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Sales Representative (m/w/d) Ethicon Endo Mech Energy - Region Baden-Württemberg, Großraum Stuttgart

Johnson & Johnson

Sales Representative (m/w/d) Ethicon Endo Mech Energy - Region Baden-Württemberg, Großraum Stuttgart

Johnson & Johnson

2 Locations

·

On-site

·

Full-time

·

4d ago

At Johnson & Johnson, we believe health is everything. Our strength in healthcare innovation empowers us to build a world where complex diseases are prevented, treated, and cured, where treatments are smarter and less invasive, and solutions are personal. Through our expertise in Innovative Medicine and Med Tech, we are uniquely positioned to innovate across the full spectrum of healthcare solutions today to deliver the breakthroughs of tomorrow, and profoundly impact health for humanity. Learn more at jnj.com.

As guided by Our Credo, Johnson & Johnson is responsible to our employees who work with us throughout the world. We provide an inclusive work environment where each person is considered as an individual. At Johnson & Johnson, we respect the diversity and dignity of our employees and recognize their merit.

Job Function:

Med Tech Sales:

Job Sub Function:

Clinical Sales – Surgeons (Commission)

Job Category:

Professional

All Job Posting Locations:

Karlsruhe, Baden-Wurttemberg, Germany, Norderstedt, Schleswig-Holstein, Germany

Job Description:

Interne Stellenausschreibung 05.03.2026 - 20.03.2026

Sales Representative (m/w/d) Ethicon Endo Mech Energy – Großraum Stuttgart

Dies ist eine unbefristet Stelle im Außendienst.

Wir sind auf der Suche nach dem besten Talent für die Position des Sales Representative (m/w/d) Ethicon Endo Mech Energy – Großraum Stuttgart

Unser Bereich SURGERY bei Johnson & Johnson:

Unser Team bei SURGERY ist im Bereich Medical Devices bei Johnson & Johnson angesiedelt.

Angetrieben von Innovationen an der Schnittstelle von Biologie und Technologie entwickeln wir die nächste Generation intelligenter, weniger invasiver und personalisierter Behandlungen.

Sind Sie begeistert von der Verbesserung und Erweiterung der Möglichkeiten der Chirurgie? Sind Sie bereit, in einem Team mitzuarbeiten, das die Art und Weise, wie wir Menschen heilen, neu erfindet? Unser Chirurgie-Team gibt Ihnen die Möglichkeit, Chirurgen und medizinischem Fachpersonal auf der ganzen Welt chirurgische Technologien und Lösungen anzubieten.

Tragen Sie dazu bei, dass einige der weltweit am weitesten verbreiteten Krankheiten wie Fettleibigkeit, Herz-Kreislauf-Erkrankungen und Krebs wirksam behandelt werden können. Die Patienten warten.

Begleiten Sie uns auf unserem Weg, während wir Medizinprodukte weiterentwickeln und den Übergang von der Forschung ins echte Leben ermöglichen – immer im engen Austausch mit unseren Patienten, um sie bei jedem Schritt zu unterstützen.

Weitere Informationen finden Sie unter https://www.jnj.com/medtech

Zum weiteren Ausbau unseres erfolgreichen Geschäftsbereiches SURGERY suchen wir einen

Sales Representative (m/w/d) Ethicon Endo Mech Energy – Region Baden-Württemberg, Großraum Stuttgart.
Um das Gebiet intensiv bearbeiten zu können, ist der Wohnort des Stelleninhabers zwingend notwendig innerhalb des oben genannten Gebietes.

Ihre Aufgaben & Verantwortlichkeiten:

Das empathische und engagierte Vertreten der Marke SURGERY ist Ihre Kernaufgabe. Dazu gehören im Wesentlichen der Verkauf und die klinische Beratung von Klammernaht- und Energy Produkten. Ihr primäres Arbeitsumfeld ist der Operationssaal.

Klinische Kundenbetreuung

  • Aufbau und Pflege von Kundenbeziehungen mit Chirurgen, OP-Personal, Einkäufern und weiteren Entscheidungsträgern

  • Umfassende Verkaufs- und Produktberatung von bestehenden und neuen Kunden

  • Durchführen von Produktschulungen wie z. B.

