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Job Description
Objetivo:
Responsável por entregar resultados comerciais na região para a Kraft Heinz, liderando estratégia de contas e execução no campo para maximizar sell-in/sell-out, fortalecer relacionamento com clientes e desenvolver um time que performa consistentemente acima das metas.
Responsabilidades:
1. Plano de Vendas Regional e Execução
-
Desenvolver em conjunto e executar o plano de vendas regional para atingir metas numéricas e ponderadas de distribuição, listagem de produtos, receita e rentabilidade para o portfólio da KHC.
-
Traduzir as prioridades da marca e do canal em planos comerciais específicos para cada conta (sortimento, preços, promoções, visibilidade, padrões de execução).
2. Gestão de Contas Regionais
-
Construir e manter relacionamentos de alto nível com a equipe regional, garantindo o alinhamento em planos de negócios conjuntos, níveis de serviço e requisitos de execução.
-
Identificar e converter novas oportunidades de negócios (novas contas, novas listagens, expansão junto a parceiros existentes).
3. Gestão de Desempenho (KPIs, Previsões, Revisões)
-
Assumir a responsabilidade pela cadência de desempenho regional: acompanhamento de KPIs, análise de tendências e comentários sobre o desempenho (valor/volume, distribuição, margem, KPIs de execução, conforme aplicável).
-
Produzir previsões de vendas precisas e conduzir revisões periódicas de negócios com parceiros e partes interessadas internas, com planos de ação corretiva em caso de desvios.
4. Liderança de Equipe, Capacidade e Conformidade
-
Recrutar, integrar e desenvolver uma equipe de vendas de alto desempenho: definir objetivos claros, planos de treinamento/coaching, acompanhamento de campo e gestão de desempenho.
-
Identificar lacunas de capacidade e implementar ações de desenvolvimento direcionadas para fortalecer as habilidades de venda e a disciplina de execução.
-
Manter um ritmo operacional regular (check-ins diários/semanais) focado em prioridades, pipeline, visitas a clientes e acompanhamento da execução.
- Administração Comercial e Encerramento do Período
- Coordenar os dados necessários para o encerramento comercial de fim de mês/fim de ano (conforme o caso): confirmações dos resultados de vendas, acompanhamento de provisões e despesas, e resolução de problemas em conjunto com o Departamento Financeiro e a Cadeia de Suprimentos para garantir a precisão dos relatórios.
Requisitos:
Obrigatório:
-
Graduação em Marketing, Administração de Empresas ou área de negócios equivalente
-
- de 10 anos de experiência em gestão de vendas em ambiente corporativo/FMCG (preferencialmente no setor de Alimentos e Bebidas)
-
Inglês Fluente.
-
Histórico comprovado de cumprimento/superação de metas regionais de vendas e KPIs
-
Experiência na gestão e desenvolvimento de equipes de vendas (mínimo de 5 subordinados diretos)
Desejável:
-
Pós-graduação (MBA ou qualificação equivalente em administração de empresas)
-
Experiência com Clientes-Chave da Região Sul do Brasil: Grupo Pereira, Koch, Condor, Muffato
Location(s)
- Paraná, Brazil, São Paulo
- Eldorado
Kraft Heinz is an Equal Opportunity Employer – Underrepresented Ethnic Minority Groups/Women/Veterans/Individuals with Disabilities/Sexual Orientation/Gender Identity and other protected classes.
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关于Kraft Heinz

Kraft Heinz
PublicThe Kraft Heinz Company (KHC), commonly known as Kraft Heinz, is an American multinational food company formed by the merger of Kraft Foods Group, Inc. and the H.J. Heinz Company co-headquartered in Chicago and Pittsburgh.
10,001+
员工数
Chicago
总部位置
$42B
企业估值
评价
3.6
10条评价
工作生活平衡
3.5
薪酬
3.8
企业文化
3.7
职业发展
2.8
管理层
3.2
65%
推荐给朋友
优点
Good benefits and competitive compensation
Supportive team culture and collaboration
Work-life balance and flexible hours
缺点
Limited career advancement opportunities
Poor management and lack of direction
Communication issues and high turnover
薪资范围
61个数据点
Mid/L4
Mid/L4 · SENIOR ANALYST, IT - FINANCE CAPABILITIES
1份报告
$162,500
年薪总额
基本工资
$125,000
股票
-
奖金
-
$162,500
$162,500
面试经验
4次面试
难度
2.8
/ 5
时长
14-28周
体验
正面 0%
中性 75%
负面 25%
面试流程
1
Application Review
2
HR Screen
3
Assessment (Pymetrics/HireVue/Games)
4
Case Study Interview
5
Final Interview
6
Offer
常见问题
Behavioral/STAR
Case Study
Culture Fit
Past Experience
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