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Coordenador(a) de Planejamento

Johnson & Johnson

Coordenador(a) de Planejamento

Johnson & Johnson

São José dos Campos, São Paulo, Brazil

·

On-site

·

Full-time

·

1d ago

At Johnson & Johnson, we believe health is everything. Our strength in healthcare innovation empowers us to build a world where complex diseases are prevented, treated, and cured, where treatments are smarter and less invasive, and solutions are personal. Through our expertise in Innovative Medicine and MedTech, we are uniquely positioned to innovate across the full spectrum of healthcare solutions today to deliver the breakthroughs of tomorrow, and profoundly impact health for humanity. Learn more at jnj.com.

As guided by Our Credo, Johnson & Johnson is responsible to our employees who work with us throughout the world. We provide an inclusive work environment where each person is considered as an individual. At Johnson & Johnson, we respect the diversity and dignity of our employees and recognize their merit.

Job Function:

Supply Chain Planning:

Job Sub Function:

Production Planning & Scheduling:

Job Category:

People Leader

All Job Posting Locations:

São José dos Campos, São Paulo, Brazil

Job Description:

  • A Ethicon, membro da família de empresas Johnson & Johnson, está recrutando um(a) Coordenador(a) de Planejamento para atuar em nossa unidade no Brasil (São José dos Campos).

A Ethicon, parte das empresas de Dispositivos Médicos da Johnson & Johnson, tem feito contribuições significativas para a cirurgia há mais de 60 anos — desde a criação das primeiras suturas até a revolução da cirurgia por meio de procedimentos minimamente invasivos.

Nossa dedicação contínua em Moldar o Futuro da Cirurgia é construída com base no compromisso de ajudar a enfrentar os desafios mais urgentes da saúde no mundo, além de melhorar e salvar mais vidas.

Por meio das tecnologias e soluções cirúrgicas da Ethicon, entregamos inovação com impacto transformador na vida das pessoas. Para mais informações, visite www.ethicon.com.

Responsabilidades:

  • Responsável por liderar parte do time de Planejamento de Produção da planta da Med Tech de São José dos Campos;
  • Responsável por traduzir as informações de demanda em um plano de produção a longo prazo;
  • Responsável pela criação de um programa mestre de produção semanal restrita (MPS);
  • Executar o Rough Cut Capacity Planning (RCCP/MPS) em termos de recursos, turnos, equipamentos e paradas;
  • Planejamento e gerenciamento do período de congelamento das atividades de produção (Reprogramação, Retrabalhos);
  • Assegurar o correto direcionamento das prioridades de produção e melhor utilização da capacidade para atendimento às necessidades de atendimento aos clientes
  • Manter os estoques de material dentro do objetivo, minimizando produtos em excesso, obsoletos e vencidos;
  • Desenvolver projeções globais de inventário para produtos específicos;
  • Analisar resultados e definir planos de ação para recuperação de níveis de serviço;
  • Criação e atualização de relatórios de vulnerabilidade;
  • Resolver conflitos de fabricação do site/portfólio, gerenciar impacto e comunicação de mudança de gestão devido à produção;
  • Fornecer informações específicas para o processo de configuração End to End Supply Chain e garantir que os dados de planejamento (estoque de segurança, prazos de entrega) estejam atualizados no sistema ERP;
  • Qualificações Formação:

Ensino Superior completo em Engenharia, Logística, Administração de Empresas/Operações/ ou áreas afins

Experiências e habilidades Requeridas:

  • Inglês Avançado

  • Excel Avançado

  • Experiência mínima de 4 anos em planejamento de produção e/ou Supply Chain

  • Habilidades de comunicação e apresentação

  • Experiências e habilidades Desejáveis:

  • Certificação APICS

  • Conhecimento em PowerBI

  • Conhecimento em SQL

  • Conhecimento em Sistemas ERP (ex. SAP)

  • Conhecimento com OMP

  • A Johnson & Johnson é uma empresa que pratica Ação Afirmativa e oferece Igualdade de Oportunidades. Todos os candidatos qualificados receberão consideração para oportunidades de emprego, independentemente de raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de gênero, idade, nacionalidade ou status de veterano protegido, e não haverá discriminação com base em deficiência.

  • Para mais informações sobre como apoiamos a saúde integral de nossos colaboradores ao longo de sua jornada de bem‑estar, carreira e vida, visite www.careers.jnj.com.

  • Assegurar a participação em reuniões de lançamento de novos produtos e previsão de novos produtos como parceiro do negócio;

  • Executar atividades de planejamento derivadas de produtos em phase-in/phase-out;

  • Responsável pela comunicação de problemas ou oportunidades relacionados ao negócio para o próximo nível de gerenciamento;

Required Skills: Preferred Skills:

Analytical Reasoning, Consulting, Controls Compliance, Corrective and Preventive Action (CAPA), Demand Forecasting, Demand Planning, Developing Others, Distribution Management, Inclusive Leadership, Leadership, Manufacturing Flow Management, Organizing, Performance Measurement, Product Design, Production Operations, Product Lifecycle Management (PLM), Supply Planning, Team Management, Workflow Analysis

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About Johnson & Johnson

Johnson & Johnson

Caring for the world, one person at a time.

10000+

Employees

New Brunswick

Headquarters

$400B

Valuation

Reviews

4.0

10 reviews

Work-life balance

3.5

Compensation

4.2

Culture

4.1

Career

3.2

Management

4.3

75%

Recommend to a friend

Pros

Supportive and approachable management

Excellent benefits and compensation

Flexible work arrangements and good work-life balance

Cons

High-pressure and demanding work environment

Slow bureaucratic processes

Limited growth opportunities in some areas

Salary Ranges

2,250 data points

Mid/L4

Senior/L5

Director

Mid/L4 · Manager

338 reports

$155,591

total per year

Base

$137,488

Stock

-

Bonus

$18,103

$106,549

$229,934

Interview experience

7 interviews

Difficulty

3.0

/ 5

Duration

14-28 weeks

Interview process

1

Application Review

2

HR Screen

3

Pre-recorded/Video Interview

4

Technical/Panel Interview

5

Final Interview

6

Offer

Common questions

Behavioral/STAR

Technical Knowledge

Past Experience

Culture Fit