採用
Job Description
Objetivo:
Implementar y gestionar las herramientas de KHMS en sus líneas asignadas junto con su equipo: Process Owner y Maintenance Lead, llevando las rutinas diarias y semanales que pide la metodología; garantizando la mejora continua en el área. Buscar la mejora en sus líneas asignadas, trabajando en la reducción de pérdidas, mejoras en eficiencias y disminuci ón de defectos y averías para llevar a la planta a un nivel de “cero perdidas”. Implementar proyectos de mejora tanto financieros como no financieros para mejorar los KPIs de la planta, siempre en constante colaboración con las distintas áreas operativas.
Actividades:
-
Gestión de datos diarios para el análisis de pérdidas en sus líneas de producción para las juntas de DDS (OEE, MTBS, Centerline, 5S, CO y fallas). Garantizar el correcto registro de la producción en plataformas digitales.
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Investigaciones en piso de producción de los problemas y afectaciones reportadas en las líneas, buscando solucionarlos y eliminarlos diariamente.
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Actualización y creación de estándares para la correcta operación de las líneas de producción con el objetivo de lograr una reducción de pérdidas y mejora en eficiencias.
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Creación, implementación y seguimiento de proyectos de mejora con distintas herramientas como PDCA, DMAIC, RCFA y Champions.
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Participar en capacitaciones de KHMS e inducciones en los capítulos que son responsabilidad de CI para personal de nuevo ingreso u actualizaciones.
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Apoyar a areas de Calidad y Seguridad en capítulos y reglas.
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Ejecutar Gemba Walks con su trío con el objetivo de llevar a cabo Health Checks, auditorías y revisiones en las líneas de producción, buscando desviaciones y haciendo planes de acción para solucionar lo observado.
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Elaborar reportes semanales y mensuales para la entrega y cierre de los resultados de producción, en base a el calendario. Tracking de resultados, dashboards, indicadores, etc.
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Seguimiento a ordenes de producción en SAP: ordenes de producción cerradas.
Conocimiento y Experiencia
NIVEL EDUCATIVO:
Carrera universitaria en ingenieria (hombre ó mujer), preferentemente Ingeniería Industrial, Alimientos, Química ó Carrera afín.
EXPERIENCIA:
Recién egresado de carrera en ingeniería ( 1 – 3 años), preferentemente experiencia previa como practicante en áreas como producción, procesos o calidad, conocimientos de estadística básica y paquetería office (excel, power point, word)
CONOCIMIENTOS Y DESTREZAS ESPECÍFICAS:
Generación de procedimientos e instructivos, Análisis de datos
Metodologías básicas de solución de problemas (pareto, ishikawa, 5 porqués)
Conceptos básicos de 5S y Manufactura esbelta
Toma de tiempos en líneas de producción
Manejo de excel (nivel medio)
Inglés Intermedio avanzado
SAP entorno operativo.
Herramientas de digitalización (Power BI, AI)
Capacidades
Proactividad, sentido de urgencia, colaboración, trabajo en equipo, creatividad, resolución de problemas, gestión de tiempo, mentalidad “cero pérdidas”.
Location(s)
Guadalajara
Kraft Heinz is an Equal Opportunity Employer – Underrepresented Ethnic Minority Groups/Women/Veterans/Individuals with Disabilities/Sexual Orientation/Gender Identity and other protected classes.
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類似の求人
Kraft Heinzについて

Kraft Heinz
PublicThe Kraft Heinz Company (KHC), commonly known as Kraft Heinz, is an American multinational food company formed by the merger of Kraft Foods Group, Inc. and the H.J. Heinz Company co-headquartered in Chicago and Pittsburgh.
10,001+
従業員数
Chicago
本社所在地
$42B
企業価値
レビュー
3.6
10件のレビュー
ワークライフ バランス
3.5
報酬
3.8
企業文化
3.7
キャリア
2.8
経営陣
3.2
65%
友人に勧める
良い点
Good benefits and competitive compensation
Supportive team culture and collaboration
Work-life balance and flexible hours
改善点
Limited career advancement opportunities
Poor management and lack of direction
Communication issues and high turnover
給与レンジ
61件のデータ
Junior/L3
Mid/L4
Senior/L5
Intern
Director
Junior/L3 · Continuous Improvement Manager
1件のレポート
$109,250
年収総額
基本給
$95,000
ストック
-
ボーナス
-
$109,250
$109,250
面接体験
4件の面接
難易度
2.8
/ 5
期間
14-28週間
体験
ポジティブ 0%
普通 75%
ネガティブ 25%
面接プロセス
1
Application Review
2
HR Screen
3
Assessment (Pymetrics/HireVue/Games)
4
Case Study Interview
5
Final Interview
6
Offer
よくある質問
Behavioral/STAR
Case Study
Culture Fit
Past Experience
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