HR Analyst

Job Description

Analista de Recursos Humanos Objetivo del rol:

Asegurar la correcta ejecución y mejora continua de los procesos operativos y analíticos de Recursos Humanos, incluyendo reclutamiento, administración de personal, control de asistencia, análisis de datos y reportería.

Asimismo, coordinar iniciativas de engagement, gestionar la comunicación interna y garantizar la adecuada ejecución de las facilidades y servicios al colaborador, contribuyendo al cumplimiento, la experiencia y el bienestar del personal.

Funciones principales:

• Gestionar la creación y publicación de vacantes operativas en Workday, así como dar seguimiento a la actualización de perfiles de puesto en conjunto con las áreas, asegurando la atracción del talento idóneo.
• Brindar soporte en procesos de reclutamiento para posiciones operativas.
• Coordinar el proceso de ingreso de personal operativo:
• Disponibilidad de uniformes y equipo de protección (EHS).
• Asignación de lockers.
• Preparación y gestión de documentación (ofertas, contratos, políticas internas, etc.).
• Elaborar gafetes para personal administrativo y operativo.
• Coordinar y ejecutar el programa de inducción para nuevos ingresos operativos.
• Registrar ingresos en Workday y coordinar con nómina el alta de colaboradores.
• Gestionar y asegurar la correcta conformación de expedientes de personal conforme a lineamientos internos.
• Planificar y ejecutar actividades de engagement de acuerdo con el calendario anual (Pavas y CEDI).
• Implementar la estrategia de comunicación interna dirigida al personal operativo, utilizando los canales definidos y alineado al calendario anual.
• Brindar soporte en foros de comunicación como cartas mensuales/bimensuales y difusión de nuevas políticas.

Requisitos:

Formación académica:

• Bachillerato universitario en Recursos Humanos, Psicología o áreas afines.

Experiencia:

• 2 a 3 años en roles similares.

Conocimientos y habilidades:

• Inglés intermedio (deseable).
• Conocimiento de legislación laboral local.
• Manejo de herramientas de gestión (deseable Workday).
• Organización, atención al detalle y orientación al cliente interno.
• Habilidades de comunicación y trabajo en equipo.

Competencias clave:

• Proactividad
• Orientación a resultados
• Trabajo colaborativo
• Análisis y resolución de problemas
• Enfoque en servicio al cliente interno

Location(s)

San Jose, Costa Rica Plant

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