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채용

채용Kraft Heinz

Responsable Approvisionnements

Kraft Heinz

Responsable Approvisionnements

Kraft Heinz

Seclin

·

On-site

·

Full-time

·

4w ago

필수 스킬

Excel

Job Description

Kraft Heinz révolutionne l’industrie agroalimentaire – notre vision est de croître durablement en ravissant davantage de consommateurs dans le monde. Pour cela, nous véhiculons au sein de nos usines des valeurs telles que l’amélioration continue, la créativité et l’intégrité. Nous exigeons la diversité et faisons du développement de nos talents une priorité absolue. En tant qu’acteur majeur sur la scène internationale, Kraft Heinz représente
un chiffre d’affaires de plus de 26 milliards de dollars, soit le 3e acteur agroalimentaire sur le marché nord-américain et le 5e au niveau mondial.

En France, Kraft Heinz emploie près de 220 personnes réparties sur deux sites : Paris et Seclin.

L’usine de Seclin, créée en 1907 par Prosper Eeckman produisait initialement de l’huile et du vinaigre, elle est aujourd’hui spécialisée dans la production de mayonnaise et sauces (snacks, salades). Il s’agit de la seule usine française à produire la marque Bénédicta, dont les produits représentent 2/3 de la production. L’usine compte
6 lignes de conditionnement et emploie 140 salariés qui œuvrent à la production d’environ 30 000 tonnes de sauce par an.

Nous recherchons actuellement un(e) Responsable Approvisionnements en CDI pour notre site de Seclin (près de Lille).

Vos missions:

Rattaché(e) au Responsable Planning et Logistique, vous serez chargé(e) de gérer les approvisionnements des matières premières (emballages et ingrédients) de l’usine.

Activités principales :

  • Gérer la situation des stocks ;
  • Gérer le risque de rupture emballage et ingrédients ;
  • Gérer les modifications de plannings ;
  • Gérer la situation des livraisons, des réclamations et la validation des approvisionnements ;
  • Superviser les opérations d’approvisionnement à court et long terme (moutarde, œufs, flacons, cartons…) ;
  • Assurer le relationnel avec les fournisseurs.

Votre profil:

Vous êtes issu d’une formation Bac+3 ou Bac +5 dans le domaine du transport et logistique, vous disposez d’une expérience de 3 à 5 ans dans un poste similaire en industrie.

Vous possédez des connaissances dans différents domaines comme : chaine logistique, fonction achats, outils informatiques (Excel, SAP…).

Pour couronner le tout, vous aimez travailler dans un environnement dynamique, international (vous maitrisez d’ailleurs l’anglais à l’oral et à l’écrit) et en perpétuelle évolution.

Vos capacités d’adaptation, de réactivité, de communication, votre aisance relationnelle, votre proactivité et votre appétence à travailler en équipe font partis de vos forces.

Si vous vous retrouverez dans ce profil, alors postulez pour rejoindre notre équipe !

Location(s)

Seclin

Kraft Heinz is an Equal Opportunity Employer – Underrepresented Ethnic Minority Groups/Women/Veterans/Individuals with Disabilities/Sexual Orientation/Gender Identity and other protected classes.

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Kraft Heinz 소개

Kraft Heinz

The Kraft Heinz Company (KHC), commonly known as Kraft Heinz, is an American multinational food company formed by the merger of Kraft Foods Group, Inc. and the H.J. Heinz Company co-headquartered in Chicago and Pittsburgh.

10,001+

직원 수

Chicago

본사 위치

$42B

기업 가치

리뷰

3.6

10개 리뷰

워라밸

3.5

보상

3.8

문화

3.7

커리어

2.8

경영진

3.2

65%

친구에게 추천

장점

Good benefits and competitive compensation

Supportive team culture and collaboration

Work-life balance and flexible hours

단점

Limited career advancement opportunities

Poor management and lack of direction

Communication issues and high turnover

연봉 정보

61개 데이터

Junior/L3

Mid/L4

Senior/L5

Intern

Director

Junior/L3 · Continuous Improvement Manager

1개 리포트

$109,250

총 연봉

기본급

$95,000

주식

-

보너스

-

$109,250

$109,250

면접 경험

4개 면접

난이도

2.8

/ 5

소요 기간

14-28주

경험

긍정 0%

보통 75%

부정 25%

면접 과정

1

Application Review

2

HR Screen

3

Assessment (Pymetrics/HireVue/Games)

4

Case Study Interview

5

Final Interview

6

Offer

자주 나오는 질문

Behavioral/STAR

Case Study

Culture Fit

Past Experience