採用
Job Description
Job Description Summary
Actuar como punto de referencia para la revisión y aprobación de las materias primas y los materiales de embalaje, así como de los requisitos del producto final.
Colaborar con equipos de proyecto multifuncionales —I+D, Ingeniería, Operaciones, Asuntos Regulatorios, Marketing/Innovación— para entregar los proyectos a tiempo.
Actividades clave/Resultados esperados:
-
Colaborar con equipos de proyecto multifuncionales para entregar los proyectos a tiempo y en su totalidad.
-
Gestión de proyectos con el objetivo de optimizar los procesos y mejorar la calidad y la seguridad del producto final.
-
Cumplimiento de los requisitos internos de KHC y verificación de la conformidad con la normativa legal.
-
Revisión de la información en CU|TU|PU.
-
Definición de criterios de datos externos, de acuerdo con KHC, y verificación de los requisitos de cumplimiento legal.
· Aprobación de las especificaciones de materias primas y envases
Revisión y mantenimiento del producto mínimo viable
· Evaluación de la línea de producción
· Supervisión de pruebas industriales
· Aprobación de la creación y ampliación de SAP MDG
· Aprobación de operaciones comerciales
· Aprobación de abastecimiento relacionado con proveedores
Aprobación de la revisión de etiquetas
Implementación de controles de proceso para prevenir desviaciones
· Planes contra el fraude alimentario
· Supervisión del rendimiento de los proveedores in situ
· Garantía del cumplimiento de la reaprueba de auditorías
· Flujo de actualización anual de documentos de proveedores
· Flujo de actualización anual de documentos de materiales
· Gestión de proveedores en periodo de prueba
Desarrollo de la matriz de riesgos
· Seguimiento del plan de acción
Formación y estandarización en planta
· Garantía y comprobaciones de la política interna (T15)
Competencias (experiencia/formación):
-
Licenciatura en Ingeniería Alimentos o Química
-
Mínimo de 5 años de experiencia en el sector de alimentos en las áreas de calidad, normativa o I+D
Habilidades (conocimientos/capacidades):
- Actitud proactiva y autónoma, con un alto nivel de iniciativa y perseverancia, y un enfoque muy práctico orientado a la obtención de resultados • Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita • Análisis digital y de datos • Capacidad para gestionar relaciones complejas • Facilidad para realizar múltiples tareas y trabajar en un entorno dinámico, multifacético y multicultural • Habilidades excepcionales en gestión de proyectos, capacidad para identificar y abordar problemas emergentes, así como para establecer y gestionar prioridades y mejorar continuamente los procesos y las prácticas Experiencias clave • Gestión de proyectos (TPL) • Desarrollo de procesos • Conocimientos y experiencia en procesamiento químico o alimentario • Conocimiento de la cadena de suministro y de la fabricación
-------------------TEMPORAL 12 MESES
Location(s)
Guadalajara
Kraft Heinz is an Equal Opportunity Employer – Underrepresented Ethnic Minority Groups/Women/Veterans/Individuals with Disabilities/Sexual Orientation/Gender Identity and other protected classes.
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Kraft Heinzについて

Kraft Heinz
PublicThe Kraft Heinz Company (KHC), commonly known as Kraft Heinz, is an American multinational food company formed by the merger of Kraft Foods Group, Inc. and the H.J. Heinz Company co-headquartered in Chicago and Pittsburgh.
10,001+
従業員数
Chicago
本社所在地
$42B
企業価値
レビュー
3.6
10件のレビュー
ワークライフバランス
3.5
報酬
3.8
企業文化
3.7
キャリア
2.8
経営陣
3.2
65%
友人に勧める
良い点
Good benefits and competitive compensation
Supportive team culture and collaboration
Work-life balance and flexible hours
改善点
Limited career advancement opportunities
Poor management and lack of direction
Communication issues and high turnover
給与レンジ
61件のデータ
Junior/L3
Mid/L4
Senior/L5
Intern
Director
Junior/L3 · Continuous Improvement Manager
1件のレポート
$109,250
年収総額
基本給
$95,000
ストック
-
ボーナス
-
$109,250
$109,250
面接体験
4件の面接
難易度
2.8
/ 5
期間
14-28週間
体験
ポジティブ 0%
普通 75%
ネガティブ 25%
面接プロセス
1
Application Review
2
HR Screen
3
Assessment (Pymetrics/HireVue/Games)
4
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5
Final Interview
6
Offer
よくある質問
Behavioral/STAR
Case Study
Culture Fit
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