refresh

Trending companies

Trending companies

Kraft Heinz
Kraft Heinz

Multinational food company.

Especialista de Planejamento Agrícola (Tomate)

RoleOperations
LevelMid Level
LocationNerópolis, Brazil
WorkOn-site
TypeFull-time
Posted2 months ago
Apply now

Required skills

Supply Chain planning

Production planning

Risk Management

Microsoft Office

Job Description

Objetivo:

Essa posição será responsável por construir, implementar e acompanhar todo o plano da Safra. Será responsável pela execução do plano agrícola e industrial (Horizonte IBP, suportando o plano de demanda e crescimento da companhia). Responsável por construir, implementar e acompanhar o plano de Safra, bem como dasdefinições de destinação do processamento primário e gerenciamento de estoques de semi-acabados, conectando o planejamento agrícola às capacidades de processamento das unidades.

Terá papel fundamental em realizar o alinhamento junto às áreas parceiras para definição do volume necessário de disponibilidade da cultura, suportando o crescimento e estratégia de negócio com eficiência e nível de serviço.

Exercerá o papel de alinhamento estratégico, assim como será responsável por estabelecer governança para acompanhamento tático e operacional durante a Safra, com gerenciamento de riscos e oportunidades no que diz respeito aos volumes de disponibilidade.

Atividades:

  • Atuar junto aos Gerentes e Coordenadores Agrícolas e site (produção, logística) na construção da estratégia de alocação do plano;
  • Gerenciar os relatórios e Dashboard da Safra, dando visibilidade para a organização do volume in natura, tracking de produção de e suficiência e estoque;
  • Definir a estratégia de processamento com base nas capacidades disponíveis;
  • Direcionar decisão de compra e venda no mercado, quando necessário para cumprimento das políticas de inventário;
  • Liderar governança no in-season (reuniões de acompanhamento de safras – S&OE, Crop plan e Supply Review) para atualizações do plano (volume, riscos e oportunidades).
  • Monitoramento dos riscos: meteorológico, pressão de pragas e doenças, perdas de produtividade.

Requisitos:

  • Ensino superior em Administração, Engenharia, Agricultura e Administração Rural;
  • Experiência em cadeias de Supply Chain;
  • Experiência em Planejamento e Controle de Produção e Insumos (idealmente agrícola).
  • Conhecimento Pacote Office;
  • Desejável conhecimento sobre operações agrícolas (dimensionamento de recursos, agrometeorologia, cronograma de plantio, cronograma de colheita mecanizada, parâmetros de rendimento de campo e site, rendimento etc);
  • Diferencial: Experiência em Sistemas de Informação Geográfica-SIG e em métodos de geomonitoramento de territórios rurais;

Location(s)

Nerópolis, Brazil

Kraft Heinz is an Equal Opportunity Employer – Underrepresented Ethnic Minority Groups/Women/Veterans/Individuals with Disabilities/Sexual Orientation/Gender Identity and other protected classes.

Total Views

0

Total Apply Clicks

0

Total Mock Apply

0

Total Bookmarks

0

About Kraft Heinz

Kraft Heinz

The Kraft Heinz Company (KHC), commonly known as Kraft Heinz, is an American multinational food company formed by the merger of Kraft Foods Group, Inc. and the H.J. Heinz Company co-headquartered in Chicago and Pittsburgh.

10,001+

Employees

Chicago

Headquarters

$42B

Valuation

Reviews

10 reviews

3.6

10 reviews

Work-life balance

3.4

Compensation

3.8

Culture

4.0

Career

2.8

Management

2.9

65%

Recommend to a friend

Pros

Good benefits and competitive compensation

Supportive team culture and collaborative environment

Work-life balance and flexible hours

Cons

Poor management and lack of support

Limited career advancement opportunities

Communication and direction issues

Salary Ranges

59 data points

Junior/L3

Mid/L4

Senior/L5

Intern

Director

Junior/L3 · Continuous Improvement Manager

1 reports

$109,250

total per year

Base

$95,000

Stock

-

Bonus

-

$109,250

$109,250

Interview experience

4 interviews

Difficulty

2.8

/ 5

Duration

14-28 weeks

Experience

Positive 0%

Neutral 75%

Negative 25%

Interview process

1

Application Review

2

HR Screen

3

Assessment (Pymetrics/HireVue/Games)

4

Case Study Interview

5

Final Interview

6

Offer

Common questions

Behavioral/STAR

Case Study

Culture Fit

Past Experience