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JobsKuehne+Nagel

Especialista de Recursos Humanos

Kuehne+Nagel

Especialista de Recursos Humanos

Kuehne+Nagel

Sao Paulo, São Paulo, Brazil

·

On-site

·

Full-time

·

3w ago

Benefits & Perks

Mental Health

Mental Health

Required Skills

HR processes

Labor legislation knowledge

English

It's more than a job

This Kuehne+Nagel Human Resources role covers recruiting, compensation, talent management and... toys. Yes, toys. Because your efforts create a functional and positive workplace that allows teams to stay focused on helping toy manufacturers, for example, get their products to stores and children around the world. Working in HR at Kuehne+Nagel brings more joy than we imagine.

Na Kuehne+Nagel, estamos buscando um(a)Especialista de Recursos Humanos para atuar como parceiro(a) estratégico(a) do negócio, apoiando líderes e colaboradores em temas essenciais do ciclo de gente e contribuindo diretamente para fortalecer nossa cultura e experiência do colaborador.

How you create impact

  • Atuar como ponto de contato de RH para gestores e colaboradores da área atendida.
  • Apoiar líderes em decisões de gestão de pessoas: movimentações, promoções, sucessão, feedback e planos de ação.
  • Conduzir diagnósticos organizacionais e propor melhorias com foco em performance, clima e cultura.
  • Acompanhamento do ciclo anual: metas, avaliações, calibrações, PDI e talent review.
  • Suportar processos de PLR, elegibilidade e políticas associadas.
  • Atuar alinhada(o) com Talent Acquisition quando o processo for corporativo.
  • Garantir uma experiência positiva para novos colaboradores durante o processo de admissão e integração.
  • Elaborar e acompanhar planos de integração (30/60/90 dias).
  • Promover iniciativas internas de engajamento, comunicação e clima.
  • Apoiar iniciativas de treinamentos obrigatórios e programas corporativos.
  • Mapear necessidades de treinamento e propor ações de desenvolvimento.
  • Assegurar conformidade com a legislação trabalhista, acordos coletivos e políticas internas.
  • Acompanhar processos em parceria com folha de pagamento.
  • Realizar entrevistas de desligamento e recomendar ações com base em dados
  • Participar ou liderar projetos de melhoria contínua, digitalização, cultura e diversidade.
  • Apoiar auditorias internas e externas.

What we would like you to bring

  • Ensino superior completo em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
    • 5 anos de experiência em processos generalistas de Recursos Humanos
  • Conhecimento de legislação trabalhista.
  • Familiaridade com sistemas de RH (tais como ATS ou CRM);
  • Inglês avançado

What's in it for you Nosso jeito KN

Buscamos profissionais alinhados aos valores Inspire – Empower – Deliver, com ética, empatia, colaboração e foco genuíno no colaborador.

Who we are

Logistics shapes everyday life - from the goods we consume to the healthcare we rely on. At Kuehne+Nagel, your work goes beyond logistics; it enables both ordinary and special moments in the lives of people around the world.

As a global leader with a strong heritage and a vision to move the world forward, we offer a safe, stable environment where your career can make a real difference. Whether we help deliver life-saving medicines, develop sustainable transportation solutions or support our local communities, your career will contribute to more than you can imagine.

We kindly advise that placement agencies refrain from submitting unsolicited profiles. Any submissions of candidates without prior signed agreement will be considered our property and no fees will be paid.

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About Kuehne+Nagel

Kuehne+Nagel

Kuehne + Nagel International AG is a global transport and logistics company based in Schindellegi, Switzerland. Its main owner and operator is Klaus-Michael Kühne via his Kühne Holding and Kühne Foundation. The company was founded in 1890 in Bremen, Germany.

10,001+

Employees

Schindellegi

Headquarters

Reviews

3.1

5 reviews

Work Life Balance

2.0

Compensation

3.5

Culture

2.5

Career

2.0

Management

2.0

Pros

Competitive salary and benefits

Good workplace community

Employee engagement activities

Cons

Poor management and leadership

Mandatory overtime affecting work-life balance

Disorganized operations

Salary Ranges

0 data points

Junior/L3

Intern

Junior/L3 · Project Manager

0 reports

$76,500

total / year

Base

-

Stock

-

Bonus

-

$65,025

$87,975

Interview Experience

44 interviews

Difficulty

3.2

/ 5

Duration

14-28 weeks

Offer Rate

38%

Experience

Positive 69%

Neutral 20%

Negative 11%

Interview Process

1

Phone Screen

2

Technical Interview

3

Hiring Manager

4

Team Fit

Common Questions

Technical skills

Past experience

Team collaboration

Problem solving