[Loonshot Games] HR Manager (5년 이상)

우리 팀(프로젝트)을 소개합니다.

룬샷게임즈(Loonshot Games)는 ‘처음엔 허무맹랑해 보일지라도’ 혁신적인 생각과 담대한 도전, 그리고 집요한 실행을 통해 세상을 뒤흔들 게임을 만들고자 하는 팀입니다.
우리는 누적 매출 5,000억 원 이상을 달성한 모바일 게임을 운영해 온 숙련된 팀으로, 현재 두 개의 새로운 모바일 게임을 제작하고 있습니다. 우리와 함께 성장하며 세상을 바꿀 도전을 할 동료를 찾고 있습니다.

우리 팀과 함께할 미션을 소개합니다.

우리는 ‘사람’을 가장 중요한 가치로 생각합니다. 구성원이 원팀(One Team) 으로서 강한 소속감을 느끼며 최고의 게임을 만들어갈 수 있도록, HR 리더십과 함께 HR 전반을 운영합니다.
빠르게 변화하는 조직의 성장 과정 속에서 유연하게 대응하며, 구성원의 경험을 지속적으로 개선하며 성과를 만들어 가실 분을 모십니다.

• 보상 및 복리후생 운영

• 급여(Payroll) 및 복리후생 제도 운영

• 제도 개선 및 운영 프로세스 고도화

• 채용 및 온보딩

• 채용 전반 운영

• 온보딩/오프보딩 프로그램 기획 및 운영

• 평가/보상 및 HR 제도 운영

• 평가/보상 프로세스 운영 및 커뮤니케이션

• HR 정책 및 규정 수립/개선 관리

• Learning & Development

• 교육 및 러닝 프로그램 기획/운영

• 구성원 성장 지원 체계 구축

• HR Compliance 및 노무 대응

• 노사협의회 운영

• 법정 의무교육 및 노동 관련 Compliance 관리

• 내부 규정 및 법적 리스크 관리

이런 경험을 가진 분과 함께 성장하고 싶습니다! (필수요건)

• HR 관련 경력 5년 이상
• HR 제도 및 프로세스를 End-to-End로 운영해본 경험
• 다양한 이해관계자와의 원활한 커뮤니케이션 및 협업 능력
• 빠르게 변화하는 환경에서의 문제 해결 능력 및 실행력
• HR 데이터 및 문서 관리에 대한 높은 정확성과 책임
• 해외 출장에 결격 사유가 없는 분

이런 경험들이 있다면 저희가 찾는 그 분입니다! (우대요건)

• 게임/콘텐츠 산업 또는 빠르게 변화하는 조직에서의 운영 지원 경험
• 영어 또는 일본어로 기본 커뮤니케이션(메일/미팅 조율)이 가능한 분

크래프톤의 도전에 함께 하기 위해 아래의 전형 과정이 필요합니다.

• 서류 전형 > 전화 인터뷰 (Phone Interview) > 실무 면접 (Technical Fit Interview) > 최종 면접 (Culture Fit Interview) > 합격 및 입사
• 상시 채용으로 채용 완료 시 조기 마감될 수 있습니다.
• 필요 시, 인터뷰 및 직무 테스트가 추가될 수 있습니다.
• 전형 일정 및 합격 또는 불합격 결과는 지원서에 등록하신 이메일 또는 유선으로 개별 안내 드립니다.

필요 서류를 확인해주세요!

• 입사지원서 (자유 양식), 자기소개서, 경력기술서, 포트폴리오(필요시)
• 신입일 경우 자기소개서를, 경력일 경우 경력기술서를 중심으로 기술해 주시기 바랍니다.
• 포트폴리오 첨부 시, 하단 안내 사항을 확인해 주시기 바랍니다.

근무지

• 역삼

고용형태

• 정규직

아래 안내 사항을 확인해주세요!

• 장애인 및 국가 유공자 등 취업 보호 대상자는 관계 법령에 따라 우대합니다.
• 지원서 내용 중 허위사실이 있는 경우에는 합격이 취소될 수 있습니다.
• 5개월의 수습기간을 적용합니다. 회사는 수습기간에 대한 평가 결과에 따라 본채용을 거부할 수 있으며, 수습기간 중이라도 중간평가 결과에 따라 수습기간을 조기 종료하고 본채용을 거부할 수 있습니다. 수습기간 내 고용형태 및 급여 조정은 없습니다.
• 채용 전형 중 궁금하신 사항은 크래프톤 채용 FAQ 내에서 확인하실 수 있습니다.

Please check the information below

• Those eligible for an affirmative action program such as individuals with disabilities or with distinguished service to the state will be given hiring preference according to relevant laws
• False statements in your resume may lead to the withdrawal of the employment offer
• A 5-month probationary period applies. Based on the mid-term evaluation, employment may be terminated early or not continued. No changes in employment type or salary during this period.
• Please contact career@krafton.com for other inquiries