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Kraft Heinz
Kraft Heinz

Multinational food company.

HILA Regulatory Coordinator

RoleLegal
LevelMid Level
LocationMexico, D.F.
WorkOn-site
TypeFull-time
Posted1 week ago
Apply now

Job Description

Objetivo:

Validar y asegurar que las materias primas, material de empaque, fórmulas y etiquetado para productos nacionales e importados estén de acuerdo con la reglamentación vigente de los países donde se producen y se comercializan.

Asegurar y verificar que las materias primas, materiales de empaque, formulaciones y el etiquetado de productos nacionales e importados cumplan con la normativa vigente en los países donde se fabrican y donde se comercializan.

Actividades:

1. Verificar el cumplimiento regulatorio de materias primas y materiales de empaque.

2. Evaluar y validar el cumplimiento normativo de las formulaciones.

3. Desarrollar y actualizar especificaciones de etiquetado (RLS).

4. Brindar soporte técnico-regulatorio a equipos internos como R&D, Marketing y áreas relacionadas.

5. Revisar y autorizar artes de etiqueta conforme a los lineamientos regulatorios aplicables.

6. Revisar y aprobar declaraciones/claims de producto, asegurando su sustento y conformidad normativa.

7. Administrar consultorías externas y gestionar órdenes de compra asociadas.

Conocimiento y Experiencia:

  • Licenciatura (preferentemente en Ingeniería en Alimentos o carreras

afines).

  • Experiencia mínima de 5 años en Asuntos Regulatorios dentro de la industria

alimentaria.

  • Sólido dominio de la normativa mexicana, especialmente en requisitos aplicables a producto y etiquetado.

  • Experiencia en la industria de consumo masivo (CPG): deseable (no indispensable).

  • Conocimiento de normas y lineamientos aplicables a salsas y condimentos: deseable (no indispensable).

Capacidades:

  • Atención al detalle y alto sentido de calidad en la revisión de documentación regulatoria y etiquetado.

  • Capacidad de análisis para interpretar legislación aplicable, identificar riesgos y proponer soluciones viables.

  • Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita, para explicar criterios regulatorios a audiencias técnicas y no técnicas.

  • Visión estratégica del negocio, aportando recomendaciones que equilibren cumplimiento, innovación y objetivos comerciales.

  • Colaboración efectiva con equipos multifuncionales (R&D, Marketing, Legal, Supply, etc.) y agencias/proveedores relacionados.

  • Ownership / sentido de responsabilidad, con seguimiento puntual y cierre de actividades y proyectos.

  • Capacidad para trabajar de manera independiente, gestionando prioridades, tiempos y entregables con mínima supervisión.

  • Inglés avanzado.

Location(s)

Mexico, D.F.

Kraft Heinz is an Equal Opportunity Employer – Underrepresented Ethnic Minority Groups/Women/Veterans/Individuals with Disabilities/Sexual Orientation/Gender Identity and other protected classes.

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About Kraft Heinz

Kraft Heinz

The Kraft Heinz Company (KHC), commonly known as Kraft Heinz, is an American multinational food company formed by the merger of Kraft Foods Group, Inc. and the H.J. Heinz Company co-headquartered in Chicago and Pittsburgh.

10,001+

Employees

Chicago

Headquarters

$42B

Valuation

Reviews

10 reviews

3.6

10 reviews

Work-life balance

3.4

Compensation

3.8

Culture

4.0

Career

2.8

Management

2.9

65%

Recommend to a friend

Pros

Good benefits and competitive compensation

Supportive team culture and collaborative environment

Work-life balance and flexible hours

Cons

Poor management and lack of support

Limited career advancement opportunities

Communication and direction issues

Salary Ranges

59 data points

Junior/L3

Mid/L4

Senior/L5

Director

Junior/L3 · Finance Manager

1 reports

$126,500

total per year

Base

$110,000

Stock

-

Bonus

-

$126,500

$126,500

Interview experience

4 interviews

Difficulty

2.8

/ 5

Duration

14-28 weeks

Experience

Positive 0%

Neutral 75%

Negative 25%

Interview process

1

Application Review

2

HR Screen

3

Assessment (Pymetrics/HireVue/Games)

4

Case Study Interview

5

Final Interview

6

Offer

Common questions

Behavioral/STAR

Case Study

Culture Fit

Past Experience