bringst neuen Ideen mit ein
- Selbstständiges Arbeiten
- Hohes Maß an Flexibilität
- Gute Englisch- und Deutschkenntnisse
- Die Einhaltung höchster Sicherheits- und Qualitätsstandards ist für Dich nicht nur ein Anspruch, sondern gelebte Praxis, wodurch Du stets qualitäts- und sicherheitsorientiert handelst und so maßgeblich zu unserem Unternehmenserfolg beiträgst.
Unser Angebot
- Eine unbefristete Arbeitsanstellung in einem krisenresistenten, wachsenden Markt mit einem umfassenden Angebot an Sozialleistungen
- Eine attraktive und wettbewerbsorientierte Vergütung sowie ein freiwilliges Profitsharing
- Individuelle persönliche und fachliche Weiterentwicklung, eine steile Lernkurve, starker Teamgeist und eine offene, kooperative Unternehmenskultur
- Vielfältige, nationale und internationale Perspektiven
Vielfalt & Inklusion
L’Oréal ist ein Arbeitgeber, der sich für Chancengleichheit, Vielfalt und Integration am Arbeitsplatz einsetzt. Wir unterbinden Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art aufgrund von Geschlecht, Hautfarbe, Religion, sexueller Orientierung, Herkunft, Behinderung, geschlechtlicher Identität oder anderen geschützten Merkmalen.
Bewerben Sie sich online unter https://careers.loreal.com ! Wir freuen uns auf Sie!
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About L'Oréal

L'Oréal
PublicL'Oréal is a French multinational cosmetics and beauty company that develops, manufactures, and markets skincare, haircare, makeup, and fragrance products. The company operates through multiple divisions including consumer products, luxury brands, professional products, and active cosmetics.
10,001+
Employees
Clichy
Headquarters
Reviews
3.8
10 reviews
Work Life Balance
3.2
Compensation
4.1
Culture
3.4
Career
4.2
Management
2.8
68%
Recommend to a Friend
Pros
Career growth and progression opportunities
Good compensation and benefits
Strong company reputation and brand
Cons
Management and leadership issues
Work-life balance challenges
Office politics and workplace culture issues
Salary Ranges
0 data points
Intern
Intern · Cybersecurity Analyst
0 reports
$76,894
total / year
Base
-
Stock
-
Bonus
-
$65,360
$88,428
Interview Experience
35 interviews
Difficulty
3.0
/ 5
Duration
14-28 weeks
Offer Rate
41%
Experience
Positive 64%
Neutral 22%
Negative 14%
Interview Process
1
Phone Screen
2
Technical Interview
3
Hiring Manager
4
Team Fit
Common Questions
Technical skills
Past experience
Team collaboration
Problem solving
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