refresh

트렌딩 기업

트렌딩

채용

JobsKraft Heinz

Jovem Aprendiz

Kraft Heinz

Jovem Aprendiz

Kraft Heinz

Nerópolis, Brazil

·

On-site

·

Full-time

·

4d ago

Job Description

Na Kraft Heinz, acreditamos que grandes conquistas não se fazem sozinhos. Estamos em busca de jovens que queiram mergulhar no mundo profissional com brilho nos olhos e vontade de construir algo novo. Aqui, você não apenas começa sua carreira; você se torna parte de um time que valoriza o conhecimento e a colaboração.Você apoiará nossas equipes em atividades do dia a dia, trazendo novas ideias e nos ajudando a simplificar processos. Mais do que executar tarefas, queremos que você entenda o "porquê" das coisas, compartilhando o que aprendeu e crescendo lado a lado com profissionais que são apaixonados pelo que fazem.-Requisitos: Residir em Nerópolis/Goiás, ter entre 14 e 24 anos, estar cursando ou ter concluído o Ensino Médio e que tenha disponibilidade de horário.

Venha somar seu talento ao nosso time e vamos crescer juntos!

Location(s)

Nerópolis, Brazil

Kraft Heinz is an Equal Opportunity Employer – Underrepresented Ethnic Minority Groups/Women/Veterans/Individuals with Disabilities/Sexual Orientation/Gender Identity and other protected classes.

Total Views

0

Apply Clicks

0

Mock Applicants

0

Scraps

0

About Kraft Heinz

Kraft Heinz

Multinational food company.

10,001+

Employees

Chicago

Headquarters

$42B

Valuation

Reviews

3.3

10 reviews

Work Life Balance

2.8

Compensation

4.0

Culture

3.2

Career

3.5

Management

2.5

65%

Recommend to a Friend

Pros

Good pay and benefits

Strong safety focus

Good coworkers and people

Cons

Management issues and micromanagement

Strict and inflexible policies

Long hours and unclear overtime expectations

Salary Ranges

68 data points

Mid/L4

Mid/L4 · Senior Analyst, IT - Finance Capabilities

3 reports

$162,500

total / year

Base

$125,000

Stock

-

Bonus

-

$145,600

$162,500

Interview Experience

3 interviews

Difficulty

2.0

/ 5

Duration

14-28 weeks

Offer Rate

33%

Experience

Positive 0%

Neutral 67%

Negative 33%

Interview Process

1

Application Review

2

Recruiter Screen

3

Assessment/Pymetrics Games

4

Hiring Manager Interview

5

Final Interview

6

Offer

Common Questions

Behavioral/STAR

Past Experience

Technical Knowledge

Culture Fit