노사 전략 및 기획 담당자 (경력)

조직 소개

노사협력 조직은 협력적 노사문화 정착을 목표로 단체교섭, 노사관계, 노동관계법령 해석·적용, ER 리스크 관리 및 대응, 규정 수립/정비를 담당하며 회사의 안정적 경영 환경을 지원하는 조직입니다.

업무 내용

• 중장기 노사관계 전략 및 노사 운영 정책 수립·기획
• 사내 인사·노무 자문 및 주요 이슈 대응 지원
• 개별적 근로관계 및 집단적 노사관계 관리
• 노무 리스크 예방 및 안정적 노사관계 운영 지원

지원 자격 및 우대사항

• 공인노무사 자격을 보유한 분
• 노무 및 노사관계 관련 실무에 7년 이상의 경력이 있는 분
• 유노조 사업장에서 단체교섭 또는 임금교섭 실무를 수행한 경험이 있는 분
• 복잡한 노사 이슈를 구조화하여 설명할 수 있는 커뮤니케이션 역량을 가진 분

◆ 우대사항

• 산별노조 체계 대응 경험이 있는 분
• IT·플랫폼·대기업 계열사 노사 이슈에 대응한 경험이 있는 분
• 근로감독, 노동위원회 사건, 행정에 대응한 경험이 있는 분

영입 절차

서류전형 > 1차 인터뷰 > 2차 인터뷰 > 처우 협의 > 최종 합격 및 입사

※ 영입 진행 상황에 따라 레퍼런스 체크 등의 절차가 추가되거나 변경될 수 있습니다.