Laparoskopie-Kurse oder Anwender-Trainings:

  • Zusammenarbeit mit Spezialisten oder Business Unit übergreifenden Projekten, z.B. Ausschreibungen

  • Vorstellung aktueller Studien und deren klinischen Nutzen für die Anwender

  • Organisation von lokalen Veranstaltungen sowie Teilnahme an Kongressen, Messen und Kundenveranstaltungen

Umsatz- und Gebietsverantwortung:

  • Verantwortung für den Gesamtumsatz im definierten Verkaufsgebiet

  • Ausbau und Gewinnung von Marktanteilen in den definierten Produktbereichen

  • Umsetzung von Produkt- und Marketingstrategien sowie Einführung von Produktinnovationen

  • Reporting und regelmäßige Gebietsanalysen

  • Analysieren von Kundenprofilen, Entwickeln und Umsetzen von Verkaufs- und Aktionsplänen in Zusammenarbeit mit der Verkaufsleitung

  • Enge Zusammenarbeit und Abstimmung mit Kollegen und internen Stakeholdern

Ihr Qualifikationsportfolio:

Das Credo von Johnson & Johnson bildet die Grundlage unserer Geschäftstätigkeiten. Wer bei uns arbeitet, identifiziert sich mit unseren Unternehmenswerten. Empathie und Engagement stehen dabei an oberster Stelle.

Ihre Kompetenzen

  • Kommunikative, verbindliche und authentische Persönlichkeit
  • Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit
  • Selbständiges, strukturiertes Arbeiten und Organisationstalent
  • Can-Do Mentalität
  • Hohe Motivationsfähigkeit und Eigenmotivation
  • Hohe Kunden- und Ergebnisorientierung
  • Kreativität und Veränderungsbereitschaft
  • Kommunikations- und Überzeugungsstärke
  • Flexibilität, Bereitschaft zur Reise- und Kongresstätigkeit

Ihre Qualifikationen

  • Vertriebserfahrung idealerweise im klinischen Umfeld oder Ausbildung im OP-Bereich oder in der Medizintechnik
  • Studium im Bereich BWL, Gesundheitsmanagement oder Naturwissenschaften von Vorteil
  • Sicherer Umgang mit IT Tools insbesondere MS Office
  • Fließende Deutsch und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Das bietet J&J Ihnen:

  • Überdurchschnittliche Vergütung
  • Ein spannendes Unternehmensumfeld mit nationalen und internationalen Entwicklungschancen
  • Interessante Marktdynamik, Wachstumsausrichtung und mehrere Neuprodukt-Launches
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Reizvolles Provisionsmodell

Unser Ziel ist es, Menschen mit Behinderung einen möglichst barrierefreien Arbeitsplatz zu bieten. Uns ist bewusst, dass Bedürfnisse sehr individuell sein können. Wir gehen auf diese ein und arbeiten eng mit unserer Schwerbehinderten-Vertretung zusammen. Die Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung sind uns stets willkommen und werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Sollten Sie im Rahmen Ihrer Bewerbung die Einbeziehung bzw. Unterstützung der Schwerbehinderten-Vertretung des Unternehmens wünschen, so weisen Sie uns gerne bei der ersten Kontaktaufnahme durch unser Talent Acquisition-Team darauf hin – vielen Dank.

Diese spannende Aufgabe wird mit attraktiven Rahmenbedingungen und einem Jahresbruttogehalt ab EUR 70.000,- (exkl. variablen Anteils) sowie einem zusätzlich reizvollen Provisionsmodell dotiert. Die Bereitschaft zur Überzahlung, abhängig von beruflicher Qualifikation und Erfahrung, ist gegeben.

Required Skills:

Preferred Skills:

Account Management, Analytical Reasoning, Business Behavior, Collaborating, Cultural Competence, Customer Analytics, Customer Centricity, Healthcare Trends, Learning Agility, Market Knowledge, Market Research, Oracle Customer Data Management (CDM), Problem Solving, Sales, Solutions Selling, Sustainable Procurement, Vendor Selection

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About Johnson & Johnson

Johnson & Johnson

Caring for the world, one person at a time.

10000+

Employees

New Brunswick

Headquarters

Reviews

3.6

5 reviews

Work Life Balance

3.8

Compensation

2.5

Culture

3.0

Career

3.2

Management

2.8

45%

Recommend to a Friend

Pros

Good work-life balance

Strong R&D division

University talent engagement

Cons

Contract employee job security issues

Pay cuts during transitions

Product liability concerns

Salary Ranges

2,248 data points

Junior/L3

Mid/L4

Junior/L3 · Sales Associate

186 reports

$62,193

total / year

Base

$62,193

Stock

-

Bonus

-

$38,258

$101,103

Interview Experience

7 interviews

Difficulty

3.0

/ 5

Duration

14-28 weeks

Experience

Positive 0%

Neutral 86%

Negative 14%

Interview Process

1

Application Review

2

HireVue Video Interview

3

Recruiter Screen

4

Technical/Hiring Manager Interview

5

Panel Interview

6

Offer

Common Questions

Behavioral/STAR

Technical Knowledge

Past Experience

Culture Fit

Case Study