refresh

トレンド企業

トレンド企業

採用

求人Kraft Heinz

Capital Project Lead Engineering

Kraft Heinz

Capital Project Lead Engineering

Kraft Heinz

Utrecht

·

On-site

·

Full-time

·

1mo ago

Job Description

Job Description:

Als Engineering Project Lead voor de fabriek van Kraft Heinz in Utrecht ben je verantwoordelijk voor het leiden van alle Capex projecten binnen de fabriek — van concept tot kapitalisatie — en zorg je voor een veilige, conforme, tijdige en budgettaire oplevering.

Kraft Heinz Utrecht bestaat uit drie fabrieken onder één dak, met verschillende productielijnen, technologieën en processen. We gebruiken zowel moderne als oudere machines. Investeringen variëren van vervanging van machines vanwege end-of-life, verbetering van arbeidsomstandigheden en naleving van wet- en regelgeving, tot machine- en procesaanpassingen voor productinnovatie, energiereductie en verhoging van de efficiëntie van onze productielijnen.

Over Kraft Heinz Utrecht:

In onze karakteristieke fabriek in Utrecht produceren we enkele van Nederlands meest geliefde A-merken. Waar Kraft Heinz vaak wordt geassocieerd met Heinz Ketchup, draait het in Utrecht om iconische merken als De Ruijter, Karvan Cévitam, Roosvicee, Venz en Brinta. Onze fabriek combineert traditionele en moderne productielijnen met verschillende technologieën en processen, wat zorgt voor een afwisselende en uitdagende werkomgeving. We maken deel uit van een wereldwijd bedrijf, maar bij onze vestiging heerst een familiaire sfeer. De organisatiestructuur is plat en toegankelijk: van operator tot manager is iedereen benaderbaar. We zoeken mensen die veranderingen omarmen, initiatief nemen en eigenaarschap tonen. De locatie is goed bereikbaar: 15 minuten lopen van station Maarssen, met ruime parkeergelegenheid op eigen terrein.

Verantwoordelijkheden:

  • Portfoliobeheer van Capexprojecten

  • Je beheert de uitvoering van alle kapitaalprojecten binnen de verschillende teams van de fabriek. Je geeft leiding aan externe projectaannemers en coördineert interne en externe stakeholders om projecten en budgetten tijdig en volgens scope op te leveren.

  • Leidinggeven aan projectontwikkeling, uitvoering en voltooiing

  • Je leidt de volledige projectcyclus van conceptueel ontwerp tot kapitalisatie. Je ontwikkelt de scope, bereidt CAR's (kapitaalinvesteringsaanvragen) voor, maakt kostenramingen, stelt planningen op, beoordeelt risico's en zorgt voor volledige projectdocumentatie. Je draagt zorg voor accurate kapitalisatie van investeringen, kostenallocatie en afstemming met Finance. Je houdt prognoses en budgetten up-to-date en coördineert inkooporders.

  • Cross-functionele coördinatie

  • Je stuurt de ontwikkeling van technische projecten voor de volledige fabriek aan en motiveert cross-functionele teams om voortgang te boeken. Je ontwikkelt en coacht teams om technische capaciteiten te vergroten en continue verbetering te bevorderen. Je beheert communicatie over technische projecten en coördineert externe aannemers, leveranciers en ingenieursbureaus. Je adviseert interne en externe stakeholders bij het kiezen van de meest geschikte technische oplossing en fungeert als primair aanspreekpunt voor het team Regionale Kapitaalprojecten.

  • AOP- en masterplan-eigenaarschap

  • Je bent eigenaar van het jaarlijkse masterplan en werkt samen met andere afdelingen aan een langetermijnvisie voor noodzakelijke investeringen. Je stelt jaarplannen en het 3‑jarenplan op en zorgt dat deze actueel blijven. Je definieert scope, prioriteiten, kostenramingen, risicoverdeling en tijdsplanningen.

Gewenste ervaring en vaardigheden:

  • Sterke technische expertise in engineering en kapitaalprojectmanagement.

  • Aantoonbare ervaring met CAPEX-projecten in productie- of industriële omgevingen.

  • Uitstekende communicatieve vaardigheden en stakeholdermanagement op fabrieksniveau.

  • Hoog analytisch vermogen en probleemoplossend vermogen.

  • Ervaring met het aansturen van mensen en het managen van meerdere projecten tegelijk.

  • Grondige kennis van veiligheids-, milieu-, kwaliteits- en technische normen.

  • Minimaal 2 jaar relevante werkervaring.

  • Affiniteit met een FMCG-foodomgeving.

  • Goed georganiseerd en in staat te prioriteren.

  • Sterke stakeholdermanagement- en communicatieve vaardigheden.

  • Kritisch denkvermogen en proactieve houding.

Werkgerelateerde aandachtspunten:

  • Bezoek aan productieruimten kan hinder geven door machinelawaai en temperatuurverschillen.

  • Het dragen van persoonlijke beschermingsmiddelen is vereist.

Positie in de organisatie:

  • Je rapporteert aan de Continuous Improvement Manager.

Location(s)

Utrecht

Kraft Heinz is an Equal Opportunity Employer – Underrepresented Ethnic Minority Groups/Women/Veterans/Individuals with Disabilities/Sexual Orientation/Gender Identity and other protected classes.

総閲覧数

0

応募クリック数

0

模擬応募者数

0

スクラップ

0

Kraft Heinzについて

Kraft Heinz

The Kraft Heinz Company (KHC), commonly known as Kraft Heinz, is an American multinational food company formed by the merger of Kraft Foods Group, Inc. and the H.J. Heinz Company co-headquartered in Chicago and Pittsburgh.

10,001+

従業員数

Chicago

本社所在地

$42B

企業価値

レビュー

3.6

10件のレビュー

ワークライフバランス

3.5

報酬

3.8

企業文化

3.7

キャリア

2.8

経営陣

3.2

65%

友人に勧める

良い点

Good benefits and competitive compensation

Supportive team culture and collaboration

Work-life balance and flexible hours

改善点

Limited career advancement opportunities

Poor management and lack of direction

Communication issues and high turnover

給与レンジ

61件のデータ

Mid/L4

Mid/L4 · SENIOR ANALYST, IT - FINANCE CAPABILITIES

1件のレポート

$162,500

年収総額

基本給

$125,000

ストック

-

ボーナス

-

$162,500

$162,500

面接体験

4件の面接

難易度

2.8

/ 5

期間

14-28週間

体験

ポジティブ 0%

普通 75%

ネガティブ 25%

面接プロセス

1

Application Review

2

HR Screen

3

Assessment (Pymetrics/HireVue/Games)

4

Case Study Interview

5

Final Interview

6

Offer

よくある質問

Behavioral/STAR

Case Study

Culture Fit

Past Experience