¿TE INTERESA SABER MÁS SOBRE LA EMPRESA QUE IMPULSARÁ TU CARRERA AL SIGUIENTE NIVEL?

Desde hace más de un siglo, L'Oréal está presente en 130 países de los cinco continentes; la empresa ha dedicado su energía, innovación y excelencia científica únicamente a un negocio: La belleza. En la actualidad, es líder mundial de la industria con 29.000 millones de euros en ventas. Su próximo objetivo será ofrecer a todas y cada una de las personas del mundo lo mejor de la belleza en términos de calidad, eficacia, seguridad, sinceridad y responsabilidad para satisfacer todas las necesidades y deseos de belleza en su infinita diversidad.

Nuestra misión es crear la belleza que mueve el mundo, atraer y contratar a los mejores y más diversos y potenciales talentos de todo el mundo. Ingresá en nuestra web y conocé más: www.loreal.com.

Nos encontramos en búsqueda de un Analista de Administración comercial para sumar a nuestra división de L’Oréal productos profesionales

¿CUÁLES SERÍAN TUS PRINCIPALES RESPONSABILIDADES?

• Gestión de Sistemas de Información de Ventas: Responsable de mantener y dirigir los sistemas de información de ventas para asegurar que los datos sean fiables.
• Análisis y Soporte para Reuniones Comerciales: Recopilar, analizar y presentar los datos e informaciones necesarias para la organización y ejecución de reuniones comerciales (regionales y nacionales), contribuyendo con insights estratégicos.
• Coordinación y Soporte a la Fuerza de Ventas: Actuar como nexo clave entre los responsables regionales y los comerciales, brindando soporte y facilitando el desarrollo de su actividad comercial, así como la resolución de problemas.
• Colaboración con Marketing: Asistir al equipo de marketing en la verificación de la viabilidad de las acciones comerciales propuestas, realizando un seguimiento constante de estas y detectando nuevas oportunidades de negocio.
• Métricas y Seguimiento de E-commerce B2B.
• Gestión de Descuentos Promocionales: Propuesta, implementación y seguimiento de políticas de descuentos y promociones para asegurar su rentabilidad y alineación con los objetivos.
• Soporte Interáreas y Capacitación: Proporcionar soporte y asesoramiento a todas las áreas de la compañía, así como impartir capacitaciones sobre sistemas y estrategias comerciales. Abordar y resolver problemas internos relacionados con sistemas y la estrategia comercial.
• Análisis de Sell Out: Realizar análisis profundos del sell out para identificar tendencias, oportunidades y desafíos, reportando hallazgos relevantes a la dirección.
• Dashboards y KPIs: Diseñar, desarrollar y mantener dashboards e informes con los principales Indicadores Clave de Rendimiento (KPIs) para un seguimiento efectivo de la performance comercial.

¿QUÉ BUSCAMOS?

• +2 años de experiencia en roles similares de administración comercial, análisis de venta o inteligencia de negocios.
• Profesionales graduados de las carreras de Ingeniería Industrial, Administración de empresas, Comercialización o afines.
• Dominio del idioma inglés fluido.
• Dominio avanzado del paquete Office. (tablas dinámicas, fórmulas avanzadas, macros deseables).

SUMARSE A L’ORÉAL, SIGNIFICA SUMARSE A UNA COMPAÑÍA QUE TE OFRECE:

🍔Asignación almuerzo
👩Prepaga Swiss Medical sin costo para vos y tu grupo familiar primario
💄Acceso a compra de productos con 50% de descuento
💪Wellhub (ex Gym Pass)
🌎Días hábiles de vacaciones
💯Viernes flex todo el año
📚Flex learning con acceso a muchos cursos online y certificaciones
🎂Medio día de cumpleaños libre
🏆Bono
💰Beneficios con brokers de inversiones y seguros
🗓 Días personales
👨‍Licencias de paternidad & maternidad extendida
💲Ayuda económica para Child Care
💆?️Masajes In-company
💅Maquillaje/Manicuría In-company
👩?️Dermatología In-company
y muchos ➕!

¿ESTÁS PREPARADO/A PARA LA AVENTURA?

Te compartimos algunos consejos para tu próxima entrevista:

Tips de carrera: https://www.youtube.com/watch?v=CGmJcvXmHhA

Tips para entrevistas: https://www.youtube.com/watch?v=1PXali14HF0

Nos comprometemos a garantizar procesos de contratación inclusivos y a abogar por la contratación y promoción de cada candidato/a de forma ética y equitativa.

El Grupo prohíbe estrictamente la discriminación de cualquier candidato a un empleo por motivos de identidad o expresión de género, orientación sexual, discapacidades visibles y/o invisibles, orígenes socioeconómicos y/o multiculturales, condiciones de salud, edad, religión o cualquier otra característica protegida por la ley.

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