招聘
Job Description
Objetivo:
Esta função é responsável por liderar e executar as estratégias de desenvolvimento e a agenda técnica de projetos de inovação, renovação, melhorias e otimização de custos para projetos de Tomate (marcas Heinz, Hemmer e Quero), de acordo com boas práticas, padrões regulatórios, requisitos de segurança de alimentos e padrões de qualidade, garantindo a viabilidade técnica.
Esta posição é a referência técnica para a categoria de Tomate, conectando-se com Especialistas Globais de R&D para alavancar conhecimento e iniciativas. Também é responsável pela categoria de Polpa de Tomate, liderando atividades de R&D relacionadas à safra, desenvolvimento de híbridos, validações e troubleshooting no processo.
Atua como ponto focal para projetos de R&D nas plantas de Nerópolis, sendo o primeiro contato para Operações, se conectando com outros(as) Gerentes de R&D e com a Head de R&D. É responsável pela gestão do laboratório e da planta piloto na instalação de R&D em NG.
Atividades:
- Gerenciar a agenda de desenvolvimentos de curto e longo prazo – Inovação, ESG, VE (Value Engineering) e Supply Security.
- Liderar a agenda técnica localmente, assegurando o desdobramento de programas existentes em Global R&D e por meio de parcerias com fornecedores.
- Ser responsável pela gestão de recursos (pessoas, ativos e treinamentos) para garantir a entrega dos projetos.
- Liderar a agenda técnica de desenvolvimento de novos fornecedores e/ou ingredientes da categoria de Tomate para garantir a continuidade do negócio (Supply Security).
- Garantir que novos produtos e/ou reformulações estejam em conformidade com a legislação local, diretrizes KHC e aceitação do consumidor.
- Ser responsável por construir e gerenciar o orçamento da sua categoria e Laboratório de R&D em NG (ZBB).
Requisitos:
- Ensino superior completo em: Tecnologia de Alimentos ou Engenharia, Química, Farmácia ou área técnica correlata.
- 8 anos de experiência em liderança de R&D.
- Inglês avançado.
- Espanhol básico.
Location(s)
Nova Goias, Brazil
Kraft Heinz is an Equal Opportunity Employer – Underrepresented Ethnic Minority Groups/Women/Veterans/Individuals with Disabilities/Sexual Orientation/Gender Identity and other protected classes.
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关于Kraft Heinz

Kraft Heinz
PublicThe Kraft Heinz Company (KHC), commonly known as Kraft Heinz, is an American multinational food company formed by the merger of Kraft Foods Group, Inc. and the H.J. Heinz Company co-headquartered in Chicago and Pittsburgh.
10,001+
员工数
Chicago
总部位置
$42B
企业估值
评价
3.6
10条评价
工作生活平衡
3.5
薪酬
3.8
企业文化
3.7
职业发展
2.8
管理层
3.2
65%
推荐给朋友
优点
Good benefits and competitive compensation
Supportive team culture and collaboration
Work-life balance and flexible hours
缺点
Limited career advancement opportunities
Poor management and lack of direction
Communication issues and high turnover
薪资范围
61个数据点
Mid/L4
Mid/L4 · SENIOR ANALYST, IT - FINANCE CAPABILITIES
1份报告
$162,500
年薪总额
基本工资
$125,000
股票
-
奖金
-
$162,500
$162,500
面试经验
4次面试
难度
2.8
/ 5
时长
14-28周
体验
正面 0%
中性 75%
负面 25%
面试流程
1
Application Review
2
HR Screen
3
Assessment (Pymetrics/HireVue/Games)
4
Case Study Interview
5
Final Interview
6
Offer
常见问题
Behavioral/STAR
Case Study
Culture Fit
Past Experience
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