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职位Kraft Heinz

Analista Mejora Continua

Kraft Heinz

Analista Mejora Continua

Kraft Heinz

Guadalajara

·

On-site

·

Full-time

·

2w ago

Job Description

Objetivo:

Implementar y gestionar las herramientas de KHMS en sus líneas asignadas junto con su equipo: Process Owner y Maintenance Lead, llevando las rutinas diarias y semanales que pide la metodología; garantizando la mejora continua en el área. Buscar la mejora en sus líneas asignadas, trabajando en la reducción de pérdidas, mejoras en eficiencias y disminución de defectos y averías para llevar a la planta a un nivel de “cero perdidas”. Implementar proyectos de mejora tanto financieros como no financieros para mejorar los KPIs de la planta, siempre en constante colaboración con las distintas áreas operativas.

Actividades:

  1. Gestión de datos diarios para el análisis de pérdidas en sus líneas de producción para las juntas de DDS (OEE, MTBS, Centerline, 5S, CO y fallas). Garantizar el correcto registro de la producción en plataformas digitales.

  2. Investigaciones en piso de producción de los problemas y afectaciones reportadas en las líneas, buscando solucionarlos y eliminarlos diariamente.

  3. Actualización y creación de estándares para la correcta operación de las líneas de producción con el objetivo de lograr una reducción de pérdidas y mejora en eficiencias.

  4. Creación, implementación y seguimiento de proyectos de mejora con distintas herramientas como PDCA, DMAIC, RCFA y Champions.

  5. Participar en capacitaciones de KHMS e inducciones en los capítulos que son responsabilidad de CI para personal de nuevo ingreso u actualizaciones.

  6. Apoyar a areas de Calidad y Seguridad en capítulos y reglas.

  7. Ejecutar Gemba Walks con su trío con el objetivo de llevar a cabo Health Checks, auditorías y revisiones en las líneas de producción, buscando desviaciones y haciendo planes de acción para solucionar lo observado.

  8. Elaborar reportes semanales y mensuales para la entrega y cierre de los resultados de producción, en base a el calendario. Tracking de resultados, dashboards, indicadores, etc.

  9. Seguimiento a ordenes de producción en SAP: ordenes de producción cerradas.

Conocimiento y Experiencia

NIVEL EDUCATIVO:

Carrera universitaria en ingenieria (hombre ó mujer), preferentemente Ingeniería Industrial, Alimientos, Química ó Carrera afín.

EXPERIENCIA:

Recién egresado de carrera en ingeniería ( 1 – 3 años), preferentemente experiencia previa como practicante en áreas como producción, procesos o calidad, conocimientos de estadística básica y paquetería office (excel, power point, word)

CONOCIMIENTOS Y DESTREZAS ESPECÍFICAS:

Generación de procedimientos e instructivos, Análisis de datos

Metodologías básicas de solución de problemas (pareto, ishikawa, 5 porqués)

Conceptos básicos de 5S y Manufactura esbelta

Toma de tiempos en líneas de producción

Manejo de excel (nivel medio)

Inglés Intermedio avanzado

SAP entorno operativo.

Herramientas de digitalización (Power BI, AI)

Capacidades

Proactividad, sentido de urgencia, colaboración, trabajo en equipo, creatividad, resolución de problemas, gestión de tiempo, mentalidad “cero pérdidas”.

Location(s)

Guadalajara

Kraft Heinz is an Equal Opportunity Employer – Underrepresented Ethnic Minority Groups/Women/Veterans/Individuals with Disabilities/Sexual Orientation/Gender Identity and other protected classes.

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关于Kraft Heinz

Kraft Heinz

The Kraft Heinz Company (KHC), commonly known as Kraft Heinz, is an American multinational food company formed by the merger of Kraft Foods Group, Inc. and the H.J. Heinz Company co-headquartered in Chicago and Pittsburgh.

10,001+

员工数

Chicago

总部位置

$42B

企业估值

评价

3.6

10条评价

工作生活平衡

3.5

薪酬

3.8

企业文化

3.7

职业发展

2.8

管理层

3.2

65%

推荐给朋友

优点

Good benefits and competitive compensation

Supportive team culture and collaboration

Work-life balance and flexible hours

缺点

Limited career advancement opportunities

Poor management and lack of direction

Communication issues and high turnover

薪资范围

61个数据点

Junior/L3

Mid/L4

Senior/L5

Intern

Director

Junior/L3 · Continuous Improvement Manager

1份报告

$109,250

年薪总额

基本工资

$95,000

股票

-

奖金

-

$109,250

$109,250

面试经验

4次面试

难度

2.8

/ 5

时长

14-28周

体验

正面 0%

中性 75%

负面 25%

面试流程

1

Application Review

2

HR Screen

3

Assessment (Pymetrics/HireVue/Games)

4

Case Study Interview

5

Final Interview

6

Offer

常见问题

Behavioral/STAR

Case Study

Culture Fit

Past Experience